西鉄ホテルズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはほどほどにある。給与は時給にしたらバイトよりはるかに安い。拘束時間も長く、仕事量や任される責任は入社して...続きを読む(全241文字)

【良い点】
やめやすいところ。（去るもの追わず来るもの拒まず）の体制であるため、不満持ったらすぐやめようと思えばやめれるとおもう。
【気になること・改善し...続きを読む(全325文字)

【良い点】
女性が多く働いているため、休みの希望は通りやすい。ただ店舗にもよる。主婦の方も多く働いていた。外国籍のスタッフも多数採用していてグローバルな雰...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月給も安く、ボーナスも時代に左右されるため安定とはいえない。
東京オリンピックの延期やコロナの時はほぼボーナスは出...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昔の日本の年功序列が根強く残っている。毎年昇給はある。大元が西日本鉄道で福利厚生は手厚いが、月給は安い。主任に上が...続きを読む(全145文字)

【良い点】
福岡に住んでいるなら西鉄のバスと電車の乗り放題は魅力的。
また、研修もしてくれていた。コロナの対策など、かけるべきところはかけてくれたので安心...続きを読む(全305文字)

【良い点】
店舗によるが自分が勤めていた店舗は有休取得率が100％だった。
また小さい店舗にありがちなスタッフ間のぎすぎすした人間関係もなく、やりやすかっ...続きを読む(全277文字)

【良い点】
産休育休は取りやすい
女性の職場なのでその事でとやかく言う人はいない雰囲気がある
子供の体調不良とかで時短される方もいるため女性には働きやすい...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナなどの病気が流行り、客足が無くなるとやはり影響が強く出る続きを読む(全51文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取りずらい、日勤と言いながら翌月から夜勤にさせられ体調を崩した
昇給も滅多にないため退職した続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ不足のためちゃんとした教育は得られません。
部署ごとに人員が振られているので、人員が事足りているところは違...続きを読む(全86文字)

【良い点】
優しく丁寧に教えていただき、分からないことはすぐ聞きやすい環境でした。
業務に慣れるまでは、先輩スタッフの方が、一緒についてくださっていたので...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直業務で得られる知識やスキルかなり少なかったと思う。ホテル以外の業界に活かせれるかというとそうでもない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
人手が足りない分若手社員もいろいろな仕事をするので、責任感を持てる。
資格を持っているとお給料が上がる続きを読む(全57文字)

【良い点】
接客スキルについてはきめ細かいスキルを習得できると思う。入社前研修やOJTも必ずあるため、教育体制は整っている。続きを読む(全62文字)

【良い点】
あまりありません。しいていえばマルチタスクで働くので幅広い仕事をこなす対応力が身につくので転職先でもすぐになじみやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)

【良い点】
仕事を頑張っていれば昇進できると思います。定期的に面談があり上司と話せる機会があったので、アピールするチャンスはあると思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
研修は講習は多いし勤務時間内に行える
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はそこまで力入れてないように思えた　特に中途採用は厳しい...続きを読む(全154文字)

【良い点】
新卒にはキャリアやスキルアップの体制がかなり手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員に関してのフォローがあまりないのが気になった。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直なところ、スキルアップなどは望めないです。お料理の知識や接客方法など学べますがそれ止まりな感じです。続きを読む(全72文字)