QOの評判・口コミ一覧（全124件） 4ページ目

入社前はやたら博報堂の子会社だと強調して大手だと思わせているが、入社後にわかったのは単に下請会社が買収されただけ。下請雰囲気は今も同じで博報堂の人はこの...続きを読む(全239文字)

社員は真面目な人が多い。ただ、真面目なだけに言われたことしかできず、時間をかけて仕事をして、残業を増やすような状況。効率化した仕事をする人が少ない。上司...続きを読む(全160文字)

遅くまで残業をする社員が多く、ワークライフバランスは非常に悪い。体調を崩し、休職する人も何人もでている状況。役職者は見て見ぬふりをしているため、体調不良...続きを読む(全155文字)

東京サーベイリサーチは、まじめなタイプの人が多く、オフィスも移転後は綺麗な場所になったので、勤務はしやすいと思う。大手広告代理店の傘下にあるということが...続きを読む(全180文字)

基本給は、かなり低く抑えられており年齢による昇給もない。そのため、残業をある程度することが収入を確保するため必要となってくる。残業代は無制限にでるため、...続きを読む(全177文字)

週末は基本的には休めたのでプライベートは充実させることができた。会社は仕事のメリハリをつけることを推奨していたし、業務の効率化をどう進めるかということに...続きを読む(全152文字)

・労働時間が長い
平均的に21時～22時ころまで作業があるのが普通で、週に1度は終電という感じ。
たまに早い時間帯に帰れる日があっても帰ろうとすると...続きを読む(全512文字)

ネット調査のパネルがなく、他社のパネルを利用している。
そのためクライアントからすると直接他社に頼んだ方が安いため、よほどやっかいで他社で断られた調査...続きを読む(全368文字)

社長や会長は親会社からの天下りのような形なのでこの会社を良くしようという考えは全くありません。
役員は昔入社した50代ですが、親会社に頭が上がらないた...続きを読む(全410文字)

とにかく忙しすぎる。親会社のいいなり。親会社がやれと言ったことはイエスマンで実施しないといけない。残業は平均的に60～70時間は普通にあります。多い人は...続きを読む(全185文字)

企業や広告代理店のマーケティング部の抱える課題に対して、どのようなリサーチを行い、問題点、課題を調査によって抽出すれば良いか身についたと思う。自主的に調...続きを読む(全188文字)

博報堂からきた経営陣が、新規事業の創出、既存事業の見直し改善などを徹底して
改革していたので、成果が出始めている頃と思います。
私が在籍していた頃は...続きを読む(全163文字)

(入社時の不安)
特にありません。
(入社後のギャップ)
特にありません。
社風もイメージしていた通り皆人柄が良く、ドロドロした人間関係などとは無...続きを読む(全154文字)

◎やりがい
・大手企業の案件に携われる
・優秀な人材と仕事ができる
・提案結果が採用された時の達成感
・クライアントから信頼を得た時の喜び
・...続きを読む(全186文字)

大きな不満はなく、今後のキャリアアップを図って転職をした。
多様な業界の仕事、しかも大手企業の案件に携わらせてもらったので、転職でも有利に
話が進め...続きを読む(全151文字)

営業企画社員は『名門大学出の優等生』といったタイプが多かったです。
皆さん非常に誠実・真面目・おとなしい雰囲気の方ばかりなので、
基本的に仕事は穏便...続きを読む(全164文字)

恐らく車内で一番忙しい部署(営業企画)にいました。
急な業務対応が多く、夕方に電話をしてきて『今日中にください』といった
無茶なお願いが蔓延していま...続きを読む(全186文字)

博報堂グループに入ってから、抜群に研修体制が良くなりました。
入社時には、グループ合同で新人研修を行い、
その後も定期的にナレッジを共有(主に親会社...続きを読む(全371文字)

住宅手当などもなく、福利厚生は特段手厚いほうではないと思います。
(かといって悪いわけでもないです。最低限は、あります。)
社内制度については、従来は...続きを読む(全152文字)

全社的に女性への理解を示そうとしている努力は感じられました。
実際に育休・時短勤務をとられている方もいらっしゃり、周囲も協力的でした。
が、お客様商...続きを読む(全191文字)

おおむね満足していました。
ボーナスは年2回、計3か月分程度でやや少ない気もしましたが、年度末にお小遣い程度(1か月分)の賞与もあったので、まーいっかと...続きを読む(全203文字)

人事制度が変わり、賞与の割り当ても変わった。
夏は会社の業績連動賞与のみ、冬は業績連動賞与+個人査定となり、
夏冬の金額の差がかなり大きく、生活にも...続きを読む(全217文字)

飲み会や社外レクリエーションは少ないので、仕事が終われば気持ちを切り替えることはしやすかった。
個人プレーの部分が大きく、繁忙時の深夜残業・休日出勤な...続きを読む(全324文字)

育児休業後に復帰した社員もいるが、部署によっては復帰(元と同じような仕事量)は難しいと思う。
女性でも「家に専業主婦がいて家事を全てサポートしてくれる...続きを読む(全211文字)

給与=社内階級のため同階級はまったく同一給与。給与が上がるためには階級が上がるしかないが、評価は役員が偏った最終決定をしている。そのため、有能だが個人的...続きを読む(全246文字)