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QO株式会社(旧:QO株式会社)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

QOの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、QO株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にQO株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

QOの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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1.4
退職理由
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QOの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.3
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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QOの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

QO株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年2月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
博報堂と一緒に仕事ができること。ビジネススキルとしても世間に通じ流ものを得ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメ...続きを読む(全208文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    QO株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年6月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 リサーチ・市場調査 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社前はやたら博報堂の子会社だと強調して大手だと思わせているが、入社後にわかったのは単に下請会社が買収されただけ。下請雰囲気は今も同じで博報堂の人はこの...続きを読む(全239文字)

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    QO株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2013年8月6日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 20年前 販促企画・営業企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    (入社時の不安)
    特にありません。
    (入社後のギャップ)
    特にありません。
    社風もイメージしていた通り皆人柄が良く、ドロドロした人間関係などとは無...続きを読む(全154文字)

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    3件中3件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    QOを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2004年頃

    投稿日:2024年12月25日
    回答者:

    【良い点】
    未知の分野の調査を次々にこなすので、知識欲があれば何でも乗り越えられる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    顧客への提案力を上げるための調...
    続きを読む(全162文字)

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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2024年3月27日
    回答者:

    【良い点】
    フルフレックスかつ在宅勤務を導入しているので、仕事中の中抜けはかなりしやすいと思う。銀行や役所関係など平日にしか用事を済ませられないようなとこ...
    続きを読む(全432文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2026年1月9日
    回答者:

    【良い点】
    当時はあしたのチームの評価制度が導入されていて
    会社全体の数値目標と所属しているチームの数値目標があり
    それにプラスして個人の目標が設定される...
    続きを読む(全188文字)

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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年12月27日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    安定感はあると思うが、売り上げが伸びていると言っても現実的に経営戦略でどうこうというよりは、個人個人がなんとか目標...
    続きを読む(全214文字)

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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年11月7日
    回答者:

    【良い点】
    学習目的の書籍や、自己研鑽用のソフトウェア/Webサービスの利用料に使える予算が年5万円ある。
    ワークフローにて上司の許可を貰うハードル(≒上...
    続きを読む(全305文字)

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      改善したほうがいい点
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    QOの 他のカテゴリの口コミ

    QO株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年4月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    座談会

    博報堂の子会社のため、ここから降りてくる案件が多いこと。続きを読む(全28文字)

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    QO株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年4月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    座談会

    親会社が大手のため案件がなくなることはないように思う。マーケティング業界の中ではそこまで大手ではないが、同規模の企業よりは可能性がある。続きを読む(全68文字)

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    QO株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年4月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    座談会

    調査・マーケティング業界は基本的にそこまで高給でないため、一般的な水準。続きを読む(全36文字)

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    QO株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2025年4月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    座談会

    調査系の会社なので仕方ないが、残業は多め。しかしリモートで働く社員も多いそうで、柔軟ではある。続きを読む(全47文字)

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    QO株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    投稿日: 2025年4月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    座談会

    女性社員も多く、子育てから復帰して働く人はかなり多いらしい。続きを読む(全30文字)

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    QO株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他警備・清掃・設備管理関連職 役員クラス 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価制度が明確。どれくらいやれば評価されてどのくらい年収が増えるのかが明確になっている。そのほか、社内の雰囲気は良く、いい意味ででも悪い意味...続きを読む(全258文字)

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      改善したほうがいい点
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    QO株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他警備・清掃・設備管理関連職 役員クラス 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    育休制度などは男性も女性もみなしっかりと利用している印象。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    モラルのない役員層がいるのでそのあたりは...続きを読む(全86文字)

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    QO株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他警備・清掃・設備管理関連職 役員クラス 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    生産者(農業経営者)たちとお話できるのはとても貴重な経験である。それぞれの経営スタイルや、考え方などを身近で感じることができるので、将来的に...続きを読む(全219文字)

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    QO株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年2月7日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 7年前 リサーチ・市場調査 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・リモートワークができ、仕事のメリハリがつけやすいこと
    ・スポーツ施設・レストラン等の優待があること
    ・社内表彰制度やアワードと言った、交流...続きを読む(全204文字)

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    QO株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年8月14日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 7年前 リサーチ・市場調査 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    クライアントは有名企業が多く、様々なマーケティング課題を取り扱うことから、リサーチャーであれば、スキルアップできる環境だと思う。
    一方で、集...続きを読む(全284文字)

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    コンサル・シンクタンク(シンクタンク)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社インテグレートの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ブランド・プロダクトマーケティング 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    貴社には大きく二つの主要な部署が存在し、それぞれが異なる役割と専門性を担っている。私は本来、この二つの領域を一気...続きを読む(全383文字)

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    株式会社アイキューブ・マーケティングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    当時の会社のオフィスが綺麗だった
    人当たりは良さそうな方が面接官だった
    ベンチャ企業ぽいオーラは限りなく薄い続きを読む(全60文字)

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    株式会社ウィテラスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    データ入力系の派遣社員としての業務先を探していました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣会社側の問題だと思いますが仕事を紹介され...続きを読む(全170文字)

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    株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    手本となる方が多く、成長できる環境
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒入社で専門性を築くことは難しい。ゼネラリスト的なアサインになる続きを読む(全77文字)

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    ソニーマーケティング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 マーケティング・企画系管理職 その他 正社員

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    【良い点】
    ソニーグループの一員として扱ってもらえた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    「営業」ということで、商品開発からはやや下に見られた。当時...続きを読む(全262文字)

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    株式会社エポカマーケティングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    医療に携わりたかった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    毎日の朝礼や社員旅行など社長や取締役が善かれと思ってやっていることが多すぎる。...続きを読む(全186文字)

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      実際の働き方
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    株式会社ユー・スタッフの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:1990年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 36年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    時間の融通が聞きそうだったので、応募しました。業務内容も難しくないので事務経験あれば問題ないと思います。続きを読む(全58文字)

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    株式会社総合プランニングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    一度に関わる案件が長く、様々な案件と関われないことがある。5社くらいを担当するものかと思っていたが、それよりもも...続きを読む(全119文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ヤマトコンタクトサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 1年前 カスタマーサポート 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    1分単位で時間外手当つけてくれるのは良い。昼休憩1時間、休息30分で10分✕3回もしくは15分✕2回を選べるのは良い。
    今までのコールセンタ...続きを読む(全124文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社富士キメラ総研(富士経済グループ)の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業界知見を深め、どの社員も数年間で特定分野における国内有数の有識者になることができる点。それをもとにした取引先との意見交換や提案は、地に足が...続きを読む(全305文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    QOの 会社情報

    基本データ
    会社名 QO株式会社
    フリガナ キューオー
    設立日 1965年6月
    資本金 3000万円
    従業員数 105人
    決算月 3月
    代表者 小林則行
    本社所在地 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目7番19号
    電話番号 03-5649-2311
    URL https://www.q4one.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1463220

    QOの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。