スプリーダムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
客先常駐が基本となります。
未経験での採用が多いので、基本的なITスキルやビジネスマナーから教えることがほとんどです。そこから協力会社へ出向し...続きを読む(全300文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
友人からの勧めで異業種から転職してきましたが、どうやら昇給条件に含まれているとのことです。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場に行くことがないと完全に自己啓発のみでスキルアップを目指すしかありません。勉強会等は以前はやっていたと聞きます...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐに現場に行くことになりましたが研修などもなくすぐに行くのであまり異業種からの転職はオススメできません。...続きを読む(全131文字)

不満足を上げれば切りが無い最低の会社。
研修を売りにしているがただの自己学習で何も教えてくれない。
講師の態度も最悪、かつて大手にいた事を自慢するだけで技...続きを読む(全484文字)

【良い点】
スキルアップについて、
現場に入る前の初期研修から、すべて自分で勉強を行います。会社主催の技術に特化した研修は一切ありません。
※他の方が仰っ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
IT業界であるがために、現場は男性より需要はあります。
そのため選り好みしなければ割と早く現場が決まり、給与アップが目指せます。(基本給+現場...続きを読む(全163文字)

【良い点】
自分の方向性を決めるような現場に入り、同じような案件を複数取り扱う会社へいきたいと思ったからです。
契約が終わるまでその現場にはいましたが、退...続きを読む(全274文字)

【良い点】
現場に依存します。
エンジニアの数は多数いますので帰社時に他現場の話を聞くことができます。
ベストなワークライフバランスを保てるかどうかは現場...続きを読む(全283文字)

【良い点】
ありませんね。
まず、営業の人間が人事部を兼任してることもあり、管理職が人手不足。
加えてそこそこ長くやってるらしいのですが、ITの知識にそも...続きを読む(全253文字)

【良い点】
能力評価を取り入れてます。
長期療養となる社員もいますが、復帰にあたり面談や異動など手厚くサポートされている印象です。
能力が低くても働き続け...続きを読む(全133文字)

【良い点】
基本的に契約社員 総合職（正社員）に別れており、契約社員は無期雇用のため、更新などは特になく、給与も比較的高めのためそこまで不満はなかった。
...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。
そしてなかなか上がらないです。
目標設定においてもいい加減な設定であり、達成したとしても大きなイ...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧でよく分からない。
ほとんど派遣会社みたいなものなので、常駐先のお客様評価も入れて欲しい。続きを読む(全72文字)

【良い点】
年収は賞与は無いが、毎月の基本給や残業代などでホテル業界の中でももらえる方だと思う。昇給は社長の全判断である。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全111文字)

【良い点】
2020年に入ってから、特にエンジニア職は大幅な昇給があった。年100万以上増えた年もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部対...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日系企業の中では高いが、コンサルの中では低い。
社内でコンサルとシステム側の給与体系は一緒なので、そこに不満を抱え...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課において、特別加点の欄があるがそこの評価基準がばらばらであるところ。
社内の飲み会のようなものに参加した際...続きを読む(全153文字)

【良い点】
賞与はある。
残業代はきちんと支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本の賃金が安いためボーナス・または残業をしたときにしか
...続きを読む(全112文字)

【良い点】
数千円ではあるが、A評価以上であれば昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。また相対評価だとは思うが、意図的に昇格...続きを読む(全86文字)