コトラの評判・口コミ一覧（全67件） 2ページ目

【良い点】
実績ベースの評価、評価ベースの給与決定が行われています。平等に材料と機会が与えられる制度が整えられており、モチベーションキープのための体制もき...続きを読む(全148文字)

【良い点】
人材業界未経験者の採用が中心ですが、OJTを含めて研修も充実していると感じました。会社での立ち居振舞いや事務作業ほか、提案方法などに慣れるまで...続きを読む(全170文字)

【良い点】
時間をかけたからといって成果につながるかといったらそうでもなく、これまでの履歴に基づいて提案すれば満足してもらえるかといったらそう上手くもいか...続きを読む(全181文字)

【良い点】
とにもかくにも、優秀な人が多いです。
分析力や考察力に富んでいるのはなんとなくイメージもしていましたが、コミュニケーション能力や時事把握など、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業自体は発生します。特にコンサルタントはお客様のタイミングに合わせる必要があるので、思い通りにというのはなかなか難しいようです。
私はマーケ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
事業拡大、新たな事業展開を企図する会社は多く、それを実現するためのプロフェッショナル人材のニーズは今後も益々高まっていくと思います。プロフェッ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
コンサルタントは、クライアントに貢献し成果が上がると評価され給与・賞与も増えるという公平、かつシンプルな評価制度です。売上に直結しない会社貢献...続きを読む(全98文字)

【良い点】
コンサルタントは分かりやすいやりがいとしてクライアントの課題解決があります。担当領域・業界の研究をする必要がありますし、プロとして多くの知識を...続きを読む(全157文字)

【良い点】
コンサルタントは研修などの教育体制も整っておりますが、とにかく専門知識に長けた優秀な社員が多いため、積極的に質問するなど主体的に動いていれば徐...続きを読む(全224文字)

【良い点】
経験が全て。コツをつかんで一人前に仕事ができるようになるまではプライベート返上、というところだろうか。しかしプロの道を究めると自分の考えた通り...続きを読む(全151文字)

【良い点】
評価制度は至ってシンプル。売り上げがクライアントの貢献度に直結して、それが評価につながる。ならば売り上げだけ心に止めておけば良いのでは。と思わ...続きを読む(全240文字)

【良い点】
私たちの仕事、それは人材が不足している企業様と求職者の方を繋げて終わりではない。繋ぎ合わせた先を見据えてマッチングさせていくのだ。その人の個性...続きを読む(全314文字)

私は人材紹介コンサルタントの経験がなかったこともあり、前職の業務とはまったく立ち位置なども違うことを覚悟していましたが、まずは座学研修でベースとなる業務知...続きを読む(全194文字)

事業自体は、この先の社会でとても重宝されると思っています。時勢的にも転職活動や職場の見直しなどが推奨されていますし、第一キャリアに縛られないような思想も増...続きを読む(全189文字)

人材紹介コンサルタントとして、課題を抱える企業とプロフェッショナル人材をうまくマッチングさせて、解決につながるようアシストしています。お客様の期待値を超え...続きを読む(全228文字)

基本的に多くのクライアントは即戦力として専門性の高い人材を求めている企業です。そんなクライアントに素晴らしい人材をご紹介して貢献できたときには、とてもやり...続きを読む(全214文字)

大前提としてクライアント最優先なので残業はありますし、求職者の都合にあわせて休日出勤をする場合もあると思います。ただし、コンサルタントとして一人前になれば...続きを読む(全167文字)

シンプルな評価体系であり、成果を出せば評価されるもので公平な制度になっていると思う。また、全員平等に材料と機会を与えられており、売上のみならず会社に対する...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職時に転職先をしつこく聞かれた。断るとそんなことも教えてくれないんだぁ、あっそーなんだぁ、薄情。というような反応...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ワークライフバランスはそこまで高くはないと自負しています。転職者の方は基本的に仕事が終わってから夜に就職活動をするので、必然的に夜の対応も多く...続きを読む(全194文字)

【良い点】
コトラに入っていなければどうなっていたのかと思うくらい圧倒的に成長できました。まず未経験で入社するメンバーがほとんどなので、教育体制も整備され...続きを読む(全198文字)

【良い点】
新卒でコトラに入りました。たまたま説明会に行った際に、企業の方針や事業内容などを伺い、思っていた世界とは全然違ったことがこの会社に興味を持ち始...続きを読む(全183文字)

入社を決めた理由の一つに社員の魅力があります。少しの間お話するだけで優秀な方だと感じる社員が多く、こんなに魅力的な組織の中で働けたら自身の成長にもつながる...続きを読む(全163文字)

人材ビジネスは求職者との面談や、面接同行などが遅い時間からのスタートすることも多く、ワークライフバランスは取りにくい仕事かもしれません。ですが、仕事の進め...続きを読む(全281文字)

組織の課題は多種多様です。会社の数だけさまざまな問題が発生し、課題を明確化し解決していく必要があります。高い専門性や業界知識をもって取り組む必要のある業務...続きを読む(全214文字)