スプリーダムのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は東京都の最低賃金で現場にて作業をするようになってようやく手取り18万円くらい（ただし、交通費を含んでの金額...続きを読む(全249文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
友人からの勧めで異業種から転職してきましたが、どうやら昇給条件に含まれているとのことです。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場に行くことがないと完全に自己啓発のみでスキルアップを目指すしかありません。勉強会等は以前はやっていたと聞きます...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐに現場に行くことになりましたが研修などもなくすぐに行くのであまり異業種からの転職はオススメできません。...続きを読む(全131文字)

不満足を上げれば切りが無い最低の会社。
研修を売りにしているがただの自己学習で何も教えてくれない。
講師の態度も最悪、かつて大手にいた事を自慢するだけで技...続きを読む(全484文字)

【良い点】
スキルアップについて、
現場に入る前の初期研修から、すべて自分で勉強を行います。会社主催の技術に特化した研修は一切ありません。
※他の方が仰っ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
IT業界であるがために、現場は男性より需要はあります。
そのため選り好みしなければ割と早く現場が決まり、給与アップが目指せます。(基本給+現場...続きを読む(全163文字)

【良い点】
自分の方向性を決めるような現場に入り、同じような案件を複数取り扱う会社へいきたいと思ったからです。
契約が終わるまでその現場にはいましたが、退...続きを読む(全274文字)

【良い点】
年収は担当営業の人間性に依存します。評価は自社でというより、あくまで顧客の評価に依存します。出向がメインのため、担当営業から見える評価があると...続きを読む(全284文字)

【良い点】
ありませんね。
まず、営業の人間が人事部を兼任してることもあり、管理職が人手不足。
加えてそこそこ長くやってるらしいのですが、ITの知識にそも...続きを読む(全253文字)

【良い点】
土、日、祝が休み、年末年始の休暇あり、夏期休暇は設定されていませんでしたが、夏期は閑散期とのことで有給の取得が可能と聞いています。残業は、私の...続きを読む(全157文字)

【良い点】
コールセンターという業種の割に有給休暇を取得しやすく、基本的に付与された有給休暇は消化しましょう！という社風があります。
（部署などによって違...続きを読む(全184文字)

【良い点】
定時になると即帰宅できるため、プライベートが仕事で邪魔されない。そのため精神的に安定します。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全78文字)

【良い点】
基本的に残業は無くしていこうという雰囲気があり、特にトラブルなどなければ定時にあがれたためプライベートとの両立はしやすかったです。また職種によ...続きを読む(全251文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役員以上に媚を売っていれば仕事が全くできなくても評価されて、早く帰ろうがなんだろうが、全てOK。仕事が出来て、まと...続きを読む(全92文字)

【良い点】
有給は必ず希望日にとれる。早上がりも有給を取る理由も聞かれない。残業もしなくてもいいが、みんな残業をしている印象。用事があったり体調が悪い時に...続きを読む(全90文字)

【良い点】
有給などは前日でも取れるので急な予定でも合わせやすい。
基本的にリモートなので休憩時間に家事などをできるのはいいと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全125文字)

【良い点】
社員のワークライフバランスを重視しており、柔軟な働き方をサポートしています。リモートワークのオプションやフレックスタイム制度などがあり、自分の...続きを読む(全114文字)

【良い点】
有給の取得がしやすく、リモートワーク制度等も利用可能。

繁忙期を除けば残業も多くないため予定が立てやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
出退勤時間や有休消化などは周りの目を気にせずできるので、不合理な文化はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人当たりの業務量...続きを読む(全149文字)