西鉄ホテルズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
女性が多く働いているため、休みの希望は通りやすい。ただ店舗にもよる。主婦の方も多く働いていた。外国籍のスタッフも多数採用していてグローバルな雰...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月給も安く、ボーナスも時代に左右されるため安定とはいえない。
東京オリンピックの延期やコロナの時はほぼボーナスは出...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昔の日本の年功序列が根強く残っている。毎年昇給はある。大元が西日本鉄道で福利厚生は手厚いが、月給は安い。主任に上が...続きを読む(全145文字)

【良い点】
福岡に住んでいるなら西鉄のバスと電車の乗り放題は魅力的。
また、研修もしてくれていた。コロナの対策など、かけるべきところはかけてくれたので安心...続きを読む(全305文字)

【良い点】
店舗によるが自分が勤めていた店舗は有休取得率が100％だった。
また小さい店舗にありがちなスタッフ間のぎすぎすした人間関係もなく、やりやすかっ...続きを読む(全277文字)

【良い点】
特に感じない
配属先の支配人の方針により大きく変わる
【気になること・改善したほうがいい点】
本人に確認もなく有給が勝手に消化される
希望した...続きを読む(全132文字)

【良い点】
産休育休は取りやすい
女性の職場なのでその事でとやかく言う人はいない雰囲気がある
子供の体調不良とかで時短される方もいるため女性には働きやすい...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナなどの病気が流行り、客足が無くなるとやはり影響が強く出る続きを読む(全51文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取りずらい、日勤と言いながら翌月から夜勤にさせられ体調を崩した
昇給も滅多にないため退職した続きを読む(全69文字)

【良い点】
海外の方を多く対応する機会があった
チェックアウトの際｢ありがとう｣と感謝の言葉をいただけた時はとても嬉しかった。
海外のお子様からプレゼント...続きを読む(全110文字)

【良い点】
新人に対してもしっかりとした教育体制を整えており、1年間は先輩社員がマンツーマンでサポートしてくれます。
この環境のおかげで、未経験者でも着実...続きを読む(全171文字)

【良い点】
組織全体が若いため、現場マネジメントの機会は早期から頂けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な教育制度がなく、施設ごとに教育内...続きを読む(全92文字)

【良い点】
技術トレーニング専門のトレーナーがいて、本当に熱心に指導してくださいました。こちらで学んだおかげで飛躍的に技術が伸びたと思います。また、セラピ...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にフロントは一生フロントです。仕事が変わることはありません。スキルは接客のみで、他の能力は向上しません。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自己能力開発のための手当てはなかったように覚えている。ホテルだがマナーアップ研修は３日間のみだった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
学びたいという意欲があれば、マンツーマンで英語が学べたり、手話講座等の独自の研修があり、スキルアップできた。続きを読む(全60文字)

【良い点】
配属される部署、指導にあたる先輩にも変わってきますが、私が配属されていた部署の先輩方はとても良い方達ばかりでした。プライベートと仕事をきっちり...続きを読む(全110文字)

【良い点】
年一回研修会が行われるので、そういった事を通じて新たな視野の発見をする機会がある。またセミナー受けて勉強する事も可能だったり、人員が増えたり必...続きを読む(全147文字)

【良い点】
研修はしっかり受けられます。研修後はひとり立ちしていきますが、わからないことがあった場合は上長や先輩に聞きやすい雰囲気がありました。マニュアル...続きを読む(全124文字)

【良い点】
様々な教育を受ける機会があるし、希望すれば色んな講座や研修を受けることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から進んで手を...続きを読む(全92文字)