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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

シンコーハイウェイサービスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シンコーハイウェイサービスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社シンコーハイウェイサービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

シンコーハイウェイサービスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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3.1
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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1.6
福利厚生
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1.6
成長・将来性
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4.7
社員・管理職
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2.3
ワークライフ
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1.6
女性の働きやすさ
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3.1
入社後のギャップ
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4.7
退職理由
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3.1

シンコーハイウェイサービスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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シンコーハイウェイサービスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社シンコーハイウェイサービスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年04月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
警備・守衛
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

単純にお金を稼ぐにはいいと思います。
入れば入った分だけお金は稼げます。続きを読む(全36文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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シンコーハイウェイサービスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社シンコーハイウェイサービスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年04月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
警備・守衛
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事業は無くなることは無いと思いますが、スキルアップはまずないです。続きを読む(全33文字)

株式会社シンコーハイウェイサービスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年04月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
警備・守衛
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やはり交通警備ということで女性は少ないです。ただロッカーは男女別に分けられてました。続きを読む(全42文字)

株式会社シンコーハイウェイサービスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年04月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
警備・守衛
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルは全くなにも身につきません。
資格も交通警備二級が取れるぐらいです。続きを読む(全37文字)

株式会社シンコーハイウェイサービスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年04月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
警備・守衛
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

まず社会保険に入るに時間がかかります。すぐには入れてくれません。続きを読む(全32文字)

株式会社シンコーハイウェイサービスの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年04月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
警備・守衛
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員は朝から晩までいます。
隊員が帰ってくるまで、いなきゃならないのでめっちゃくちゃ労働時間は長いです。続きを読む(全52文字)

株式会社シンコーハイウェイサービスの口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年04月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
警備・守衛
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やりがいは全くありません。最初の規制をはってしまえば、後は立ってるだけです。続きを読む(全38文字)

株式会社シンコーハイウェイサービスの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年04月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
警備・守衛
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

生活リズムは確実に狂います。言っておかないと、三連勤とか平気でいれます。朝から次の日の夜までの36時間連続勤務です。続きを読む(全58文字)

株式会社シンコーハイウェイサービスの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年04月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
警備・守衛
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

生活リズムが狂います。
朝から次の日の夜までとかもあります。
強めに言わないと、平気でそういったシフトが組まれます。続きを読む(全58文字)

株式会社シンコーハイウェイサービスの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年04月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
警備・守衛
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ボーナスはありません。
評価も事故さえなければ特に変りません。続きを読む(全31文字)

株式会社シンコーハイウェイサービスの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年02月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
その他職種
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に1日の拘束時間が12時間で、更に残業もあるので長時間労働になる。残業代は12時間を超えないと支給されない。また、毎日のシフトが前日になるまで確定し...続きを読む(全112文字)

サービス(その他サービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社福屋ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月23日

回答者:
社員・元社員
男性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人によっては士気が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
士気の高い人が他者の仕事に介入してくる。士気の低い人が放置されている。働かな...続きを読む(全104文字)

株式会社夢テクノロジーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
チーム間のコミュニケーションが十分とは言えず、業務が属人化している部分も見受けられました。業務量が多い分、ワークラ...続きを読む(全117文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
思ったより、ゴリゴリの営業では無い。どちらかというと数字に対しても絶対達成というよりも、どういう行動をするのか、したのかという努力の部分を見ら...続きを読む(全148文字)

日研トータルソーシング株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
技能工(整備・メカニック)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先での悩みごとを聞いてくれるので安心します
【気になること・改善したほうがいい点】
研修組と常駐の連携が取れておらず情報共有されてない。
...続きを読む(全163文字)

株式会社パソナの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前に聞いていた内容と特にギャップを感じることはありませんでした。入社後も研修など充実しており、サポートが手厚いなと感じました。
【気になる...続きを読む(全118文字)

株式会社リツアンSTCの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
回路設計・実装設計
社員クラス
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ネットなどではかなり怪しい会社として取り上げられていたが、入社して本当に公式ホームページに記載されている給料をもらうことができているので、いい...続きを読む(全87文字)

マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新規営業がほぼ100%であるのにも関わらず、その部分が選考や求人の段階ではわからないようになっている。
また担当エ...続きを読む(全159文字)

株式会社フルキャストの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
倉庫関連
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最初からスポットや、1ヶ月程度の短い期間を自分の都合で働けるので、説明通りでギャップはありませんでした。続きを読む(全58文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
売上優先でキャリアプラン、成長を無視したアサインが目立ちます。
面談でどうしてこの案件を選んだのかという質問が多々...続きを読む(全106文字)

総合事務サービス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
その他職種
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員同士の距離感が近すぎず良いです。飲み会などもないので無理な付き合いなどをしなくても済みます。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職...続きを読む(全178文字)

シンコーハイウェイサービスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社シンコーハイウェイサービス
フリガナ シンコーハイウェイサービス
設立日 1994年7月
資本金 5000万円
従業員数 779人
代表者 坂本健造
本社所在地 〒192-0065 東京都八王子市新町9番1
電話番号 042-648-7800
URL https://www.sincohighway.co.jp/
NOKIZAL ID: 1363857

シンコーハイウェイサービスの 選考対策

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(証券コード:7047)
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