東京コンサルティングファームの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 大きく2つあります。1つ目は、御社の「与えたものが得たもの」という考え方に非常に共感した為です。2つ目は、中小企業の海外進出に力を入れていることです。日本では企業のほとんどが中小企業であるのにも関わらず、少数の大企業が日本の経営を支えているという現実を知りました。そして、海外進出を果たしているのは1%に満たないということを知りました。今後このような現状を改善するために社会貢献がしたいと考えました。どちらも他社には見られない特徴であり、惹かれました。

A. 私が御社を志望する理由は二つあります。 ひとつは御社の経営理念である「与えたものが得たもの」という事に深く共感したこと、二つ目は御社が中小企業の海外進出に力を入れている事です。 一つ目に関しては、私の経験から深く共感しました。私がアルバイト先で働く際に、最も意識していることは、お客様に寄り添った接客を心掛ける事です。例えばお客様がある理由で商品を探している時、単にその商品を案内するのではなく、なぜその商品を探しているのかを聞き、場合によっては別の商品を提案するというようなことを行っています。このようにお客様に寄り添った接客を心掛けることで、お客様には真に満足していただき、その結果そのお客様が自分の常連様になっていただけることや店長の評価に繋がるので、自分の財産になると考えています。 二つ目に関しては、日本企業の99.7％を占める中小企業が、今後先細りする日本市場にとどまらず積極的に海外進出することが必要だと考えるからです。日本企業の大半を占める中小企業ですが、海外進出を果たしているのは１％にも満たないです。このような現状を改善するために、御社で中小企業の海外進出に携わりたいと考えています。

A. 私が御社を志望する理由は２点あります。１点目は、御社が中小企業のコンサルティングに特化している点に魅力を感じたからです。大学で国際協力を学ぶ中で、ビジネスを通じた社会課題の解決に貢献をしたいという思いを持つようになりました。中小企業は、持続可能なビジネスモデルの構築や社会的価値に重きを置く経営において、様々な課題に直面していると思いますが、専門知識を持ってコンサルタントとして、そういった企業をサポートしたいです。２点目は、御社が海外進出支援に強みを持っているからです。海外でも活躍できる機会があることを就職活動の軸としています。経営者の目線になって海外進出をサポートすることで、自身も成長できると考えています。

A. 私が御社を志望する理由は、コンサルティング業務を通じて日本に数多ある中小企業の助けとなれること、海外での展開実績が豊富なことから、業務で御社に貢献しながら自身の成長にもつながると強く感じているからです。 私の実家が中小企業であることや、大学1年より経理・営業として様々な中小企業、ベンチャーに従事した経験から、今後日本国内のみで展開していくにしろ、海外に展開していくにしろ、経営ノウハウの有無が企業そのものの存続に直結することを強く肌で感じたため、コンサルティング業務を通じて様々な業種の方々にノウハウを提供し、一緒に新時代を担う会社としての企業活動を推進していきたいと感じたことが主な理由の一つです。 御社の今までの選考において、創業者である久野様のYouTubeでお考えと信念を拝聴させていただく機会があり、この方の考えであればそれが可能であると強く感じました。

A. 私が東京コンサルティングファームを志望する理由は、自身の挑戦に素直に向き合うと同時に、お客様の将来をともに作り上げ、目的を達成することが出来ると考えたからです。 私は、お客様のそばに寄り添い、伴走しながら成長を支えていけるコンサルティング業界を志望しています。 これは私が塾のアルバイト経験から、ひとりひとりが抱える課題に対し適切な課題設定と解決方法があり、ともに取り組み成長していくことに喜びとやりがいを感じたことに由来します。 東京コンサルティングファームはお客様の新たな挑戦をゼロから作り上げる段階からサポートし、その実績をもとに自分も新しいことに挑戦していくことが可能であると考えます。 入社後は、財務会計知識をいち早く身につけ、お客様の成長に貢献できるよう業務に励みます。

A. 貴社を志望する理由は2点あります。まず1点目は人の役に立てる仕事ができるという点です。なぜなら私は悩んでいる方の課題に対して一緒に解決に取り組む仕事がしたいと考えているからです。2点目はグローバルな働き方ができるという点です。お台場のレストランでアルバイトをしており、インバウンドのお客様が多く来店される中で海外と関わることに興味を持ったからです。

A. 　私はベンチャー企業のインターンに属して、新規サービスの電話営業をしていました。その経験から達成感を感じ、失敗を起こしても決して諦めず、努力をし続ける姿勢を身につけることができました。 私は、企業のマーケティング活動がどう実際に動くか直接現場で体感したいと考え、インターンに参加しました。テレアポ当初は1日数十件以上電話しても取れず、2言目で断られていました。しかし、他の人の成績より自分の成績が劣っている事を悔しく感じ、私は失敗の原因を探り自社の話しばかりをして相手にとって印象が残らないからと分析をしました。そこで、相手事業を調べどうメリットを生み出すのか重点的に伝えました。そして担当者と話す際には、新規サービスを先に話さず十分に既存の自社事業を話した上で、後から話すよう話し方の順序を意識しました。結果、以前よりもアポイントが取れ、1ヶ月5、6件を定期的に獲得できました。私は難解な壁にぶつかる度にどうすれば成功するのかを原因から探して考えていくことにやりがいを感じ、そして相手を理解しようと知る姿勢を 持ち、努力をし続けることが大事だと学びました。

A. Q英語の資格について教えてください。 A英語の資格は英検2級を取得しています。 Qいつごろ取得しましたか？ A高校一年生の最後（二月）です。 Q TOEICは受けたことありますか？何点ですか A TOEICは受けたことがありません。今後受けてみようと思います。 Q海外に行ったことはありますか？海外経験ついて教えてください。 A昨年の九月にインドネシア・バリ島に行きました。大学のスタディーツアーで環境問題や社会問題、SDGsのその先について考えるプログラムに参加しました。

A. 私の就活の軸は二つあります。 それは、コミュニケーションを通じて顧客の抱える悩みを解決できる業界に携われることと、若い時に成長できる環境であるかという事です。 一つ目のコミュニケーションを通じて顧客の抱える悩みを解決できる業界に携わりたいというのは、AIや自動化が進む世の中で今後も需要がある人にしかできない業界で働きたいと考えるからです。 二つ目に関しては、成長をする要因として教育制度の充実や先輩社員たちの雰囲気が挙げられると思いますが、私が最も成長できるのは実務を通して経験する事だと考えます。例として挙げると、私が働くホームセンターは売り場規模が大きいため、多様な商品を扱っています。研修時にすべての商品の売り場を覚えるのですが、売り場規模の大きさからお客様から見たこともない商品がどこにあるのかと聞かれることが良くあります。このようなときに、自分で調べ、お客様に案内する事で今後同じことを聞かれても完璧に案内してきたという経験から上述のように考えます。ですので、若い時から実務を通して経験を積める環境で自分を成長させ御社や顧客に貢献したいと考えています。

A. 私の強みは、周囲に気を配り、先を予測して行動できることです。私は現在ホームセンターでアルバイトリーダーとして働いています。私が働くホームセンターは、売り場規模が大きく、また約30人のアルバイトが在籍するため、アルバイトリーダーである私は常に周囲に気を配る必要があります。例えば、行楽シーズンにどのような商品が良く売れるかを予測し、その商品を多く品出しすることや、それぞれのアルバイトの技量を正確に把握し、次のステップの研修を実施することが求められます。このように先を予測しなければ、売り上げが下がる原因を生み出し、量販日にアルバイトを上手くオペレーション出来なくなるため、周囲に気を配り先を予測することは大変重要です。

A. 幼少期、小学生、中学生、高校生、大学生の期間で最も影響を受けた人とその時の将来の夢、幸福度をグラフで表しました。幼少期に最も影響を受けた人は両親です。将来の夢は警察官で、幸福度は±0でした。小学生の頃に最も影響を受けた人はスポーツ選手です。将来の夢はプロのスポーツ選手を目指し、幸福度は+20でした。中学生の頃に最も影響を受けた人は担任の先生です。将来は教師を目指し、幸福度は+20でした。高校生の頃に最も影響を受けた人は担任の先生です。将来はFPを目指し、幸福度は-20でした。大学生の頃に最も影響を受けた人はゼミの先生です。ゼミの先生の影響で将来はコンサルタントを目指し、幸福度は+30でした。今後もコンサルタントを目指します。

A. 国際協力を専攻しています。特に、東南アジア地域のコミュニティ開発を研究しています。 「開発の定義は何ですか？」発展途上国の発展を支援することです。開発とは、大きく分けて、経済発展と人間開発の２つがあると思います。経済成長は、GDPを指標とした国の経済発展を促す支援です。私はとくに、人間開発に関心を持っており、貧困層のコミュニティを支援することに関する勉強しています。 「どんなアプローチがありましたか？」（アプローチの意味を問い直すと、研究を踏まえてとのことだった）相手の文化や価値観を知り、それを踏まえて、解決策を提案していくアプローチを学んだ。生活に取り入れられる支援を実現していくことが必要だと学びました。