アサイアンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
残念ながら良い点は一つもありません
【気になること・改善したほうがいい点】
社内でイベントが多いのですが、このイベント活動で評価されるのはど...続きを読む(全505文字)

【良い点】
ルール、コンプライアンスはきちんと守られており、ハラスメントなどを見聞きしたことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
長くいる社...続きを読む(全99文字)

【良い点】
特別に優れてはいないものの、標準的に揃っていて不満は感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に不満に感じることはないとうに思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
サービスとしては安定したもの。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントが一社で、都度の契約更新に怯えざるを得ない環境。期間を短...続きを読む(全94文字)

【良い点】
他社と比較して昇給率は高いと思う。賞与は年に一度で、自社と国外を含むグループ全体の業績による影響が大きいと説明を受けた。
【気になること・改...続きを読む(全138文字)

【良い点】
所属組織にもよるが、業務の管理ができていれば休暇は取得しやすい。夏季や年末年始のほとんどの方は休暇もしっかりと取得されている。続きを読む(全69文字)

【良い点】
基本的に考える仕事が中心のため、経験を積みやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりITスキルにかなり差があるように感じるた...続きを読む(全158文字)

【良い点】
部署により、土日が休日やシフト制のところもある
また、休日にクライアントに影響があることが発生した場合、時間帯にかかわりなく対応が必要になる...続きを読む(全123文字)

【良い点】
安定して収入を確保できるビジネスモデルを持っている
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にクライアントが一社のため、サービスの幅が...続きを読む(全135文字)

【良い点】
外資系のため、同規模の企業と比べるとよい
評価制度は、レイヤーにより異なる
上のレイヤーほどマネジメント的なことが評価されるが、レイヤーが下...続きを読む(全121文字)

【良い点】
グループ会社・部門横断の自己啓発的な公募制の会議体が設けられていたり、社内外の学習を支援する制度は整っていた。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
主体性がないと人材は永遠に成長する事はないです。　業界に関する資格が多いため、
自ら勉強する姿勢が重要です。続きを読む(全74文字)

【良い点】
教育体制は整っているため、成長出来る環境があるし、e-learning等自己学習の体制もあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)

【良い点】
資格取得に積極的な所です。2回までは受験費用を負担してもらえます。資格手当はありませんが合格すれば祝金がもらえます。人によっては難易度の高い...続きを読む(全210文字)

【良い点】
やりたいことに向けて必要なスキルなどの講座を自由に受けられサイトに登録されるのでそこからスキルアップができると思うので向上心がある人にはいい...続きを読む(全82文字)

【良い点】
研修期間はほぼ無いに等しいものの、早い段階から実務を任され、入社後2か月程度でお客様の写真を納品する立場になります。実践を通して業務を覚えた...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分が配属されたところは、自分がやりたいことと全く関係ないところに配属されその現場でとりあえず2年と言われた。そ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
社会へのインパクトを肌で感じるプロジェクト経験 若手のうちから、事業や商品をイチから作る機会を提供されるため、視座の高い仕事ができました。自...続きを読む(全191文字)

【良い点】
私自身、入社して間もない時期から、営業活動だけでなく、イベントの企画、フリーペーパーの編集長、さらには採用面接官など、様々な経験をさせてもら...続きを読む(全224文字)

【良い点】
20代でどこでも通用するポータブルスキルを獲得できる環境でした。感情論ではなくロジックで考えることを求められ、先輩たちからも夜の食事の場など...続きを読む(全162文字)