この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
結論としては社風が合わなかった。
典型的な体育会系で、朝の自己啓発を兼ねた研修はほぼ毎日あるし
派遣先も自分で電話営業して獲得しなければ、経理スタッフ...続きを読む(全169文字)
株式会社東京コンサルティングファーム 報酬UP
株式会社東京コンサルティングファームの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
結論としては社風が合わなかった。
典型的な体育会系で、朝の自己啓発を兼ねた研修はほぼ毎日あるし
派遣先も自分で電話営業して獲得しなければ、経理スタッフ...続きを読む(全169文字)
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女性であってもやる気や実力次第でどんどん大きな仕事がまわってくる点が大きい。出産後であってもタイムスケジュールなど自分で管理できる部分もあるので苦にならな...続きを読む(全159文字)
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所長独自の手法で次から次へと新たな分野に活動の場を広げているので、事業として拡大路線であるように思います。ただし、会社があげている利益が社員に全く還元され...続きを読む(全156文字)
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給料が低すぎ、また実質的には単なる派遣社員と変わらないため、キャリアパスがありませんでした。中長期的なライフプランを立てられるよう転職を考えました。この会...続きを読む(全166文字)
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初めのビジネスマナーは人並みにやるが、仕事の内容についてはほとんど教育してくれません。自分で本を買ったりセミナーに参加する必要があります。また、内勤の人間...続きを読む(全156文字)
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基本的に給料が安いです。その割に仕事はきつく、専門性のある仕事につくためには国家資格が必要。私はいろんな仕事をやらされた挙句、給料が一円も上がらなかったの...続きを読む(全151文字)
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当時無職の状態で会計士を何年も目指し、途中で諦めて就職活動を始めましたが、採用してくれる会社は他になかったため、入社を決めました。特に待遇には期待していま...続きを読む(全196文字)
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基本的に顧客先企業での勤務となるが、顧客に喜んでもらえる、価値のある仕事ができた時。出向者は同様の経験が多いと思うし、その経験が同社の主張する顧客満足の意...続きを読む(全192文字)
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福利厚生は全くないと言えます。ボーナスもなく、基本的に、派遣社員として働く場合、離職期間に無給となるリスクがあるため、人財開発で正社員として採用され、派遣...続きを読む(全206文字)
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出向出来ないとただただ辛い。
社内職は優秀な人が採用されていると本人たちは思っているようだが、社外に出せないから居させたれている人が少なからずいる。社員...続きを読む(全197文字)
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入社して初めの頃は帰りが早いので、プライベートの時間は多くとれる。しかし、立場が変わると残業が当たり前になり、残業代はないので、金銭的時間的に非常にシビア...続きを読む(全164文字)
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クレドカード読み上げ、猛虎特訓、1分間スピーチ等、朝の朝礼は非常に充実しています。
クレドカード読上:社訓を記載したクレドカードを読み、内容についてディ...続きを読む(全178文字)
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・経理業務の専門性をうたっているが、研修は殆どなく勉強方法の提示もなし。クレームを貰う事も多々あり、自分の所属している名古屋支店の運営は非常に厳しい状況。...続きを読む(全153文字)
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求人情報には、やる気によって年収はいくらでも上げることが可能と書かれているが、実際はほとんど上がることはない。
基本給は存在するものの、基本はクライアン...続きを読む(全170文字)
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比較的若い世代が勉強しながら実務経験を積むには良い環境。
会計士試験や税理士試験、簿記を受験している人が多いと思います。
会計実務に携わるチャンスを掴...続きを読む(全160文字)
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インドを始めとしてアジア各国に進出した点、社内公用語を英語に変えた点に将来性を感じました。
社員の成長スピードも速く、会計業務未経験者から経験者になり、...続きを読む(全158文字)
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未経験者を多く採用してる上、他の人材派遣事業よりコストが高いので厳しい。
既存事業に関しては今後それほど成長していく事はないと感じるが、積極的に海外(現...続きを読む(全159文字)
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賞与がないので年収が本当に低い。結婚してやめる男性が多いのが特徴的。昇進昇級については会長のサジ加減ですべてが決まる。年2回あるが5000円アップ。基本的...続きを読む(全151文字)
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基本的にクライアント先に派遣されるため、派遣先では派遣社員として扱われます。派遣先で残業が求められなければ、定時で帰ることが可能です。なかなか派遣先がみつ...続きを読む(全162文字)
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派遣会社はたくさんありますし、いくら会社側で特定労働者派遣と説明しても、周りからすれば何ら通常の派遣と変わらないのでは。この点から、将来的に成長は難しいと...続きを読む(全160文字)
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給与に関してははっきり言って満足出来ませんでした。賞与もありません。昇給は1年ごとに多少は上がりますが、それほど変わらないです。
給料はそれほど望まない...続きを読む(全161文字)
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管理部の方は少数で、社内でのメイン業務と言ったら営業電話であり、だいたいの人はこの業務をします。1日中電話をするので、やりがいと言ったらいかにしてアポイン...続きを読む(全170文字)
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土日祝は基本的に休みですが、グループ会というのが存在しており、その活動次第では土日の時間も無くなってしまいます。しかしながら、平日の残業はほとんどないので...続きを読む(全174文字)
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福利制度ははっきりいって良くないです。賞与や退職金、残業手当といったものは存在しないです。実家から通勤出来る人などにはいいかもしれませんが、1人暮らしをし...続きを読む(全180文字)
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派遣先によって待遇などが全く変わってきます。スキルアップも派遣先によって様々。多くの社員は転職のための実務経験を積みたい、あるいは転籍を希望しているか。長...続きを読む(全158文字)
会社名 | 株式会社東京コンサルティングファーム |
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フリガナ | トウキョウコンサルティングファーム |
設立日 | 2005年3月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 386人 |
代表者 | 久野康成 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿2丁目5番3号 |
電話番号 | 03-5369-2930 |
URL | https://www.kuno-cpa.co.jp/tcf/ |
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