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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は整備されているものの、内容は既存の教材を流用したような構成が中心であり、独自性や工夫はあまり感じられな...続きを読む(全230文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
森トラスト・ホテルズ&リゾーツ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、森トラスト・ホテルズ&リゾーツ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に森トラスト・ホテルズ&リゾーツ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は整備されているものの、内容は既存の教材を流用したような構成が中心であり、独自性や工夫はあまり感じられな...続きを読む(全230文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署や営業所によりますが未経験でもしっかりと教えて頂けることが多いです。
入社当初はしっかりとマンツーマンで教えて貰えます。
【気になること...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
資格制度があるので、関連する資格については会社補助で受験可能。
試験勉強に教材関係も会社負担で対応していただけたので非常に良かった。
【気に...続きを読む(全131文字)
入社時研修、スキルアップ研修、他事業所での勤務研修、社内階層別研修などがある。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
教育体制は部署によってしっかりしているところと、全くできていないところの差が激しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に上がれるか...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
新入社員研修は最初は丁寧にやってくれる印象。場所にはよるが、人は基本的にいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に入ると...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
研修は多かった。プレゼンテーションや英語などの研修が追加され、やる気次第だがスキルアップは出来る環境だった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
コロナ前後から、多様なオンラインでの研修や、ブランドに係る研修などがある
【気になること・改善したほうがいい点】
オンライン研修は本社主導で...続きを読む(全251文字)
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研修や資格支援など様々な取り組みが行われていたが、配属されるホテルによってはなかなか参加出来ない人も多かった印象がある。
あまりにホテルでの出席率が悪い...続きを読む(全98文字)
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・基本的には年功序列のような古い体制。
・サービス職では人によって言ってる事が違うため、マニュアルのような固定されている対応が難しい。
・マルチタスク研...続きを読む(全257文字)
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社員研修でサービス方法などを習ったり、新入社員が一同に会して食事のマナーを習ったりしました。
また飲食関係の資格を取得させることにも比較的積極的に思い...続きを読む(全236文字)
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入社前・入社後ともに研修は定期的に行われてます。
会社として、宿泊・料飲両方で働くことのできる人材を育てる考えをもっているため、両方の分野の研修があり...続きを読む(全164文字)
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入社前及び入社後の研修はしっかりと受けました。
私はサービス未経験でしたが、料飲サービスの研修から電話の受け答え、ホテルの知識研修など内容は様々でした...続きを読む(全180文字)
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新入社員研修
1カ月間にわたる研修が行われます。会社の企業理念から歴史、他のホテルの特徴等も学びます。またせつぐうや社会人としてのルール等もしっかり教...続きを読む(全167文字)
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ホテルのブランドの勉強会は勤務時間内に何度もあり、ブランドの浸透は徹底している様に思えます。
入社当初は一日がかりでの研修も何度かありました。
また...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時間外勤務や雑給について毎月管理されており、基準を超えると理由や状況について説明を求められる。最終的には、管理職...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
森トラスト・ホテルズ&リゾーツは、社宅制度やグループホテルの優待利用、企業年金、財形貯蓄など、長く働くことを支える福利厚生が整っている点が魅...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
給与面では、ホテル業界の中でも大手企業グループとして安定した待遇が期待できます。賞与や各種手当、社宅制度などを含めて考えると、収入だけでなく...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
チェックインやチェックアウトなどの宿泊やレストラン、宴会など幅広い業務に携わり、お客様の滞在全体を支えることにやりがいを感じられます。お客様...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
インバウンド需要の拡大を背景に、ラグジュアリーホテルやリゾートホテル事業を展開しており、今後も観光需要の取り込みによる成長が期待できる。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にリゾートホテルの運営においては、安定したサービス品質を維持するためにも、継続的な人材の確保と育成が重要である...続きを読む(全286文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社の現場に対する支援体制は十分とは感じられず、業務が現場に委ねられている場面が多い印象を受けました。人事関連の...続きを読む(全238文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
次世代の人材育成に携わりたいという思いで入社しましたが、そのような役割を担う機会は限られていました。日々の業務を...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場のホテルで勤務しましたが、従業員間では強い口調でのやり取りや、配慮に欠ける発言が日常的に見受けられる職場環境...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
あまりいい条件ではない中でも残っている方ばかりなので社員はいい方が多い。休みが不定期なので社員同士の仲は良くなりやすい。もちろん癖が強い人も...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
旅行関係や役所の事業など幅広く、媒体も様々な仕事があり経験を増やしたい方には良い、また当時はですが楽しく仕事ができる人が多かった。
【気にな...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
毎年、資格支援があった
会社のお金で教材などを揃えることもできる
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは特にできないのではな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
比較的トップダウンや変革が激しいため全てにおいて速度が早くすぐに研修あとはOJTとなります。教育係と現場での熱量にも差があるため精神的な負担...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多いようだが同じ研修ばかり、社内の人たちがやっている。同じ内容。パワーポイントや資料作りはとても下手。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
教育体制は充実していると感じました。英語に不安があるスタッフ向けに、英語講師による研修が実施されており、実際の接客で使用する英会話を中心に学...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
初めのうちはなんでも細かく教えてくれるので初めにたくさん聞けること
【気になること・改善したほうがいい点】
しばらくすると同じ質問したら本当...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特定のポジションしかできない人をなぜか昇格させます。理由を聞いても年功序列とのことです。仮にも外資系のホテルなの...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
転勤できる範囲を自分で設定でき、範囲が広いほどボーナスの査定が上がるので、全国転勤できる方はかなりオススメです。基本的に転勤できる方の方があ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
研修制度はちゃんとしています。ホテルのネットシステムと接客を中心とした研修センターもあり、入社後は必ずそちらに行って1週間ほどの研修をしてい...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が少ないのに入ってすぐに先輩と同じ業務をする。分からないことがとても多いまま働くので怖いと...続きを読む(全80文字)
| 会社名 | 森トラスト・ホテルズ&リゾーツ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | モリトラストホテルズアンドリゾーツ |
| 設立日 | 1973年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 805人 |
| 売上高 | 332億7800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊達美和子 |
| 本社所在地 | 〒140-0001 東京都品川区北品川4丁目7番35号 |
| 電話番号 | 03-6409-2811 |
| URL | https://www.mt-hr.com/ |
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