成城石井の企業研究一覧（全7件）

選考の段階が多く、一次面接→二次面接→三次面接→リクルーター面談→最終面接のため、人柄はもちろんですが、業界・企業研究も非常に重要です。店舗見学は必須というわけではなかったですが、行ったことがあるか、どのような店舗によく行くか、店舗の改善点などを聞かれることも多かったので、コミュニケーションという観点からも、店舗見学にいくことを推奨します。店舗見学の際には、置いてある商品や店舗の雰囲気だけではなく、売り場構成や店員の接客方法、POPなどにも着目をし、そこから他社にはない魅力やこだわり、反対に改善すべき点などを見つけて、将来どのようなことに取り組みたいかなど考えることも重要です。食へのこだわりだけではなく、チームワークを大切にしている会社なので、店員同士の会話をしているところを見ることができたら、参考になるのではないかと思います。 続きを読む

実際に店舗へ足を運ぶことで、理念がどのように達成されているのか、社員の方々がどのように動いているのかを確認しに行きました。店舗見学の話題も面接内で出たため、簡単な感想でも伝えられるようにしておくとよいと思いました。また、今勢いに乗っている企業ということもあり、メディアをはじめとして社長の露出が多いです。取材の記事やブログ等を探して目を通しておくと、会社の今後の方向性を知ることができるのではないかと思いました。特にそういった記事を確認すると、特に今力を入れている企業が掲載されているため、時間と余力があればその店舗を見学しに行くのもおすすめです。熱意があるとある程度評価していただけるのではないでしょうか。 続きを読む

高品質で高価格な食品を販売している会社を受けました。一番重要なことは実際に店舗に足を運ぶことです。小売りは総合職で入社しても基本的には店舗からの配属になります。そのため、面接では私自身が入社後に何を達成したいか、また自分自身の強みを生かしてどのようなことが出来るのかを細かく聞かれました。様々な立地の店舗業態に足を運ぶこと、またその近くに同業他社の店舗があるならば、比較することは必要不可欠です。成城石井ならではの強みや、弱みを自分の言葉で伝えられるようにすることは大切だと思いました。また、食についての質問が多いので実際に商品を購入したり、他社との製品を比較しておくことも重要です。私は最終面接前に、「成城石井は安くないのになぜ選ばれるのか」という本を読み、ガイヤの夜明けで成城石井の惣菜特集をしていた放送回があったのでそちらも拝見しました。 続きを読む