この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
考えてみたが、無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に福利厚生はないと考えておいた方が良い。
親の誕生日にプレゼントとして菓子...続きを読む(全114文字)
株式会社東京コンサルティングファーム 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東京コンサルティングファームの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東京コンサルティングファームで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
考えてみたが、無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に福利厚生はないと考えておいた方が良い。
親の誕生日にプレゼントとして菓子...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
福利厚生は特に手厚くはないです。簿記やTOEICの点数によっては給与が上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与を上げてもいい...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
海外赴任者へは少なくとも海外保険加入のサポートもしたほうがいい。海外で何かあった時の責任は会社にもある。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
業務にかかわる資格取得の支援制度がある点は良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブやボーナスはほとんどなか...続きを読む(全140文字)
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始業前に研修があります。自主性といわれていますが、ほぼ強制です。8時から開始して、ずっと立ちっぱなしなので疲れます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
家族の誕生日に、プレゼントを送るという取り組みをしています。
そこで安心感を与えるのが目的なのだとのことです。
私も母や父にプレゼントが渡され...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
ES(社員満足度)を高めるため、毎年社員の両親、保護者に誕生日プレゼントを贈る制度がある。お金をかけずに親孝行した感があり、少し嬉しい。
【気...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
やる気のある者にチャンスが与えられる。会社からのバックアップはあまり期待できないため、自分で考えて自分で行動することが大事。失敗してもとがめら...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
福利厚生については毎年改善の方向にあり、上位コンサルタントは決算賞与と年4回の戦略商品販売に基づく四半期賞与が与えられる。
また、全社員対象に...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
良くも悪くもプレゼンテーションや発表の場が多いので、プレゼンテーション能力はとても伸びる環境。伸びないと会社で生きて行くことができないので、伸...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
グループ制度という制度があり、少人数のグループのリーダーになり、新規事業をグループメンバーで考え、
プレゼンをできる制度があります。立候補すれ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
社内の業務終了後、それぞれが取得したい資格に関する講習・セミナーを無料で受講できること
【気になること・改善した方がいい点】
セミナーを...続きを読む(全171文字)
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休暇・就業時間などは一般的である。クライアントによっては残業があったりするが、内勤は、固定内勤と呼ばれている人以外は早く帰れる。社員旅行というのは研修旅行...続きを読む(全174文字)
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福利厚生は、社会保険完備!
その他は皆無です。
会社で契約を結んでいる普通のクレジットカードを作れと言われ、そのカードについているサービスが福利厚生だ...続きを読む(全155文字)
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福利はないものと等しい。ただ、有給休暇を使うことはできる。朝いちメールして休むことができる。交通費は全額でる。住民税は給料から控除されない。保険があるため...続きを読む(全159文字)
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残業は当たり前であり残業代は全て固定給に含まれている。福利厚生には資格手当て、朝の英語研修、本の執筆等がある。朝の研修や、本の執筆は福利厚生という位置づけ...続きを読む(全217文字)
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福利厚生はほぼありません。確か、1年以上勤務するとディズニーランドのチケッチがもらえたような気がします。住宅補助、食事補助などはありませんでした。
別途...続きを読む(全151文字)
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内勤は連日深夜まで無給残業で休日も仕事を振られるので、体調を崩し休む社員が多かった。遅刻は半日減給で福利厚生は実質無いと言って良い。従って満足と言える点は...続きを読む(全168文字)
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休暇制度は最低限の制度が揃えられており、労働時間についてはクライアント勤務の場合、定時で上がれることが多いと思います。(決算期・繁忙期は除く)
住宅補助...続きを読む(全160文字)
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土日、祝日は基本的に休むことができ、休日出勤も基本的にない。
福利厚生的な手当てはほとんどないが、研修や、資格取得等に対する支援は多くあり、
補助も受...続きを読む(全216文字)
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福利厚生は多分関東で最低水準でしょう、基本的な保険以外何もありません。社員旅行も交通費自己負担、禁酒、禁煙です。資格受験する時受験料10%負担してくれます...続きを読む(全178文字)
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労働時間や休暇はきっちりとれます。その時間に自分の市場価値を上げておかないと、職務時間中にかなり苦しい思いをします。ある意味休んでいる隙がない。頭脳労働な...続きを読む(全159文字)
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有給休暇は比較的取らせていただける方だと思います。労働時間については満足している点はありません、むしろ残業はすべてサービス残業となってしまいますので不満の...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
有給は取りやすく消化率はほぼ100%だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
出社前に1時間の研修がある。研修手当は出ない。一応、任...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
誠意をもって社内改善に取り組もうと思えるなら、年齢関係なく意見が言いやすい、風通しのいい会社なので、経験としては価値があると思う。
【気になる...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
日系企業の海外進出が直近で伸びている為、海外事業の拡大は見込めます。人材紹介は少し厳しい印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
俗...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
海外事業部の方は仕事ができる方が多いです。特に在籍年数が長い方だと経験も豊富で学べるところがたくさんあります。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
成長機会が多い、風通しがいいです。質問すれば教えてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会長の権威性がとても高いので、もう少し...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
ライフワークバランスはあまり良くはないです。挑戦・成長したい方はいい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
自分の努力や仕事次第では、任せてもらえる環境が多いです。
管理会計のツールはかなり勉強になると思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
男女によって特に仕事上で差別されることはありません。手を挙げれて社内の評価が良ければ、任せてもらえることも多いです。
【気になること・改善した...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
自分の努力次第では、1年目から経営者にコンサルティングができる等、チャンスが得られる機会が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
人事評価に徹底している。2か月に1回メンターとの面談があり、振り返りの時間になる。自分で改善など気づきと発見があり、に成長できる。
【気になる...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
福利厚生についてはあまり魅力的ではないです。数年前よりもさらに社内制度は法令遵守の傾向を強く感じます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
資格取得に力を入れていて、資格金額を負担してくれますし、取得できると、社内評価も結構上がらと思います.続きを読む(全57文字)
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【良い点】
高額路線を利用しており、交通費が35000円を超える定期でも全額負担頂けました。派遣社員は交通費に上限があるイメージでしたので、とても良かったです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
学習支援と健康診断においては、女性特有の検査は無料で受診できるので良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
せっかく学習できるように本社...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
グループ会社の福利厚生サービスが使用でき、部活動などの社内コミュニケーションを図る仕組みが構築されていた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
当時、交通費は時給に含まれていたが、バス会社がやっている通勤定期がほんの少しだけ安く購入できる申込用紙(在籍証明?)を用意してくれていた。制度...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
就職を機に東京へ来る人には会社からの支援制度がある。敷金と礼金は会社が支援してくれる。東京についてあまり知らない人でも住居に関して手厚く支援し...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
学習環境が整っている。オフィスを業務以外の自習に使ってもよい(家だと集中できない自分には一番嬉しいポイント)。書籍購入制度もある。たまに業務時...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
自分は寮費無料の派遣だったので家が簡単に確保出来てよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与と謳われるプチボーナスが雀の涙で気持...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
大手の企業なりに、福利厚生はしっかりしていると思う
給料明細も、明確だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに不満はありませんでした。続きを読む(全80文字)
会社名 | 株式会社東京コンサルティングファーム |
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フリガナ | トウキョウコンサルティングファーム |
設立日 | 2005年3月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 386人 |
代表者 | 久野康成 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿2丁目5番3号 |
電話番号 | 03-5369-2930 |
URL | https://www.kuno-cpa.co.jp/tcf/ |
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