この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ネット調査のパネルがなく、他社のパネルを利用している。
そのためクライアントからすると直接他社に頼んだ方が安いため、よほどやっかいで他社で断られた調査し...続きを読む(全368文字)
QO株式会社(旧:QO株式会社) 報酬UP
QO株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ネット調査のパネルがなく、他社のパネルを利用している。
そのためクライアントからすると直接他社に頼んだ方が安いため、よほどやっかいで他社で断られた調査し...続きを読む(全368文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社長や会長は親会社からの天下りのような形なのでこの会社を良くしようという考えは全くありません。
役員は昔入社した50代ですが、親会社に頭が上がらないため...続きを読む(全410文字)
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とにかく忙しすぎる。親会社のいいなり。親会社がやれと言ったことはイエスマンで実施しないといけない。残業は平均的に60~70時間は普通にあります。多い人は毎...続きを読む(全185文字)
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企業や広告代理店のマーケティング部の抱える課題に対して、どのようなリサーチを行い、問題点、課題を調査によって抽出すれば良いか身についたと思う。自主的に調査...続きを読む(全188文字)
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親会社からの出向できているが、
正しいことをきちんと守らせたり、
なあなあにしない姿勢には共感がもてる。
社員に近い立場で話しを聞こうとすることも
...続きを読む(全166文字)
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博報堂からきた経営陣が、新規事業の創出、既存事業の見直し改善などを徹底して
改革していたので、成果が出始めている頃と思います。
私が在籍していた頃はネ...続きを読む(全163文字)
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(入社時の不安)
特にありません。
(入社後のギャップ)
特にありません。
社風もイメージしていた通り皆人柄が良く、ドロドロした人間関係などとは無縁...続きを読む(全154文字)
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◎やりがい
・大手企業の案件に携われる
・優秀な人材と仕事ができる
・提案結果が採用された時の達成感
・クライアントから信頼を得た時の喜び
・調...続きを読む(全186文字)
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大きな不満はなく、今後のキャリアアップを図って転職をした。
多様な業界の仕事、しかも大手企業の案件に携わらせてもらったので、転職でも有利に
話が進めた...続きを読む(全151文字)
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営業企画社員は『名門大学出の優等生』といったタイプが多かったです。
皆さん非常に誠実・真面目・おとなしい雰囲気の方ばかりなので、
基本的に仕事は穏便に...続きを読む(全164文字)
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恐らく車内で一番忙しい部署(営業企画)にいました。
急な業務対応が多く、夕方に電話をしてきて『今日中にください』といった
無茶なお願いが蔓延していまし...続きを読む(全186文字)
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博報堂グループに入ってから、抜群に研修体制が良くなりました。
入社時には、グループ合同で新人研修を行い、
その後も定期的にナレッジを共有(主に親会社の...続きを読む(全371文字)
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住宅手当などもなく、福利厚生は特段手厚いほうではないと思います。
(かといって悪いわけでもないです。最低限は、あります。)
社内制度については、従来は特...続きを読む(全152文字)
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全社的に女性への理解を示そうとしている努力は感じられました。
実際に育休・時短勤務をとられている方もいらっしゃり、周囲も協力的でした。
が、お客様商売...続きを読む(全191文字)
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おおむね満足していました。
ボーナスは年2回、計3か月分程度でやや少ない気もしましたが、年度末にお小遣い程度(1か月分)の賞与もあったので、まーいっかとい...続きを読む(全203文字)
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人事制度が変わり、賞与の割り当ても変わった。
夏は会社の業績連動賞与のみ、冬は業績連動賞与+個人査定となり、
夏冬の金額の差がかなり大きく、生活にも影...続きを読む(全217文字)
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飲み会や社外レクリエーションは少ないので、仕事が終われば気持ちを切り替えることはしやすかった。
個人プレーの部分が大きく、繁忙時の深夜残業・休日出勤など...続きを読む(全324文字)
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育児休業後に復帰した社員もいるが、部署によっては復帰(元と同じような仕事量)は難しいと思う。
女性でも「家に専業主婦がいて家事を全てサポートしてくれる」...続きを読む(全211文字)
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給与=社内階級のため同階級はまったく同一給与。給与が上がるためには階級が上がるしかないが、評価は役員が偏った最終決定をしている。そのため、有能だが個人的に...続きを読む(全246文字)
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とにかく基本給が安いことに尽きる。残業がある程度ないと生活していけないため、必要ない残業をする人間も見られた。昇進や昇給も微々たるもので、典型的な中小企業...続きを読む(全163文字)
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基本的には担当者が調査の最初から最後まで関わるため、スケジュールが読みやすく、完了した時も達成感を得やすい。クライアントから頼りにされると案件をいろいろも...続きを読む(全205文字)
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女性にとっては、急な案件による残業増加は
さけられず、体力のない人は、からだを
こわしてしまう。実際、からだをこわしている
ひともいるが、会社側の改...続きを読む(全161文字)
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給与は、階層別に同額となる。
手当ての関連は、まったくないが、
残業代は、きっちりでる。
残業代でかせぐしかないので、
効率の悪いひとほど、たくさ...続きを読む(全173文字)
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調査会社は、無形のビジネスであるため、
会社の売りとなるものが必要だが、それは、ない。
過去の実績から、つながる顧客はいるが、
まったくの新規向けに...続きを読む(全162文字)
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厄介でも急がされても辛くても自分の頑張ってし上げた結果が世の中に出たのを知ると、
やった!感満載で次の仕事への遣り甲斐に繋がる。近年データのバラエティが...続きを読む(全153文字)
会社名 | QO株式会社 |
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フリガナ | キューオー |
設立日 | 1965年6月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 105人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小林則行 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目7番19号 |
電話番号 | 03-5649-2311 |
URL | https://www.q4one.co.jp/ |
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