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ジョブローテーションがあり、様々な部門を経験できる続きを読む(全25文字)
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株式会社阪神ホテルシステムズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社阪神ホテルシステムズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社阪神ホテルシステムズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ジョブローテーションがあり、様々な部門を経験できる続きを読む(全25文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署異動は難しくないイメージでした。また専門分野のスキルを磨くことを推奨しているので、スキルアップに繋がりやすいと思います。外国人社員には言...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場OJTで覚える。これといって、特筆するトレーニングや研修はない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
イーラーニングで業務に関連する教材、リーダーシップなど様々テーマについて自分でやりたいものを選んでいくらでも学習できる。マリオットの世界基準...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
クレドなどホテルのサービス方針や理念がしっかりしていて、それを学びに来る同業者、異業者が多くいるので、スタッフ自体がそれを理解していないと困...続きを読む(全161文字)
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平日の2日間のオリエンテーションには必ず参加しなければなりません。
仕事は、かなり手取り足とり教えて貰った気がします。
でも極端に仕事が遅いと怒られ...続きを読む(全158文字)
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リッツカールトンの教育研修はドコの会社にいっても対応できるカリュキュラムである。
また従業員満足度調査もあり、あらゆるチャンスもある。
異動も可能。...続きを読む(全162文字)
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アットホームで横のつながりがけっそくしている。お互いに尊敬しあい、励まし合いながら働ける会社です。トレーニングシステムが整備されており、成長ができる。人...続きを読む(全167文字)
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最初に約2時間程度の研修があり、そこでリッツの経営理念や考え方等を学びます。マナー等も教えられます。身に付けたスキルはやはり、お客様第一という考え方と、...続きを読む(全174文字)
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色々な研修制度が結構充実しているので勉強にはなるのではないでしょうか。
ホテル業界だけでなくサービス業や人間関係構築に役立つようなことがたくさん学べる...続きを読む(全157文字)
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社内での他部署への異動の希望が通りやすく、さまざまな仕事をするチャンスがあります。
例)レストラン勤務 ⇒ セールス&マーケティング、
ハウスキー...続きを読む(全151文字)
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ホテルなのでやはりいろんな部署でべんきょうできるのがつよみ。
リッツカールトンにはラテラルサービスというものがあって、いろんな部署でもヘルプできるよう...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
世界的に一流ホテルとして有名なリッツカールトンで働けることをとても誇りに思っていました。入社時2週間ほどの研修を受けている間は幸せな気持ちで...続きを読む(全259文字)
ラグジュアリーホテルの一員としてお客様へサービスすることの楽しさを学んだ続きを読む(全36文字)
海外のスタッフも多く、また、スタッフ同士で尊敬し合える環境がある続きを読む(全32文字)
女性スタッフが多く、また管理職においても女性が多いため、働きやすい環境が整っている続きを読む(全41文字)
サービス職のスタッフであるため、コミュニケーションが取りやすく、風通しが良い続きを読む(全38文字)
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【良い点】
知名度が高いし、インバウンドの需要で、今後はまだまだ売り上げの伸び代はあると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進しつらい点続きを読む(全78文字)
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【良い点】
色んな人と出会いるので、自分が知らない世界や勉強になることは多いです。接客業としては日々挑戦に挑むとも言えます。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は役職によるので、昇進しない限り、昇給はありません。当時は全体的に年功序列な感じが残っています。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、残業時間は結構変わります。
自分に合う仕事内容と部署選び必要です。また他部署人手不足の時に、支援を...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいた部署に予算がないため、昇給および昇進できず、昇進のオファーと同時に他部署の移動を強要されました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
小規模施設はトレーニングがしっかりしている。サービスをしているため優しい人が多く、人間関係がずれている印象はない。若い時期から、色々なことに...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
グループホテルへの移籍等希望があれば伝えることはできる。
それが通るかどうかは別の話だが、実際にポストに空きがあれば前向きに話を進めることは...続きを読む(全245文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頭の柔らかい上司の部署ならいいが、昔からホテル一本できたような、こうでなければという頭の人の下だと
やれる範囲も...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
接客レベルやインバウンドのお客様相手の英語力などは本人次第な部分もありますが、前向きに取り組めば身につくと思います。研修は5日間ほど最初に泊...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
料理で有名なホテルオークラグループなので、ネームバリューが良く調理師としての泊は付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低いの...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
アルバイトの方の入社が多いため教育するスキルも身に付きます。
教育においてひとりひとりの適正に合わせて教育を行った結果アルバイトが定着するよ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社内研修が豊富で基本的な接客研修から地域の伝統芸能まで幅広い研修を受けることが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は希望者...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員が多く、フレンドリーな関係性は築きやすいと感じるが、教育を担当してくれるような直属の上司は存在しないため...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
施設で異なるかとは思いますが、OJTという形で1年間は先輩スタッフがついてくれて定期的にお話し会を開いてくれる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
よくも悪くもスキルアップしなくてもずっといられる環境でした
【気になること・改善したほうがいい点】
同僚たちも特にスキルアップしたい人もいな...続きを読む(全103文字)
| 会社名 | 株式会社阪神ホテルシステムズ |
|---|---|
| フリガナ | ハンシンホテルシステムズ |
| 設立日 | 1997年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 530人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柚木邦夫 |
| 本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2丁目5番25号 |
| 電話番号 | 06-6343-7000 |
| URL | https://www.ritzcarlton.com/ja/hotels/osarz-the-ritz-carlton-osaka/overview/ |
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