東京コンサルティングファームの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全82件）

【良い点】
資格手当や勤続年数に応じて昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属によっては勤務時間がかなり長くなる。基本給、各種手当、固...続きを読む(全296文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価項目が多すぎて、昇給に必要な点数が取れない。新卒時点では任せられる業務も少ないので、自分で仕事を取りに行かな...続きを読む(全85文字)

【良い点】
年収は派遣先での単価によって決まる。社内だと固定給、また、賞与もないためかなりきつい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会長に気に入...続きを読む(全128文字)

【良い点】
最近はもうかっているようで給与は上がっていきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
代表のお気に入りは上がるしそうでなければほぼあ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
独自の評価制度を使用しており、その評価制度を顧客にも販売していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が毎年かわっており、やり...続きを読む(全99文字)

【良い点】
また、キャリアアップや昇給制度も明確化されていないことと記載しているのでありません
【気になること・改善したほうがいい点】
また、キャリアア...続きを読む(全96文字)

【良い点】
成長機会が多い、風通しがいいです。質問すれば教えてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会長の権威性がとても高いので、もう少...続きを読む(全106文字)

【良い点】
評価されると年次に組み込まれる
【気になること・改善したほうがいい点】
月給は高いが、ボーナスはないので年収では平均より下回る。
本社勤務は...続きを読む(全81文字)

【良い点】
他社にサービス展開する割には、自社内でサービス向上のために取り組むという意思が薄く、評価制度が運用しきれていない。
給与に関しても会長の直下...続きを読む(全287文字)

【良い点】
理論的には年収は青天井です。頑張れば頑張るほど上がっていきます。そのためには自分で知識や経験を積み重ねる必要がありますが、結果を出せばその分...続きを読む(全85文字)

【良い点】
年４回の人事評価により給与改定チャンスがある
【気になること・改善したほうがいい点】
人事システムの効率が悪い、Q１の昇給分がQ４で実行する...続きを読む(全83文字)

【良い点】
頑張っている、成果を出している社員にたして賞与はきちんと毎年ありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありますが、きち...続きを読む(全147文字)

【良い点】
ほぼないが強いてあげるのであれば、実績をあげた社員には賞与とは別に金一封がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・基本給が低い...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時にサイトで書いある給与や賞与は嘘。
簿記2級を持っていないと減給になります。
賞与に関しても、雀の涙程度で...続きを読む(全92文字)

【良い点】
新入社員でも様々な業種に挑戦できるチャンスがある。
海外で働いてみたい人や色んな会社に派遣で行きたい人には悪くないかもしれない。
【気になる...続きを読む(全245文字)

【良い点】
得意先との契約単価の半分が社員の取り分なので、頑張れば頑張るほど給料が増えた記憶があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
高い単...続きを読む(全184文字)

【良い点】
出向先によっては額が増えたりしました。評価は特にされません。一度、本社勤務の人にはランチ代が支給されていました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
頑張れば頑張るほど給料は上がったと思います。給料はクライアントからもらう売り上げを会社と分けたと思いますが半分以上会社に取られました。実態は...続きを読む(全183文字)

【良い点】
無し
評価制度自体は存在しているがそれが実際に自身の給与に反映されたためしはない。
福利厚生面は、上限はあるものの交通費支給の制度がせめても...続きを読む(全196文字)

【良い点】
なし。高い単価の派遣先に行けばそれなりにもらえるが、それでもボーナスがないため、新卒社員レベルである。コンサルタントとかいいながら、給料も安...続きを読む(全197文字)

【良い点】
成長できる環境だと思います。
たいへんだけど、意識高い人が多いので忍耐力と上昇志向がある人にとっては成長できる環境なのかなとおもいます。
【...続きを読む(全190文字)