成城石井のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全71件） 3ページ目

【良い点】
教育体制については、研修もしっかりあり、そこで商品知識などを身に着けあとはＯＪＴで覚えていく形。e-ラーニングなどもあるが、あまり使われている...続きを読む(全182文字)

【良い点】
スキルアップに関しては度々商品についての講習がある。例えば、チーズや酒など。キャリア開発に関しては、店長より上に行くのはなかなかムずカしそう。...続きを読む(全156文字)

【良い点】
各種研修という名の勉強会は多く設定されている。食品関連がほとんどで、具体的にはワイン、日本酒、チーズ、生ハム、コーヒー等の主な嗜好品が多く、任...続きを読む(全163文字)

風通しの良い社風で、店舗の中では店長に対する呼び方も「○○さん」と呼ぶなど、とてもカジュアルな雰囲気のアットホームな職場でした。
社内の研修制度やロールプ...続きを読む(全101文字)

教育体制がとてもしっかりしていました。本社での研修があり、接客に関しての指導があります。笑顔、姿勢、金銭授受等の指導があり、どれも納得のいく内容でした。接...続きを読む(全117文字)

【良い点】教育制度が整っていて、未経験でも安心して働けました。
社員の方々のフォローもあり分からないこともすぐに質問できる環境でした。客層も良いのでお客...続きを読む(全161文字)

OJTがとても良かった。
お札の数え方や接客5大用語などの徹底でどこのスーパーやレジに行っても臆することなく対応できる自信がつくようになると思います。
...続きを読む(全168文字)

商品知識に関しては社内のEラーニングなどで学習することができ、
社員スタッフの方は所属部門の商品のエキスパートであることが多いので
普段の仕事のコミュ...続きを読む(全160文字)

中途で入ったので、これといって研修というこものはありませんでした。店舗に行き、実際のレジ・品出しなどを教えてもらいました。現場を最も大切な場所として考えて...続きを読む(全153文字)

会社としての取組は専門家を招いて酒紅茶コーヒースクールなどを開催していました。出勤扱いになるので、参加しすぎると店に迷惑がかかると思い、なかなか全社員が参...続きを読む(全196文字)

中途採用の社員で、店舗以外の本社部門等で働く予定の社員についても、必ず店舗でレジの研修がある。これは年齢や前歴に関わらず、全員が経験する。
また、それぞ...続きを読む(全153文字)

教育体制は、わたしのいたころは、レジを教わりに本部へ行きます。そこで、ビデオを見たのち疑似レジうちをしました。
売り場では、まず、サッカーのお仕事(袋詰...続きを読む(全163文字)

基本的な接客対応は非正規でも教え込まれた。また、駅ナカなどに多いため、駅ビル主催のイベント等で活躍し、海外旅行研修などに向かう社員も居た。しかし、基本的に...続きを読む(全169文字)

アルバイトとして勤務していました。
アルバイトとはいえ、いろいろ任せてもらえるようになります。
また社員からも丁寧に教えてもらえます。
主に食料を取...続きを読む(全163文字)

ワインスクールやチーズスクールなど、社員向けに研修を行っています。
特にワインは有名な講師を招いて行うので本格的でした。
勤務時間内で受講するので、調...続きを読む(全168文字)

レジをやっておりましたが、研修がしっかりしており、実力に比例した昇給がなされておりました。社員登用制度も行われており、私の周りにはそのような方々がたくさん...続きを読む(全215文字)

Webを使った研修や外部研修など用意されている。外部研修でのテストでよく見られる光景。良い点数をとって対外的なイメージを守るためなのか...テストの解答が...続きを読む(全208文字)

入社時研修があるので最低限のスキルは教えてもらえる。
細かな仕事はojtで教わる形になる。
他のスーパーと違いサッカー作業があり、レジ打ちも電子マネー...続きを読む(全165文字)

研修はたくさんあるように感じる。仕事量はとても多いが頑張れば報われるように感じました。ボーナスも高卒二年目で50もらっている人もいたみたいです。ビジネスマ...続きを読む(全152文字)

入社時研修があるので未経験者でも安心して働ける。
サッカー業務のあるスーパーなのでそのへんはしっかり教えてもらえる。
レジ打ちはクレジットカードや電子...続きを読む(全196文字)

商品に対する知識や、食材の取り扱い方、細かい点までの詳しいところを勉強できます。
Eーラーニングなどもあり、自分で勉強しなければならないところはもちろん...続きを読む(全150文字)