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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内で研修等行なっているが全員があまりに忙しすぎて喜んで参加できない環境がある。現場のマネージャー以上の自己承認欲求でやっており現場からした...続きを読む(全221文字)
QO株式会社(旧:QO株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、QO株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にQO株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社内で研修等行なっているが全員があまりに忙しすぎて喜んで参加できない環境がある。現場のマネージャー以上の自己承認欲求でやっており現場からした...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
会社として抱えている業務量が非常に多いこと、業態の特性として労働集約的な面が強いこと、顧客の要望に合わせて納期までに調査を完了させ報告書にま...続きを読む(全576文字)
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【良い点】
リサーチに詳しい人が多く、正しいリサーチとは?ということを学ぶことができる。
聞けば教えてくれる、優しい人が多い。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
以前は、就業時間外にマーケティングに関する知識を深めるための勉強会があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、業務との両立が...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新卒の研修は年々充実してきている。中途入社でも未経験で30歳くらいまでであれば、第二新卒のような位置付けで新卒と同じプロセスで育成される。
...続きを読む(全164文字)
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キャリアアップの制度はありません。いきなりアルバイトと同じことをやらされてだんだん覚えるようになります。そしたら数か月でアルバイトをまとめる立場になりま...続きを読む(全176文字)
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企業や広告代理店のマーケティング部の抱える課題に対して、どのようなリサーチを行い、問題点、課題を調査によって抽出すれば良いか身についたと思う。自主的に調...続きを読む(全188文字)
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博報堂グループに入ってから、抜群に研修体制が良くなりました。
入社時には、グループ合同で新人研修を行い、
その後も定期的にナレッジを共有(主に親会社...続きを読む(全371文字)
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社内研修やグループ会社研修など活発にありますが、だいたいは社内の人間が講師となりスキルを共有する形なので、あまり内容的には充実とは言い切れません。
も...続きを読む(全173文字)
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大きな企業ではないので、調査全体に携われる。
優秀な人もいるので、自分次第で色々吸収できる。
仕事量が多すぎて余裕がない感じだが、基本的に人間関係は...続きを読む(全161文字)
博報堂の子会社のため、ここから降りてくる案件が多いこと。続きを読む(全28文字)
親会社が大手のため案件がなくなることはないように思う。マーケティング業界の中ではそこまで大手ではないが、同規模の企業よりは可能性がある。続きを読む(全68文字)
調査・マーケティング業界は基本的にそこまで高給でないため、一般的な水準。続きを読む(全36文字)
調査系の会社なので仕方ないが、残業は多め。しかしリモートで働く社員も多いそうで、柔軟ではある。続きを読む(全47文字)
女性社員も多く、子育てから復帰して働く人はかなり多いらしい。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
評価制度が明確。どれくらいやれば評価されてどのくらい年収が増えるのかが明確になっている。そのほか、社内の雰囲気は良く、いい意味ででも悪い意味...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
育休制度などは男性も女性もみなしっかりと利用している印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
モラルのない役員層がいるのでそのあたりは...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
生産者(農業経営者)たちとお話できるのはとても貴重な経験である。それぞれの経営スタイルや、考え方などを身近で感じることができるので、将来的に...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
・リモートワークができ、仕事のメリハリがつけやすいこと
・スポーツ施設・レストラン等の優待があること
・社内表彰制度やアワードと言った、交流...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
クライアントは有名企業が多く、様々なマーケティング課題を取り扱うことから、リサーチャーであれば、スキルアップできる環境だと思う。
一方で、集...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
マンツーマンで指導を受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そこまで充実していないと感じる。特に中途だと研修などがなく、即戦力...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
研修だけで分からない点はやりながら覚えるという感じで、SVさんが1件1件の問い合わせ内容毎に理由まで教えてくれる。
やっていく内に覚える。理...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
その時々で必要となるケイパビリティを身につけるための予算、機会が豊富で、受けたい研修やセミナー、教育講座などは手を上げれば受けることができた印象続きを読む(全78文字)
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【良い点】
大手クライアントが多いこともあり、特に以下2つのスキルと鍛えられる環境でした。
1。資料作成のスキル
2。話す・伝えるスキル
【気になること...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全くない。基本的に現場に丸投げの役員であり、現場は人手不足や能力不足などである仕事を...続きを読む(全108文字)
新卒研修が半年ほどの期間であるとのことであった。しっかりと成長環境が整えられている印象を受ける。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
スキルについては意欲があればスキルアップが可能。
資格も取れるしいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
一部やる気のない人間ばか...続きを読む(全111文字)
多くのコンサル企業の説明会を受けたが、三菱UFJリサーチ&コンサルティングが最も若手の育成に力を入れていると感じた。外資の優秀な社員のみが残っていくという...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
割と序盤から裁量のあることをやらせてもらえたので、そこにやりがいや楽しみを覚えられる人は悪くないと思いました。
また電話の頻度がとてつもなく...続きを読む(全456文字)
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【良い点】
やった分、成果に基づいてincentiveをもらうので、とてもやりがいやモチベーションが高かったです。続きを読む(全57文字)
| 会社名 | QO株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キューオー |
| 設立日 | 1965年6月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 105人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小林則行 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目7番19号 |
| 電話番号 | 03-5649-2311 |
| URL | https://www.q4one.co.jp/ |
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