QOの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
評価制度が明確。どれくらいやれば評価されてどのくらい年収が増えるのかが明確になっている。そのほか、社内の雰囲気は良く、いい意味ででも悪い意味...続きを読む(全258文字)

【良い点】
育休制度などは男性も女性もみなしっかりと利用している印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
モラルのない役員層がいるのでそのあたりは...続きを読む(全86文字)

【良い点】
生産者（農業経営者）たちとお話できるのはとても貴重な経験である。それぞれの経営スタイルや、考え方などを身近で感じることができるので、将来的に...続きを読む(全219文字)

【良い点】
カレンダー通り
土日出社もあるが、必ず振休を取る事が決められている
連続5日間の休暇もあり、有給も非常に取りやすい環境
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ある程度、前もって宣言しておけば、有給は予定通りとることはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、先が見えない。と言うか...続きを読む(全225文字)

【良い点】
やればやった分だけ評価してくれる。新しい仕事にも、ドンドン挑戦させてくれるため、若手でも高く評価してもらえることがある。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)

【良い点】
親会社が変わり、親会社から出向してきた、若い人が一気に増え、サークルのような賑やかな雰囲気になった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)

【良い点】
健康診断といった最低限のものはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助など手当は基本的にない。
また、忙しいため、子育てしな...続きを読む(全191文字)

【良い点】
事業会社のマーケターと対話することで、リサーチスキルだけでなくマーケティングの知識を養うことができる。また、クライアントによってはかなり緻密...続きを読む(全305文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社が何を目指しているのかがわからない。
ミッション・ビジョン・バリューという形で経営方針は示しているものの、現...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が変わり裁量労働制へ変更となったため、どれだけ働こうが給料は変わらない。インセンティブ制度を新しく作ってい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
博報堂グループなので、なんの営業努力なしでも親会社からの発注は来る。ただ親会社は他のリサーチ会社も多数使っているので、今後どうなるのか分から...続きを読む(全202文字)

【良い点】
よく言えばフラットな組織である。優秀な人ほど早く辞めてしまうので、マネジメント層も社員の顔色を伺っている。一社員が上の人に対して結構辛辣な意...続きを読む(全160文字)

【良い点】
同業他社の中には営業とリサーチャーが分かれている企業もあるが、この会社はリサーチャーがクライアント対応から実査、レポート作成、報告まで全て行...続きを読む(全206文字)

【良い点】
新卒の研修は年々充実してきている。中途入社でも未経験で30歳くらいまでであれば、第二新卒のような位置付けで新卒と同じプロセスで育成される。
...続きを読む(全164文字)

【良い点】
人間関係がフラットなところ。管理職でも役職ではなく『〜さん』と呼んだり、上司に自分の意見を言いやすい環境がある。また部署にもよるが、社員同士...続きを読む(全229文字)

【良い点】
やる気があれば入社1年目でも色々な仕事を経験することができ、2年目になればそれなりに責任ある仕事を任されたりする。バリバリ働いてガッツリ稼ぎ...続きを読む(全237文字)

やりがいのある仕事だが、とにかく忙しいので、体を壊しそう。社内評価が上がるほど任される仕事が増え、必然的に残業時間も増えていくように思う。一般消費者にア...続きを読む(全166文字)

人事制度が変わり、賞与の割り当ても変わった。
夏は会社の業績連動賞与のみ、冬は業績連動賞与+個人査定となり、
夏冬の金額の差がかなり大きく、生活にも...続きを読む(全217文字)