この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
よく言えばフラットな組織である。優秀な人ほど早く辞めてしまうので、マネジメント層も社員の顔色を伺っている。一社員が上の人に対して結構辛辣な意見...続きを読む(全160文字)
QO株式会社(旧:QO株式会社) 報酬UP
QO株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
よく言えばフラットな組織である。優秀な人ほど早く辞めてしまうので、マネジメント層も社員の顔色を伺っている。一社員が上の人に対して結構辛辣な意見...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同業他社の中には営業とリサーチャーが分かれている企業もあるが、この会社はリサーチャーがクライアント対応から実査、レポート作成、報告まで全て行う...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
歴史がある調査会社であるため、様々な手法の調査に対応可能である。この点ネットリサーチ専業の会社や近年台頭してきているセルフ型のリサーチ専業型の...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
子供を出産した後に時短勤務で勤務することが出来るなど、そういった面での制度は整えられていたように思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全383文字)
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【良い点】
基本給は安いものの残業が青天井につく。
残業代を入れると決して低い年収にはならない。
また、人事評価は目標管理制度により、自身で定めて上司から...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
給与額は決して低くはない。自分は割と楽な業務について、部下の管理に注力出来ていたので、500万円という金額は決して低くはなかった。
【気になる...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
リサーチに詳しい人が多く、正しいリサーチとは?ということを学ぶことができる。
聞けば教えてくれる、優しい人が多い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
得意先ニーズを優先することが自然に身についていて、難題にも黙々と対応することが文化になってる事。上から下までその流儀が徹底されていること。
【...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
以前は、就業時間外にマーケティングに関する知識を深めるための勉強会があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、業務との両立が難...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新卒の研修は年々充実してきている。中途入社でも未経験で30歳くらいまでであれば、第二新卒のような位置付けで新卒と同じプロセスで育成される。
新...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
たくさん残業をすると、きっちり残業代をだしてくれていた。ダラダラしてるだけでも、だしてくれる。仕事以外では、悪い人はいないところもいいと思う。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福利厚生は基本的にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は健保組合の施設を安く使えるくらいしかありません。
以前は英会...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
人間関係がフラットなところ。管理職でも役職ではなく『〜さん』と呼んだり、上司に自分の意見を言いやすい環境がある。また部署にもよるが、社員同士は...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
やる気があれば入社1年目でも色々な仕事を経験することができ、2年目になればそれなりに責任ある仕事を任されたりする。バリバリ働いてガッツリ稼ぎた...続きを読む(全237文字)
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女性も男性も給与は同じなので女性にしたら給与は高いと思います。しかし、業務も同じなので男性と同じく勤務時間は長いです。朝は9時半からですが、退社時間は21...続きを読む(全162文字)
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やりがいのある仕事だが、とにかく忙しいので、体を壊しそう。社内評価が上がるほど任される仕事が増え、必然的に残業時間も増えていくように思う。一般消費者にアン...続きを読む(全166文字)
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キャリアアップの制度はありません。いきなりアルバイトと同じことをやらされてだんだん覚えるようになります。そしたら数か月でアルバイトをまとめる立場になります...続きを読む(全176文字)
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入社前はやたら博報堂の子会社だと強調して大手だと思わせているが、入社後にわかったのは単に下請会社が買収されただけ。下請雰囲気は今も同じで博報堂の人はこの会...続きを読む(全239文字)
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社員は真面目な人が多い。ただ、真面目なだけに言われたことしかできず、時間をかけて仕事をして、残業を増やすような状況。効率化した仕事をする人が少ない。上司も...続きを読む(全160文字)
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遅くまで残業をする社員が多く、ワークライフバランスは非常に悪い。体調を崩し、休職する人も何人もでている状況。役職者は見て見ぬふりをしているため、体調不良者...続きを読む(全155文字)
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東京サーベイリサーチは、まじめなタイプの人が多く、オフィスも移転後は綺麗な場所になったので、勤務はしやすいと思う。大手広告代理店の傘下にあるということが、...続きを読む(全180文字)
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基本給は、かなり低く抑えられており年齢による昇給もない。そのため、残業をある程度することが収入を確保するため必要となってくる。残業代は無制限にでるため、人...続きを読む(全177文字)
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週末は基本的には休めたのでプライベートは充実させることができた。会社は仕事のメリハリをつけることを推奨していたし、業務の効率化をどう進めるかということにつ...続きを読む(全152文字)
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社長は博報堂からの天下りのため、数年のんびり過ごそうという考えの人ばかりなので、会社を大きくしようとか改善しようという考えはない。
考えていることは親会...続きを読む(全196文字)
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・労働時間が長い
平均的に21時~22時ころまで作業があるのが普通で、週に1度は終電という感じ。
たまに早い時間帯に帰れる日があっても帰ろうとすると、...続きを読む(全512文字)
会社名 | QO株式会社 |
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フリガナ | キューオー |
設立日 | 1965年6月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 105人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小林則行 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目7番19号 |
電話番号 | 03-5649-2311 |
URL | https://www.q4one.co.jp/ |
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