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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スタイルズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スタイルズの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社スタイルズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

スタイルズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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4.2
退職理由
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2.5

スタイルズの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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スタイルズの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 7

株式会社スタイルズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年07月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
SIerとして、特定の業界に偏らず、さまざまな仕事ができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
雰囲気がかなり悪い。
人間関係が険悪...続きを読む(全137文字)

株式会社スタイルズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年01月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
採用時に受けた説明と、実際の環境において特に差はなかった。その点に関しては非常に良心的であったと思っている。続きを読む(全60文字)

株式会社スタイルズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年02月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
サーバ設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
クラウドのインフラをやりたくて入社したのですが、教育や勉強のチャンスがもらえて、かつ、資格取得の応援とか奨励金とかも充実して、思った以上に満足...続きを読む(全160文字)

株式会社スタイルズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年10月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
サーバ設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
以前はSES系インフラ会社にいて、クラウドがやりたいと思い入社しました。技術的にはほぼ未経験だったので入社させてくれてありがたかったことを覚え...続きを読む(全190文字)

株式会社スタイルズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2021年08月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社してからJava開発の研修が3ヶ月あるため、業務未経験でもある程度安心して望むことができる制度が整っていた。
また、それぞれの席にパーテー...続きを読む(全294文字)

株式会社スタイルズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年08月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手のキャリアアップを中心に教育制度の改革
福利厚生の充実化を積極的に取り組んでいる。
また、定期的に上司との面談があり飲み会などの場所で
今...続きを読む(全230文字)

株式会社スタイルズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年02月13日

回答者:
社員・元社員
男性
10年前
その他のシステム・ソフトフェア関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地は客先となることが多い。
モデル年収や教育制度、勤務地や事業内容など、求人でも特にアピールしているところに、...続きを読む(全182文字)

7件中7件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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スタイルズの 他のカテゴリの口コミ

株式会社スタイルズの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年07月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休や育休など、比較的自由にとれ、会社としても配慮をしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気のある女性には向かない環境だと...続きを読む(全167文字)

株式会社スタイルズの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年07月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手社員の結束力が強く、互いに助け合う空気ができている。
ほとんどの若手は、スキルを積んだら転職するつもりでいる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)

株式会社スタイルズの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年07月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格合格時に報奨金が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要最低限以外の福利厚生はない。
社保や労災は完備。
退職金は勤続20年で...続きを読む(全89文字)

株式会社スタイルズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年07月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上流工程の仕事もあるため、要件定義から携われることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に個人任せで、会社として研修やOJTは...続きを読む(全149文字)

株式会社スタイルズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年07月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
大手の子会社なので、安定はしているのだろうが、将来性はないように感じる。
役員を含めた会社全体として、もういいや、...続きを読む(全118文字)

株式会社スタイルズの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年07月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
子会社なので、重要なポストは親会社からの出向者が占め、収入・役職ともに、在籍を続けても報われないと思った。続きを読む(全73文字)

株式会社スタイルズの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年07月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
8割の社員が、300万円台~400万円台くらいで、他社と比べても年収は低めだと思う。
年収に不満を持つ社員は多い。...続きを読む(全124文字)

株式会社スタイルズの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年07月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プロジェクトによるが、円滑なチームワークが発揮できたり、自分にマッチしたスキルで貢献できたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全126文字)

株式会社スタイルズの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年07月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署にもよるが、残業が全くない人も一定数いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっては、徹夜や休日出勤という状態に追い...続きを読む(全87文字)

株式会社スタイルズの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年01月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスは比較的取れているのではないか。忙しい時期は相応に残業はするが、それ以外の時期に関してはプライベートの確保は十分に可能である。続きを読む(全79文字)

IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社芝通の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:1994年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
30年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多角経営ができており、1つの事業の業績が悪くても会社としては安定していると考えて入社した。この点は入社後にも間違いではなかったと感じている。福...続きを読む(全490文字)

日本コンピューターネットワーク株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料は良かったと思う。
しかし、それに対する業務量は多い。
残業は月30〜40位。
休みは割と取りやすい方かな。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全209文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
その他のマーケティング・企画関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コールセンターでバイトしていたことがありすんなりと受け入れてもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないですがスキルアップ...続きを読む(全113文字)

株式会社ホープスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
業界についての理解がなかった私が悪いが、この会社に所属していても結局は常駐先の派遣のような...続きを読む(全95文字)

株式会社ダンクハーツの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
商品企画
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人当たりの良い人が集まっている点
社内で結婚というケースも珍しくない
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、直接思ったことを言い合え...続きを読む(全145文字)

株式会社南日本情報処理センターの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
鹿児島地場で最大のSierのため非常に営業がしやすい。また、多くの顧客がいるため新規アプローチをあまりする必要がないこと。
【気になること・改...続きを読む(全154文字)

W2株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若い内から様々な仕事を任せてもらえる。年功序列ではなく実力重視で評価される。社内の上下関係が厳しすぎることなく、役職に関わらず意見を発信したり...続きを読む(全188文字)

cocone ONE株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
ゲームプランナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生の充実は聞いていた通りだった。
食事のサポートやジム、マッサージなど、会社で生活できるくらいの整い方。
また、部署や役職によるが、有給...続きを読む(全279文字)

株式会社大塚商会の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家族を大切に社員は頑張った分、評価される仕組みはわかりやすく大変良いと思う。お金が欲しい、旅行に行きたい、欲しいものを買うなど、目的や目標がは...続きを読む(全212文字)

株式会社レックアイの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤の有無。
事前説明ではないといわれていたが実際はあった。
休みは取りやすいほうではある。
また凝り固まった...続きを読む(全89文字)

スタイルズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社スタイルズ
フリガナ スタイルズ
設立日 2003年12月
資本金 3000万円
従業員数 114人
※2018年4月時点
売上高 13億7721万円
※2018年3月期
代表者 梶原稔尚
本社所在地 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町1丁目2番地
平均年齢 39.4歳
電話番号 03-5244-4111
URL https://www.stylez.co.jp/
NOKIZAL ID: 1386688

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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