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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プロジェクトの進め方に改善点があればチームで話し合いがあったりして、いろいろなメンバーの意見を聞いてくれました。コードの書き方の環境とかも先...続きを読む(全127文字)
株式会社スタイルズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スタイルズの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社スタイルズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
プロジェクトの進め方に改善点があればチームで話し合いがあったりして、いろいろなメンバーの意見を聞いてくれました。コードの書き方の環境とかも先...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
プロジェクトによるが、円滑なチームワークが発揮できたり、自分にマッチしたスキルで貢献できたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
新卒は未経験者からでも研修経度が充実しているし、勉強会なども頻繁に行われている為、基礎的な技術を身に付行けることはできるので、初めて入社する...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
SESという関係上、案件ごとに仕事内容が変更されているので、決まった仕事をしたくないという方には、とてもやりがいがある仕事だと思います。
【...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
自分のやりたかったクラウドのインフラ業務ができてとても満足してやりがいもありました。その前職のように、客先常駐ということもまったくなかったの...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ほぼ未経験で入社して、インフラ業務を一から勉強できました。クラウド系の最新の構成が主なので、勉強することも多く大変といえば大変ですが、やりが...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
若手でも意見を比較的通しやすい雰囲気で、下積みからの仕事内容ではあるがしっかりとエンジニアとしての経験を積ませてくれるものだった。
私自身も...続きを読む(全414文字)
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【良い点】
新しい分野の設計構築へのチャレンジ意欲がある印象が強かった。
また、人材もチャレンジ案件に合わせて入れているように感じた。
【気になること・...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ここ2-3年は、IT技術に加えてコミュニケーションやチームビルディングにも力を入れている。成果も出てきていると感じる。30%強が客先常駐だが...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
会社が力を入れていこうと思っている分野へのチャレンジは、手をあげられれば配置転換含め検討してもらえるなど、意見を言いやすい環境にはあると思い...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや技術力が身につく業務は少ないと感じた。
学べる派遣先は少なく、成長したい人には向かないと思う。
O...続きを読む(全256文字)
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主にチーム単位での請け負い業務になるため、ひとりで派遣先に飛ばされることは無いと思います。社内では、開発やインフラチームがあり、自社で働けるのがメリット...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
私はスタイルズでエンジニアとして働いていますが、入社以来ずっと成長実感のある充実した環境だと感じています。
まず、年収・評価制度についてで...続きを読む(全733文字)
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【良い点】
健保組合がIT企業が多いところだったので、福利メニューがかなり多かったと思います。ほとんど全員がリモートワークで出勤比率も自由なので、通勤時...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
特にギャップはありませんでした。入社当時はコロナ前で出社していましたが、コロナ以降は今後も含めてリモートワーク主体になったのが大きな変化だと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
自分はよりデザイン系の仕事に進みたくて退職しました。リーダーはいろいろそのような業務を増やそうと努力はしてくれていましたが、基幹系の業務が多...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
特に新卒については専門研修が3か月あり、その後は配属になったOJTが基本ですが数年間は教育制度があるので丁寧だったと思います。特に技術研修や...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
クラウド(AWS専門)やコンテナ系の製品に力を入れていたので、将来性はあると思います。またオープンソースの製品にも力を入れていて大きな大学の...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
残業は10から15時間程度で、リモートワークがほとんどで出社は月に数回程度で、ワークライフバランスとしてはとても満足していました。
【気にな...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
驚くほど女性の比率が多く4割くらいいたと思います。年齢帯も全般的に広がっていて、女性がある程度の年齢になっても働きやすい職場なんだろうと推測...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
リモートワークで出社をどの程度するかも細かい決まりはなく、かなり社員の自主性を重んじてくれていました。管理職の方も気楽に話せる雰囲気で良かっ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年収的には満足していました。賞与は夏冬の普通のボーナスに加えて会社やチームの業績に見合った期末賞与があり、そのほうが普通のボーナスよりも多い...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
技術習得が出きること。とくに若いうちはガンガン実機に触れる機械もあること。ただしそれも案件次第ではあることは注意。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
こちら側に仕事を選ぶ権利はなく、営業が持ってきた案件の面接に有無を言わさずいくことになってました。
複数面接を...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直、人がやらなくていいつまらない仕事が多い。客先常駐も結構多い。入る部署などはよく調べたほうがいいと思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
お客様と近い距離で仕事することが多いため、直接感謝の声を聞くことができます。また難しい機能の開発でも上司が親身にアドバイスしてくれて、完成し...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
独自のサービス展開を基軸としているのですぐにどうこうなる訳ではない。開発者にとっては好きなだけ開発できる環境があるのではないかと思う。泊まり...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
会社ができて3年程度のため、まだ事業所ごとのやり方が定まっていないこともあるため、割と裁量権を持って仕事ができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
AI駆動で開発をする文化にどんどん変わってきており、Vibe Codingが実装の主になっている。CTOが率先しているため、AIエージェント...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
優秀な方も多く、若手でも様々な業務にチャレンジできる非常に良い環境であった。自由な社風で、伸び伸びと仕事ができる環境であった。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
運用系ならやりがいはない。専門的な知識というより、ある特定の環境の特定の状況でのスキルしか身に付かない。配属先も基本昔からある古い会社が多い...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
オンサイト企業が基本的に大手なので、関わる業務が人の目に付きやすいところがモチベーションに繋がった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全128文字)
| 会社名 | 株式会社スタイルズ |
|---|---|
| フリガナ | スタイルズ |
| 設立日 | 2003年12月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 114人 ※2018年4月時点 |
| 売上高 | 13億7721万円 ※2018年3月期 |
| 代表者 | 梶原稔尚 |
| 本社所在地 | 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町1丁目2番地 |
| 平均年齢 | 39.4歳 |
| 電話番号 | 03-5244-4111 |
| URL | https://www.stylez.co.jp/ |
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