回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
健保組合がIT企業が多いところだったので、福利メニューがかなり多かったと思います。ほとんど全員がリモートワークで出勤比率も自由なので、通勤時...続きを読む(全140文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社スタイルズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スタイルズの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スタイルズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
健保組合がIT企業が多いところだったので、福利メニューがかなり多かったと思います。ほとんど全員がリモートワークで出勤比率も自由なので、通勤時...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
資格合格時に報奨金が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要最低限以外の福利厚生はない。
社保や労災は完備。
退職金は勤続20年...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
技術者にとってはpc環境が一番大事ですが、とてもよかったです。デュアルディスプレイ、32GBメモリーは当たり前という感じでした。健保組合はI...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
健保組合の福利厚生とかはあったと思いますが、自分はあまり興味がなくて利用したことはあまりありません。IT系の健保なので、見る限りは以前の会社...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
資格取得に対して報奨金が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については法律の最低限度のみ。
資格取得も客先常駐に出しやす...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
資格取得を奨励しており一回限りの資格取得手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助や他の手当は一切ありませんでした。
社...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は全くと言っていいほどなく、住宅手当や扶養手当から、食事手当などもない。
基本給が低いため、残業に依...続きを読む(全224文字)
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住宅補助等は殆どありませんが、資格手当ては充実していました。貰える金額も良いと思います。また、休暇や労働時間については稀に土日出社もありますが基本的には...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
私はスタイルズでエンジニアとして働いていますが、入社以来ずっと成長実感のある充実した環境だと感じています。
まず、年収・評価制度についてで...続きを読む(全733文字)
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【良い点】
残業は10から15時間程度で、リモートワークがほとんどで出社は月に数回程度で、ワークライフバランスとしてはとても満足していました。
【気にな...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
驚くほど女性の比率が多く4割くらいいたと思います。年齢帯も全般的に広がっていて、女性がある程度の年齢になっても働きやすい職場なんだろうと推測...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
リモートワークで出社をどの程度するかも細かい決まりはなく、かなり社員の自主性を重んじてくれていました。管理職の方も気楽に話せる雰囲気で良かっ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年収的には満足していました。賞与は夏冬の普通のボーナスに加えて会社やチームの業績に見合った期末賞与があり、そのほうが普通のボーナスよりも多い...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
クラウド(AWS専門)やコンテナ系の製品に力を入れていたので、将来性はあると思います。またオープンソースの製品にも力を入れていて大きな大学の...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
プロジェクトの進め方に改善点があればチームで話し合いがあったりして、いろいろなメンバーの意見を聞いてくれました。コードの書き方の環境とかも先...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
特にギャップはありませんでした。入社当時はコロナ前で出社していましたが、コロナ以降は今後も含めてリモートワーク主体になったのが大きな変化だと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
自分はよりデザイン系の仕事に進みたくて退職しました。リーダーはいろいろそのような業務を増やそうと努力はしてくれていましたが、基幹系の業務が多...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
特に新卒については専門研修が3か月あり、その後は配属になったOJTが基本ですが数年間は教育制度があるので丁寧だったと思います。特に技術研修や...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
資格取得の受験費用は出してくれる。
ただ、資格の種類や受験回数は決まっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が弱い。
寮...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
福利厚生については、一通りの制度が整っており、安心して働ける環境が整備されている点が魅力です。また、保養所や会員制ホテルなどの利用も可能で、...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
リロクラブと提携している。あまり活用はしていないが、少しお得に買い物や食事ができる。
また、オフィスは増設してから日が浅いこともあり綺麗で...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
ボーナスは一応正社員のためもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によってボーナスに差があるようだが、どこからその差が発生し...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
中堅企業らしい雰囲気の会社です。表向きは穏やかで、人当たりのいい人が多いので、入社直後はかなり働きやすく感じました。実際、年配の社員も若手も...続きを読む(全572文字)
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【良い点】
正社員はエンタメ補助費があり、良いと思いました。観劇チケットの配布などもありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は特に...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
休憩中フロアのWi-Fi使えます。
休憩時間が多く、Wellnessといった自己学習時間もあり、仕事だけに追われる時間が少なく、ストレスなく...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
交通費全額支給や資格支援(初回のみ)が豊富でした。しかし、検定料が高額であったため、一度落ちてしまうと、二回目以降は自ら払わなくてはなりませ...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はない。
入社3年目までは寮に入られたけどそれも2026年度からはなくなり、3年目までは新卒応援という形...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
色々あるので、社員と仲良くできそうな人は参加するといいと思う。
また最近新卒向けに新しい制度が導入されたので、今後も増えていくかもしれない。続きを読む(全76文字)
| 会社名 | 株式会社スタイルズ |
|---|---|
| フリガナ | スタイルズ |
| 設立日 | 2003年12月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 114人 ※2018年4月時点 |
| 売上高 | 13億7721万円 ※2018年3月期 |
| 代表者 | 梶原稔尚 |
| 本社所在地 | 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町1丁目2番地 |
| 平均年齢 | 39.4歳 |
| 電話番号 | 03-5244-4111 |
| URL | https://www.stylez.co.jp/ |
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