東京コンサルティングファームの評判・口コミ一覧（全468件） 16ページ目

インド、ベトナム、インドネシアなど世界各国に経理財務のスペシャリストとして出向できるチャンスがありました。この会社の良いところは、積極的にチャレンジしてい...続きを読む(全182文字)

何にでもチャレンジさせてくれる社風ということ、積極的な人達にはチャンスが与えられるということで入社しました。給料、福利厚生面よりもその点に魅力を感じ決めま...続きを読む(全198文字)

基本的に残業もないので、ワークライフバランスは良いのかもしれません。しかし、日々勉強しなければ、仕事ができないので(派遣先にて)帰ってからは資格取得など勉...続きを読む(全225文字)

まず経理のプロという位置づけで、企業に派遣されるのがツライ。全くの未経験でも、やらなければならない。会社からも、未経験の人材をさも何でもできるかのように送...続きを読む(全200文字)

男性、女性などの差別は一切なし。むしろ女性の方が仕事ができる方が多かった。年齢も関係なく、やりたいと思うことを積極的にやらせてくれる社風です。一方で育てて...続きを読む(全219文字)

とにかく経理か会計事務所に勤めたいと就職活動をしておりました。私の職歴が工業関係の仕事が多かったこともあってほとんど不採用となりましたが、人財開発からは採...続きを読む(全181文字)

受け身で仕事をしているとやりがいや面白みを感じることは難しいと考えております。しかし、積極的に仕事に挑戦する人にとってはやりがいや面白みを感じることができ...続きを読む(全187文字)

有給休暇は比較的取らせていただける方だと思います。労働時間については満足している点はありません、むしろ残業はすべてサービス残業となってしまいますので不満の...続きを読む(全168文字)

入社後、二週間ほどのマインド研修を受けると、経理のプロとして派遣される対象となります。
かなり高額な時給で相手先企業に派遣されるのですが、スキルが伴わな...続きを読む(全173文字)

新規開拓からスタッフ管理まで一通りできるのは面白い。キャンペーンによる表彰・賞金制度があり、モチベーション維持につながっていると思う。また、売り上げに対す...続きを読む(全156文字)

トップからして「社員を出向先で教育してもらう」との考えを公言しているように、社員教育に関しては存在しないも同然。猛虎特訓等の研修制度は存在するが、あくまで...続きを読む(全174文字)

この会社はスキルアップに関しては、完全に個人の裁量に任せられています。会社に期待するのは難しいでしょう。ただ、毎朝行われる朝礼はすべて英語で行われており、...続きを読む(全153文字)

学ぼうという意欲が非常に高い人間にとっては良い職場環境だと思われます。ただ、それが賃金という形では、なかなか目に見えにくい点もあるので、注意が必要かもしれ...続きを読む(全158文字)

仕事は基本的に定時で終わるので、プライベートとのバランスなど自分次第でいくらでも調整出来ます。
特に、資格取得を推奨しているので、会計の道に進みたい人には...続きを読む(全162文字)

休暇は土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始となっております。福利厚生はあまり充実しているとはいえません。あくまでもベンチャー企業なので、そこにあまり重きを...続きを読む(全167文字)

現在は海外進出を主な戦略としています。アジアだけではなく、アフリカやラテンアメリカへの進出も視野に入れており、かなりグローバルな展開が予想されております。...続きを読む(全153文字)

基本的に出向しているクライアントによって時給が変わってくるため、人それぞれによって給与は大幅に変わってくると思います。大手のクライアントに出向していれば、...続きを読む(全152文字)

面接は研修でうけた社風のままなので、そういう意味では裏表がないといえる会社。一度、足を運んで話を聞くのがHPの閲覧よりよっぽど効果がある。基本的に、体育会...続きを読む(全154文字)

始業開始の30分前の8時から朝研修が任意に基づき全員で行われている。任意と就業規則にも記載されているが、参加しない場合の昇給や昇格はないため、実質的にはし...続きを読む(全182文字)

TOEICや資格試験の補助が行われており、全社員に簿記2級の合格とTOEICの毎年の受験が強制されている。こうすることで社内のJOBトレーニングの代わりと...続きを読む(全161文字)

海外進出がひとつのブームであり、海外進出本の執筆にも容易に参加できる環境がある。そういう意味ではやり甲斐はあるといえよう。ただし、時間外の給与の概念がない...続きを読む(全239文字)

男女の差別はないので、性別でのキャリア形成の問題は気にしなくてよいかもしれない。ただし、一般的に可愛いとされる社員は、社内管理部でセクハラまがいなことをう...続きを読む(全189文字)

つてのある友人に聞くと、今度は南アフリカへの展開を検討していると聞く。アジアはほぼ展開したがインドを除くと、現地の会計事務所の間借りがほとんどであり、ちゃ...続きを読む(全202文字)

研修と称して、早朝から派遣先がなかなか決まらない人をつめることをします。時間外にも関わらず、参加は強制です。また、年1回研修と称して、社員旅行に行き、1日...続きを読む(全152文字)

元々経理業務を経験するために入社したのですが、
実際は人財開発から他社に派遣される形になるので、腰を据えて仕事ができない。
また、派遣期間が終了した後...続きを読む(全188文字)