QOのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
・リモートワークができ、仕事のメリハリがつけやすいこと
・スポーツ施設・レストラン等の優待があること
・社内表彰制度やアワードと言った、交流制...続きを読む(全204文字)

【良い点】
クライアントは有名企業が多く、様々なマーケティング課題を取り扱うことから、リサーチャーであれば、スキルアップできる環境だと思う。
一方で、集計...続きを読む(全284文字)

【良い点】
社員の職級が何段階かあり段階ごとに給料が決まっているため、どの職級までいけばいくらもらえるかは、一覧にまとめられた資料があるのでそれを見れば一...続きを読む(全157文字)

【良い点】
全体的にはおおらかで優しい人が多かったような気がするが、ちらほら強烈な個性の持ち主や、悪い意味で特殊な考え方を持った人たちが固まっているような...続きを読む(全171文字)

【良い点】
以前から取引のある大手クライアントが多く、その企業のマーケティングの一端を担っているという、やり甲斐はあると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
タバコ吸う場所が同じフロアにあって近いことぐらい。
リモートワーク可能ということぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
博報堂と一緒に仕事ができること。ビジネススキルとしても世間に通じ流ものを得ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメン...続きを読む(全208文字)

【良い点】
戦略を大事にしている博報堂の仕事が優先的に回ってくるのでその点で行くと急に売上が下がることはない。ただ現状、離職が相次ぎ、人材が足りず前年比割...続きを読む(全232文字)

【良い点】
職種による。営業や一部の内勤者などは平日は何もできないと思っていた方が良い。夜遅くまで働いている人が頑張っていると評価される風習がある。22時...続きを読む(全197文字)

【良い点】
現場は非常にまじめで良い人が多い印象。黙々とタスクをこなして博報堂の過密なスケジュールに応え続けている。管理職に関しては社長は人格者。役員以下...続きを読む(全270文字)

【良い点】
基本的にはワーク中心になる点は注意が必要だが、この会社に入る人はその辺りは覚悟できている人が多いと思うので、いうまでもないが。続きを読む(全69文字)

【良い点】
有給や突発的なお休みは理解があった。
特にお子さんがいるメンバーは理解があったように思う。
フルリモートなので、休憩時間に簡単な家事ができるの...続きを読む(全186文字)

【良い点】
顧客やプロジェクトにもよるが、フルリモートワークでの作業も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当しているプロジェクトにもよるが、...続きを読む(全242文字)

【良い点】
土日休み。管理者クラス以外は取得したい時に有給も取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者クラスは残業も多く恒常的に発生する。続きを読む(全77文字)

【良い点】
フレックス勤務やリモートワークが浸透し、調整さえつけば子供の送迎や自分の用事を済ませながら柔軟に勤務することが可能となった
【気になること・改...続きを読む(全129文字)

【良い点】
部署にもよりますが、比較的残業が少なくワークライフバランスは取りやすい傾向にあります。良くも悪くも細く長く、仕事より私生活を優先したい方にとっ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
女性が働きやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス帯パートタイム主婦の雇用が増えすぎると自由勤務契約の方に必然的に遅番...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業や休日出勤が多く、家庭との両立は難しい状況であった。女性社員も多かったが、結婚や出産を考えられる余裕が無いよう...続きを読む(全81文字)

【良い点】
シフト制で残業はほぼ無しのため、プライベートと仕事のバランスが取りやすい。土日出勤が推奨されるが、強制ではないため、私用を優先させることも可能...続きを読む(全160文字)

【良い点】
在宅勤務もできるし、フレックスもあるので、時間の融通がつく
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部門や人では、昔ながらのIT企業並み...続きを読む(全110文字)