この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよるが、残業が全くない人も一定数いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっては、徹夜や休日出勤という状態に追い...続きを読む(全87文字)
株式会社スタイルズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スタイルズのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社スタイルズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよるが、残業が全くない人も一定数いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっては、徹夜や休日出勤という状態に追い...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスは比較的取れているのではないか。忙しい時期は相応に残業はするが、それ以外の時期に関してはプライベートの確保は十分に可能である。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
休日出勤や深夜作業などは入社してからは一度もありませんでした。案件にもよりますが、進捗に遅れなどが起きなければ基本的に残業は少ないと思います。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
コロナ収束後もリモート勤務を継続するということでした。自分は月に2ー3日の出社だったので、その点はとても満足していました。残業は平均的に月に2...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
特に残業が多いわけではなく定時で帰れることも普通にあります
残業を減らす動きは年々強化されており、リーダークラスでなければ、月に20時間もいか...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業時間は月に10-20時間くらいだったと思います。多くても40時間は行ったことがありません。周囲も同じくらいで、その点について不満は同僚から...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
部署や人によっては毎日定時帰りがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が本当にひどかった。
下手をすると半年以上にわたって月10...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
プロジェクト次第で定時に帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時期によっては残業がかなり多く終電帰り徹夜当たり前で22時に帰れれば...続きを読む(全186文字)
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部署によって、かなり違いは出てくると思われる。個々のスキルおよび希望に応じて配属される部署も変わってくるが、残業時間なども考慮はされると思われる。
出産...続きを読む(全153文字)
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休みもしっかり取れるし、残業も少ない(多い人は多いですが)。プライベートも充実できるくらいの働き方ができます。子供がいる社員も多いですが、子供や介護を理由...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
SIerとして、特定の業界に偏らず、さまざまな仕事ができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
雰囲気がかなり悪い。
人間関係が険悪...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
若手社員の結束力が強く、互いに助け合う空気ができている。
ほとんどの若手は、スキルを積んだら転職するつもりでいる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
上流工程の仕事もあるため、要件定義から携われることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に個人任せで、会社として研修やOJTは...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手の子会社なので、安定はしているのだろうが、将来性はないように感じる。
役員を含めた会社全体として、もういいや、...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子会社なので、重要なポストは親会社からの出向者が占め、収入・役職ともに、在籍を続けても報われないと思った。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
8割の社員が、300万円台~400万円台くらいで、他社と比べても年収は低めだと思う。
年収に不満を持つ社員は多い。...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
プロジェクトによるが、円滑なチームワークが発揮できたり、自分にマッチしたスキルで貢献できたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
産休や育休など、比較的自由にとれ、会社としても配慮をしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気のある女性には向かない環境だと...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
資格合格時に報奨金が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要最低限以外の福利厚生はない。
社保や労災は完備。
退職金は勤続20年で...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
採用時に受けた説明と、実際の環境において特に差はなかった。その点に関しては非常に良心的であったと思っている。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
業務の進捗に問題がない場合は、有休を必ずとることができます。取りづらい雰囲気などはまったくございません。また、残業時間もひじょうに少ないため業...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
リモートになりとても働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しなければならない場面でも残業をしない社員が大勢いる。ただそのく...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
常駐先によるが残業はそんなに多くなかった。残業時間が多くなってくるとヒアリングが入る。常駐先に残業時間の調整の交渉を行ってくれるため、自分で言...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
支社による。本社勤務は基本的に早上がりな印象であった。
有給は取りやすく、体調不良など突然のことでも相談すれば休みは取れる。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
強制的に在宅勤務をなくしたから埼玉の北から通勤している人がいる。
他に特にないとおもうけど、そのままでもいいひとた...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
自社の内勤の人達は土日祝休み残業ほぼなしの悪くないワークライフバランスであると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
外勤の人は出向先...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
バックオフィスだからかもしれませんが、土日祝日は基本的に連絡が来ることもなく、プライベートはしっかり取れていました。
【気になること・改善した...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
アウトソーシング会社のため、ワークライフバランスは現場による。
当たりの現場になれば自由に有給はとれるが、ハズレの現場だと有給を取るのは難しい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
時期によって忙しいが、ノルマに届いているなら自分のペースで仕事ができる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍中1年に1〜2名くらい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
年休や休日出勤の代休は問題なく取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発系のプロジェクトになると、稼働時間がかなり増え、病休者...続きを読む(全84文字)
会社名 | 株式会社スタイルズ |
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フリガナ | スタイルズ |
設立日 | 2003年12月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 114人 ※2018年4月時点 |
売上高 | 13億7721万円 ※2018年3月期 |
代表者 | 梶原稔尚 |
本社所在地 | 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町1丁目2番地 |
平均年齢 | 39.4歳 |
電話番号 | 03-5244-4111 |
URL | https://www.stylez.co.jp/ |
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