日本テレマティークのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
適正があれば、十分なスキルを身に着けることが出来る仕事に取り組むことが出来る。また、希望すれば有償の教育サービスも受講させてもらえるため、トレ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
本人が望めば確実に仕事を任せてもらえる。広範囲にわたる部分を個人の裁量で処理できるので、案件をこなしていくことができれば、数年でそれなりのスキ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
残業は多いが不払いなど無く、残業手当はすべてつく。また、賞与も会社業績などにあまり関係なく、個人の評価の評価に応じて安定的に支給される。住宅手...続きを読む(全179文字)

【良い点】安定
福利厚生がしっかりしている
【気になること・改善した方がいい点】
・会社のポジショニングをはっきりさせること。
・社員の育成に力を...続きを読む(全155文字)

社員教育はきちんとなされている。基礎技術の研修に始まり、ojtで実務のやり方をきちんと教育してくれる。社会人としての基本を身につけるには十分な内容。専門性...続きを読む(全155文字)

NTT東日本と伊藤忠商事の合弁会社です。
社風は穏やかだと思います。
休暇制度も問題ありません。
労働時間は配属部署によると思います。
住宅補助は...続きを読む(全163文字)

西日本支社に勤務していましたが、NTTからの出向社員が支社長を含めて3人おり、出向社員が主導権を握っているが、基本的に3～4年で任期を終えて退職されるため...続きを読む(全157文字)

たまたま、自分のいた環境が良かった、と言うことも大きいとは思いますが、いろいろな仕事を担当できて、キャリアアップにはずいぶん繋がったかなと思っています。会...続きを読む(全150文字)

育児休暇等の福利厚生は充実していたと思います。全体的に男社会で、特に技術系には女性はほとんどいないと言って良いと思います。事務系の総務とかは女性もいました...続きを読む(全171文字)

NTTと伊藤忠の半分ずつの資本の会社。両企業出身の人間が役員。良くも悪くも両方のグループ会社のため両方の会社の制度が混合されている。年二回評価面談を行い等...続きを読む(全168文字)

【良い点】
フレックスタイム制度やリモートワークの選択肢があるため、自分の生活サイクルに合わせて仕事ができます。忙しい時期は残業が増えることもありますが、...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ふつう。忙しいときは休日出勤もある。固定残業代が含まれているため、残業状況によっては固定残業時間以上の残業をして細かく稼いだ。続きを読む(全69文字)

【良い点】
私が在籍していた当時はほとんど残業がなく、直行や直帰も多く、かなりプライベートの時間を確保する事が出来ました。続きを読む(全61文字)

【良い点】
配属先によりますが、自社の社員と明確に分けて運用している場所となった際には、休みは取りやすく、残業は少ない、といった環境でした。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本的には、守られてると思う。プロジェクト次第にはなってしまい、炎上案件にアサインされれば、大変なスケジュールになってしまう。
ただ、そこに関...続きを読む(全112文字)

【良い点】
当然プロジェクトのステップにより忙しい時期があり、特にサービスイン前は忙しいですが、案件のスタート時期は余裕があります。
【気になること・改善...続きを読む(全223文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間外に社内業務があることが多いので、仕事が終わったらプライベートの時間としたい人にとっては少し重荷となる可能...続きを読む(全82文字)

【良い点】
プロジェクトによるが、プライベートと仕事のバランスは比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっては長時間労...続きを読む(全90文字)

【良い点】
繁忙期で無ければ普通に休めるように思います。1～3月は確定申告の時期になるので、土曜出勤している社員もいましたが、その分振替休日はありました。...続きを読む(全106文字)

【良い点】
仕事内容や仕事先で業務量は変わる。残業はあったが、全体的には残業を減らそうとする意識はあり、徐々に残業時間が減ったり、業務量整理もしつつ、有給...続きを読む(全146文字)