この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は多かった。プレゼンテーションや英語などの研修が追加され、やる気次第だがスキルアップは出来る環境だった。続きを読む(全60文字)
森トラスト・ホテルズ&リゾーツ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、森トラスト・ホテルズ&リゾーツ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に森トラスト・ホテルズ&リゾーツ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
研修は多かった。プレゼンテーションや英語などの研修が追加され、やる気次第だがスキルアップは出来る環境だった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
コロナ前後から、多様なオンラインでの研修や、ブランドに係る研修などがある
【気になること・改善したほうがいい点】
オンライン研修は本社主導であ...続きを読む(全251文字)
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研修や資格支援など様々な取り組みが行われていたが、配属されるホテルによってはなかなか参加出来ない人も多かった印象がある。
あまりにホテルでの出席率が悪いと...続きを読む(全98文字)
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・基本的には年功序列のような古い体制。
・サービス職では人によって言ってる事が違うため、マニュアルのような固定されている対応が難しい。
・マルチタスク研修...続きを読む(全257文字)
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社員研修でサービス方法などを習ったり、新入社員が一同に会して食事のマナーを習ったりしました。
また飲食関係の資格を取得させることにも比較的積極的に思いま...続きを読む(全236文字)
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入社前・入社後ともに研修は定期的に行われてます。
会社として、宿泊・料飲両方で働くことのできる人材を育てる考えをもっているため、両方の分野の研修がありま...続きを読む(全164文字)
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入社前及び入社後の研修はしっかりと受けました。
私はサービス未経験でしたが、料飲サービスの研修から電話の受け答え、ホテルの知識研修など内容は様々でした。...続きを読む(全180文字)
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新入社員研修
1カ月間にわたる研修が行われます。会社の企業理念から歴史、他のホテルの特徴等も学びます。またせつぐうや社会人としてのルール等もしっかり教わ...続きを読む(全167文字)
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ホテルのブランドの勉強会は勤務時間内に何度もあり、ブランドの浸透は徹底している様に思えます。
入社当初は一日がかりでの研修も何度かありました。
また、...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
業界内では給与水準は高い方。財政基盤はしっかりしているのでつぶれることは絶対にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー企業なの...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
ママさん社員がいないとまわらないので時短勤務や育休看護休暇などは取りやすいように見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパー社員...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
単身や実家から勤務地が2時間以上の距離の場合は格安で社宅が与えられる。ホテル勤務では昼食1食250円、グループホテルの優待、靴・シャツの購入補...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
ホテルのバックオフィス部門は休みの融通はききやすい。ママさん社員がいないとまわらないので時短勤務や育休看護休暇などは取りやすいように見える。本...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
住宅補助など良い面は多かった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
面白いや休みに関する福利厚生は少なく、取り入れる雰囲気もなかった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
休みは取れる。他の人と被らなければ長期連休も取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多め。少なくなってきたと感じるが、もう少し工...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
親しみやすい方が多く、管理職の方は相談に親身に聞いてくださる方ばかりでした。コミュニケーションが取りやすいので、わからないことがあったら聞きや...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
入社当時は管理職の方は少なかったが、ここ数年は増えてきた印象があります。
働き方改革が始まった頃から取り入れたと思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
評価項目が細かく設定されているため、自身が出来ている点と出来ていない点が把握できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義よりの評...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列感が否めない、コロナをきっかけに少しずつ変わってきたと思うが、入社から数年は若い管理職は少なかったと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社内研修としてマナー研修や英語研修があり、いくつかクラス分けして実施される。またマネージャーに必要な研修や資格取得の手当もある。
【気になるこ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
人材開発の主催する研修がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職研修に参加している人の中にも資質の差があるように感じられました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
色んなお客さんが来るので対応力、接客の力は身につくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤で入ると酔っ払いや浮浪者、クレーム対応...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
フロントの仕事だけではなく、幅広いことができる。接客が好きな人はもちろん、色んな仕事をやってみたいという人に向いていると思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
新卒は入社前からの研修がある。そこで違うグループ会社の同期とも関わることができる。メール対応、電話対応、マナー研修などがある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
従業員には業界で著名な方がいたり、かなり勉強になる事が多かった。
また、最初はマンツーマンでついて教えていただいたため、不安になる事なく独り立...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
定期的に社内講座が開催され、希望者は基本的に年次や経験に関わらず参加できる。自ら望めば学びたいスキルを学べる環境はある。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
新入社員時代、1人の若手社員に対して、1人の先輩が専属で付き、マンツーマンで指導をしてくださった。進捗状況を把握し、ひとりひとりに合わせて指導...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
研修制度などもあったり、海外への転勤などがあった気がするので、その辺りはかなり良い機会にもなるのかと思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
シティホテルであり、ジョブローテーションでホテルの多くの業務にあたることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は年に多数あるが...続きを読む(全108文字)
会社名 | 森トラスト・ホテルズ&リゾーツ株式会社 |
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フリガナ | モリトラストホテルズアンドリゾーツ |
設立日 | 1973年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 805人 |
売上高 | 239億3300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 伊達美和子 |
本社所在地 | 〒140-0001 東京都品川区北品川4丁目7番35号 |
電話番号 | 03-6409-2811 |
URL | https://www.mt-hr.com/ |
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