スプリーダムの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
客先常駐が基本となります。
未経験での採用が多いので、基本的なITスキルやビジネスマナーから教えることがほとんどです。そこから協力会社へ出向し...続きを読む(全300文字)

【良い点】
こちらもアサインする案件によって給与面も変わっていくので、本人の努力次第でスキルアップすれば入社初期の金額からどんどんジャンプアップすることは...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は東京都の最低賃金で現場にて作業をするようになってようやく手取り18万円くらい（ただし、交通費を含んでの金額...続きを読む(全249文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
友人からの勧めで異業種から転職してきましたが、どうやら昇給条件に含まれているとのことです。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場に行くことがないと完全に自己啓発のみでスキルアップを目指すしかありません。勉強会等は以前はやっていたと聞きます...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐに現場に行くことになりましたが研修などもなくすぐに行くのであまり異業種からの転職はオススメできません。...続きを読む(全131文字)

【良い点】
スキルアップについて、
現場に入る前の初期研修から、すべて自分で勉強を行います。会社主催の技術に特化した研修は一切ありません。
※他の方が仰っ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
IT業界であるがために、現場は男性より需要はあります。
そのため選り好みしなければ割と早く現場が決まり、給与アップが目指せます。(基本給+現場...続きを読む(全163文字)

【良い点】
現場に依存します。
エンジニアの数は多数いますので帰社時に他現場の話を聞くことができます。
ベストなワークライフバランスを保てるかどうかは現場...続きを読む(全283文字)

【良い点】
年収は担当営業の人間性に依存します。評価は自社でというより、あくまで顧客の評価に依存します。出向がメインのため、担当営業から見える評価があると...続きを読む(全284文字)

【良い点】
さらに、当社は多様なバックグラウンドを持つ社員を尊重し、ダイバーシティとインクルージョンを推進しています。社員一人ひとりの意見が尊重される環境...続きを読む(全256文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
能力不足ということで退職勧奨を受けた。入社1年未満でこれから覚えていく社員に対して期待しすぎだと今でも思う。続きを読む(全74文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく昇給しない。
会長や社長に気に入られないと
最終評価を下げられておしまい。
派遣先でどん...続きを読む(全113文字)

【良い点】
若手から裁量を持って取り組むことができる。(大型案件等)
新卒から入社した人にとっては良い経験ができると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全95文字)

【良い点】
一部上場企業のため、ある程度の収入は、頂けます。私が入社した頃は、まだ、現在の様な、コールセンターなどはほとんどなく、
アウトソーシング系列系...続きを読む(全190文字)

【良い点】
更新に同意しないことで問題なく退職することが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
センターにもよると思いますが、同世代の方がいなく2...続きを読む(全219文字)

【良い点】
自分はやりたいことがあるので退職を検討中。待遇に不満はない。
他の人は、レガシーな開発環境や技術しか使う機会が無い点に嫌気がさして辞める人がい...続きを読む(全105文字)

【良い点】
事前に引き継ぎ等、準備していたのですんなりと退職手続きが出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり慢性的な人手不足、また客先...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どうしてもワークライフバランスのとれない業界なので、女性が一生腰を据えて働ける環境ではない。
現実的には子供のいる...続きを読む(全146文字)

【良い点】
誰でも雇うのは雇ってくれる、その意味では門戸が開かれている。普通の大企業ではまず入社が出来ないが、入社すると言う点では可能性がある会社
【気に...続きを読む(全207文字)