就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
独立行政法人環境再生保全機構のロゴ写真

独立行政法人環境再生保全機構 報酬UP

【未来への挑戦、共に成長】【18卒】 独立行政法人環境再生保全機構 総合職の通過ES(エントリーシート) No.18591(東京理科大学/女性)(2017/10/18公開)

独立行政法人環境再生保全機構の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2017年10月18日

18卒 本選考ES

総合職
18卒 | 東京理科大学 | 女性

Q.
あなたが生涯を通じて付き合いたい友人はどんな人ですか?(500字以内)

A.
「見習いたいと思える能力を持っている人」です。理由は、友人を身近なお手本として、自己成長できるからです。 例えば、私には高校以来付き合っている友人がいます。彼女は責任感を持っている人で、高校時代は出版部の編集部長を務めていました。私は彼女と一緒に頑張りたいという思いから、出版部の編集部員となりました。編集部の仕事である、校内新聞の編集作業は想像以上に大変でしたが、編集部長としての仕事を確実にこなす彼女の姿を見て、私自身も妥協せずに最後までやりきる姿勢が身につきました。 また、彼女には海外に関心を持っていて、大学時代には海外インターンシップに参加しました。私はもともと内向き思考で海外に関心を持ったことはなかったのですが、彼女の体験談を聞いているうちに、私も挑戦したいと思えるようになりました。これをきっかけに大学内で行われる国際交流プログラムに積極的に参加するようになり、英語で話す機会が増え、もっと上手に話せるようになりたいという思いが湧くようになりました。現在も語学力において彼女は私の目標です。 以上の経験から、私は「見習いたいと思える能力を持っている人」と生涯を通じて付き合いたいです。 続きを読む

Q.
仲間との話し合いの中で、あなたが思うような方向に持っていきたい場合、あなたはどうしていますか? 成功例あるいは失敗例を挙げて説明してください。(500字以内)

A.
なぜその方向へ持っていきたいのか、考えや理由をわかりやすく説明します。なぜなら、全体の流れとして持っていくためには、話し合いに参加している仲間に納得してもらう必要があるからです。 成功例としては、サークルの次年度幹部を決めるための話し合いで、自分が推した後輩に決めることができたことです。私は大学で生物研究部というサークルに所属しており、3年次に副部長を務めていました。私を含めた3人の幹部で、次年度の幹部を誰にするかを話し合いました。そこで私は後輩の1人を推薦し、推薦理由として、その後輩の部のイベント参加率の高さや、部に対する思いの強さを挙げました。 話し合いの中では、その後輩に任せることに不安があるという声が上がっていました。その懸念点に対して私は、幹部を務めることでその後輩に自信がつき、周りに支えられながら本人の成長を促せられるのではないかと考え、2人に説明しました。私の考えに賛同してもらい、話し合いの結果、私が推した後輩が次年度の幹部に決めることができました。 以上より、私は話し合いの場では、進めたい方向がある場合には理由をきちんと述べ、仲間に賛同してもらえるよう心がけています。 続きを読む

Q.
仲間との話し合いで、あなたの意に反した結論となった場合、あなたなら、自分の気持ちをどのように整理しますか?(500字以内)

A.
自分の意見はあくまで選択肢の一つであっただけだと割り切り、全体で出した結論を尊重します。 模擬グループディスカッションに参加した時、「のび太にドラえもんは必要かどうか」という議題が出されました。私は、「必要ない」という意見を持っており、その意見を理由と共にグループメンバーに伝えました。しかしメンバーの中には「必要ある」と答えている人が多く、その理由は私が考えなかった視点によるものでした。それを聞いてもなお、私は「必要ない」という立場だったのですが、反対の立場にもその立場に立つだけの理由があるのだということも受け止めました。 話し合いの末、グループ全体では「必要ある」という結論にまとまりました。私の意と異なる結果に対し、私が伝えた意見はグループ全体の結論として持っていくには理由が弱かったのだと解釈しました。 その時のグループ発表の担当は私が務めました。私の意見に反した結論となってしまって焦りました。気持ちと思考を整理するため、発表順序を最後にしてもらいました。立場が違っても一度受け止めた意見を思い返すことで、発表ではグループ全体の意見として、結論とその理由を述べることができました。 続きを読む

Q.
あなたは今まで、社会に役立つことを何かしたことがありますか。小さなことでも結構ですので教えてください。(500字以内)

A.
道路美化清掃活動に参加したことです。歩道に落ちているゴミを2時間拾う活動で、私が通っている大学が主催しました。私は東京生まれの東京育ちであり、街の通りにゴミが落ちているのをよく目にしてきました。しかし、清掃活動に関心はあったものの、地域主催の活動に飛び込んで活動をするという勇気が持てずにいました。地域清掃に以前から関心が強かったこともあり、大学でボランティア募集の掲示を見た時はすぐに参加を決意し、大学の友人や後輩を巻き込んで参加登録をしました。 ボランティア当日はゼッケンと軍手を身につけ、歩道を歩きながら落ちているゴミを探し、見つけてはビニール袋に捨てました。大勢で行っているため恥ずかしさはなく、ゴミを見落としても後ろに続く人が気づいて拾ってくれました。 下を向いてゴミを拾っていた時に、反対側から歩いていた教授から笑顔で挨拶してもらえたことがとても嬉しかったです。その時、地域美化活動を行うことで、参加していない人の心も明るくすることができるのだと身をもって感じました。 多くの人が利用する歩道を綺麗にすることができて、とても誇らしかったです。今後も街や環境の美化に取り組んでいきたいです。 続きを読む

Q.
あなたが興味・関心のある、現代の日本や世界が抱える問題は何ですか? また、それについてあなたはどのように考えますか?(環境関係でもそれ以外でも結構です。)(500字以内)

A.
地球温暖化です。日本では夏の最高気温が年々上昇し、熱中症患者が増加しています。また、地球温暖化が原因で、世界中で海面上昇による陸地の減少や、生態系への影響も心配されています。未来の私たちや、これから生まれてくる子供たちにとって少しでも住みよい環境とするため、温暖化対策は世界が取り組むべき最重要課題であると考えます。 地球温暖化についてどのように思うかを友人に聞いてみたところ、「これまで人間が開発を進めてきた結果であるから、仕方がない」と話していました。確かに原因は人類の発展によるものですが、この状態を放置しておけば、温暖化はさらに加速して地球は生命にとってますます住みづらくなります。そうならないためにも、今諦めるのではなく、私たち一人一人が危機意識を持ち改善に向けて努力をすることが大事だと思います。 温暖化防止のための個人レベルでの取り組みとして、部屋の電気をこまめに消すなどの節電が挙げられます。また、移動手段は車ではなく公共のものを利用すれば、温室効果ガスの排出を抑制することができます。地球の未来を思い描きながら、国民一人一人が常日頃から節電や省エネを心がけるべきだと思います。 続きを読む
本選考のES一覧はこちら

インターンのES一覧はこちら

※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

独立行政法人環境再生保全機構のES

学校・官公庁・団体 (団体)の他のESを見る

22卒 | 愛知県立大学 | 女性
通過

Q.
当財団の知名度は決して高くないと思うが、志望される理由

A.
私が貴財団を志望する理由は3つ。まず1つは、社会貢献性の高さである。繊維関連製品の検査を行い品質を担保することは、私たちの今日の衣食住の衣を満たすことである。また、貴財団のアパレル業界への貢献は、世界の環境問題、労働問題への対策ともなる。検査を行うだけでなく、CSR監査などの強みを持ち、SDGsも推進している貴財団で働くことに、私は大きな意義とやりがいを感じる。2つ目は、元々洋服が好きで、アパレル業界に興味があったからだ。商業主義に走らないからこそ、本当に質の良いものを消費者に届けることができる、という貴財団のアパレル業界とのかかわり方を知り、理想的だと感じた。3つ目が、ワークライフバランスである。職員の働く環境整備にも注力しておられる貴財団でならば、仕事とプライベートの両立を実現し、互いにシナジーを生みだすことで、最高のパフォーマンスが期待できると考えた。以上の3点から、私は貴財団を志望する。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2021年9月6日

問題を報告する
21卒 | 亜細亜大学 | 女性
通過

Q.
ipaに対してどのようなイメージをお持ちですか

A.
利害関係のない中立的な立場で、国民に奉仕が出来る会社。日本の情報社会を支える会社だと感じます。パンフレットを拝見させて頂いたのと、オンライン説明会に参加させて頂いた際に、社員の方々の雰囲気が朗らかで、過ごしやすい職場なのだろうと感じました。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2021年5月17日

問題を報告する
21卒 | 東京大学 | 男性
通過

Q.
学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

A.
留学生を交えたゼミの共同研究で「各国の携帯電話普及率が結婚年齢に与える影響」について調べています。具体的には、各国における携帯電話・スマートフォンの普及率と各国の結婚年齢に関するデータを収集し、統計ソフトを用いて相関を調べています。相関を算出するにあたり、普及率以外で結婚年齢に影響を与えうる要素を排除する作業に特に時間を要しています。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2020年6月29日

問題を報告する
20卒 | 東北福祉大学 | 女性
内定

Q.
自己PR

A.
相手のニーズや状況に合わせた行動ができます。私は大学時代、コールセンターのアルバイトで、お客様と老人ホームの仲介役として見学日時の調整を行っていました。ある時、入居を急いでいるお客様から、見学当日に到着が遅れると連絡が入りました。その日は、施設側で他にも見学予約が入っており、予約時間の変更は困難でした。その際に私は、お客様にとって一番必要なことは、なるべく早く多くのホームを見学し、より希望に合った所に入居を決めてもらうことだと考えました。そこで、お客様の希望条件に合う近隣の施設を探し、代わりに見学していただくことを提案しました。後日、お客様からは見学をしてよかったとご連絡をいただき、結果としてお客様の施設選びの幅を広げることが出来ました。私はこの経験を活かし、貴機構の職員としても相手の状況や希望を考えて行動できる人材になりたいと考えています。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2019年7月26日

問題を報告する
18卒 | 武蔵野大学 | 女性
通過

Q.
IIBCの仕事に興味を持った理由

A.
私は就職活動をする上で「人と企業の成長に関わることのできる事業」という点を重視しています。そのなかで、貴社企業ページを拝見し、「人と企業の国際化」という理念に興味を持ちました。貴社の事業を通して、英語を学ぶ機会を人々に提供することで企業と人の成長に貢献できると考えました。また、日本で大勢の人が受験するテストのため、スケールが大きく影響力があることからも、仕事に対する責任感が生まれ自己成長に繋がるのではないかと感じました。昨今グローバル化が進み、今後も英語学習に対する需要拡大もますます考えられます。貴社の一員となり世界で活躍できる人材・企業の育成に貢献したいと考え、志望しました。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2017年10月18日

問題を報告する

大阪弁護士会

総合職
18卒 | 大阪大学大学院 | 男性
通過

Q.
あなたが当会に興味を持たれたのはどんな理由からですか?

A.
私が貴会に興味を持った理由は、貴会は市民が弁護士にアクセスする際に重要な役割を担っていると感じた為です。私は大学院において近代日本の企業法務について研究しており、その研究テーマへの関心理由として現代日本の企業は事業のグローバル化にもかかわらず、企業内人員に弁護士を有しているところが少なく、企業のグローバルな事業展開の障壁になっているというのではないかという問題を挙げています。また日本は欧米の主要先進国に比べても民事訴訟件数は低く、企業もその社内に保有する人員で出来うる限り日常的な法律事務の処理を行っていると考えられ、一般市民のみならず大企業以外の企業にとっても弁護士という存在は遠く、弁護士へのアクセスは司法制度改革を経た今となっても難しい状態であるように感じられます。そのような中でも人々の権利意識の向上やグローバルな活躍を考えている企業には弁護士が必要不可欠であると考え、弁護士が今よりも多くに人に利用されやすくなるように市民と弁護士との懸け橋になりたいという考えに加え、大学から大学院まで学んだことを職に生かしたいも考えたため貴会に興味を持ちました。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2017年10月13日

問題を報告する

独立行政法人環境再生保全機構の 会社情報

基本データ
会社名 独立行政法人環境再生保全機構
フリガナ カンキョウサイセイホゼンキコウ
設立日 2004年4月
資本金 159億5470万円
従業員数 148人
売上高 615億6200万円
決算月 3月
代表者 小辻智之
本社所在地 〒212-0014 神奈川県川崎市幸区大宮町1310番
電話番号 044-520-9501
URL https://www.erca.go.jp/
NOKIZAL ID: 1887205

独立行政法人環境再生保全機構の 選考対策

  • インターン
  • インターン体験記一覧
  • インターンのエントリーシート
  • インターンの面接
  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。