QOのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
カレンダー通り
土日出社もあるが、必ず振休を取る事が決められている
連続5日間の休暇もあり、有給も非常に取りやすい環境
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、営業は激務なので平日は自分の時間をとりにくい印象がある。実査が土日にあると立ち会いのため土日出勤...続きを読む(全191文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスとは真逆の位置にいる会社。それも自分で頑張るというよりも博報堂独特の過密...続きを読む(全193文字)

【良い点】
比較的自由な働き方だったので中抜けしたり、午前休などを取って通院ができた。また、夏休みは1年の中で好きな時期に取得できるので、ハイシーズンで...続きを読む(全207文字)

【良い点】
ある程度、前もって宣言しておけば、有給は予定通りとることはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、先が見えない。と言うか...続きを読む(全225文字)

【良い点】
繁忙期は難しいが、調整すれば比較的自由に休みは取れやすい。さらに、夏季休暇も自由に取れるので、それぞれのライフスタイルに合わせて、取得する...続きを読む(全206文字)

【良い点】
最近は裁量労働制により、自身の業務進捗に応じて労働時間を調整できる。ただ、業務が多く割り振られたりすると調整が難しい。実際に特定の人に業務を...続きを読む(全561文字)

【良い点】
調査のないときは休みは取りやすいと思います。調査が立て込むとなかなか思うように休みはとれなくなってしまい、夜間までの作業もあり、かなりの長時...続きを読む(全178文字)

【良い点】
裁量労働制なので繁忙期ではない時は融通がつきやすい。当日に半休連絡をしても問題なく、休めるときに休めるスタイルが確立されている。ただし忙しい...続きを読む(全363文字)

【良い点】
裁量労働制なので、夜遅い場合など出勤時間を自由に調整できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントの要望優先なので、業務量が...続きを読む(全181文字)

【良い点】
子供を出産した後に時短勤務で勤務することが出来るなど、そういった面での制度は整えられていたように思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全383文字)

【良い点】
得意先ニーズを優先することが自然に身についていて、難題にも黙々と対応することが文化になってる事。上から下までその流儀が徹底されていること。
...続きを読む(全205文字)

【良い点】
やる気があれば入社1年目でも色々な仕事を経験することができ、2年目になればそれなりに責任ある仕事を任されたりする。バリバリ働いてガッツリ稼ぎ...続きを読む(全237文字)

遅くまで残業をする社員が多く、ワークライフバランスは非常に悪い。体調を崩し、休職する人も何人もでている状況。役職者は見て見ぬふりをしているため、体調不良...続きを読む(全155文字)

週末は基本的には休めたのでプライベートは充実させることができた。会社は仕事のメリハリをつけることを推奨していたし、業務の効率化をどう進めるかということに...続きを読む(全152文字)

とにかく忙しすぎる。親会社のいいなり。親会社がやれと言ったことはイエスマンで実施しないといけない。残業は平均的に60～70時間は普通にあります。多い人は...続きを読む(全185文字)

恐らく車内で一番忙しい部署(営業企画)にいました。
急な業務対応が多く、夕方に電話をしてきて『今日中にください』といった
無茶なお願いが蔓延していま...続きを読む(全186文字)

飲み会や社外レクリエーションは少ないので、仕事が終われば気持ちを切り替えることはしやすかった。
個人プレーの部分が大きく、繁忙時の深夜残業・休日出勤な...続きを読む(全324文字)

残業がかなり多いです。終電帰宅が1週間以上続くこともあります。
月平均残業時間は、部署や業務にもよりますが60時間を超えるのではないでしょうか。
定...続きを読む(全176文字)