スプリーダムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
客先常駐が基本となります。
未経験での採用が多いので、基本的なITスキルやビジネスマナーから教えることがほとんどです。そこから協力会社へ出向し...続きを読む(全300文字)

【良い点】
こちらもアサインする案件によって給与面も変わっていくので、本人の努力次第でスキルアップすれば入社初期の金額からどんどんジャンプアップすることは...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は東京都の最低賃金で現場にて作業をするようになってようやく手取り18万円くらい（ただし、交通費を含んでの金額...続きを読む(全249文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
友人からの勧めで異業種から転職してきましたが、どうやら昇給条件に含まれているとのことです。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐに現場に行くことになりましたが研修などもなくすぐに行くのであまり異業種からの転職はオススメできません。...続きを読む(全131文字)

不満足を上げれば切りが無い最低の会社。
研修を売りにしているがただの自己学習で何も教えてくれない。
講師の態度も最悪、かつて大手にいた事を自慢するだけで技...続きを読む(全484文字)

【良い点】
IT業界であるがために、現場は男性より需要はあります。
そのため選り好みしなければ割と早く現場が決まり、給与アップが目指せます。(基本給+現場...続きを読む(全163文字)

【良い点】
自分の方向性を決めるような現場に入り、同じような案件を複数取り扱う会社へいきたいと思ったからです。
契約が終わるまでその現場にはいましたが、退...続きを読む(全274文字)

【良い点】
現場に依存します。
エンジニアの数は多数いますので帰社時に他現場の話を聞くことができます。
ベストなワークライフバランスを保てるかどうかは現場...続きを読む(全283文字)

【良い点】
年収は担当営業の人間性に依存します。評価は自社でというより、あくまで顧客の評価に依存します。出向がメインのため、担当営業から見える評価があると...続きを読む(全284文字)

【良い点】
様々な外部の研修だけでなく、入社年次やポジションに合わせた社内研修もあります。
無料で受講できるのは嬉しいですね続きを読む(全62文字)

【良い点】
入社後4ヶ月研修がある。
開発の設計、開発、テストを体験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の講師はあまり日本語が通じないと...続きを読む(全131文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
自分でスキルアップしていくしかない。
たまに研修みたいなものがあるが、どうやら別企業(例えば...続きを読む(全96文字)

【良い点】
定期的に定時後、研修があります。そのため、分からないことや、 OSがアッデートした場合、会社側で操作方法を教えてくれることです。
【気になるこ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
教材の貸し出し、資格やスキル用に動画を視聴できる環境があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望の案件に行けないので経験を積めな...続きを読む(全126文字)

【良い点】
教育制度は充実している。最近はクラウド資格取得を進めており、無料で受けることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
業務では自社製品...続きを読む(全120文字)

【良い点】
派遣社員でしたので、対象ではございませんでしたが、社員教育にとても力を入れている印象でした。また、チャレンジをさせてもらえる環境だったと思いま...続きを読む(全139文字)

【良い点】
スキルアップに関しては、技術スタックが新目なので望めると思う。
ただ振られる案件は自分でこなさないといけないので積極性は求められる続きを読む(全71文字)

【良い点】
部署によって変わるが新卒時代は1か月や2か月の研修が行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役立つ研修とそうではない研修があった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
OJTがしっかりあるため安心して取り組める。
また、都度質問できる環境であるため独り立ち後も安心して取り組める。
意見を聴き入れてくれるため、...続きを読む(全92文字)