日本テレマティークのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
上司や先輩にはNTT等から出向で来た方が多く、定期的に変化がある上に、優秀な人も多かったと思います。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時、事務職は派遣の方ばかりで、正社員の女性は少なかったと思います。ただ、個人的には働きにくさ等は感じたことはあ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
NTTと伊藤忠という、大きな会社の後ろ盾があるのはいいな、くらいの気持ちで入りました。

出向で中堅の大手企業の方が多く社内に来てくれてるの...続きを読む(全177文字)

【良い点】
新入社員への研修等もしっかりあり、専門的なことを学べるスクール等にも行かせてもらえました。

仕事を調整できれば、休みもしっかり取れます。続きを読む(全75文字)

【良い点】
適正があれば、十分なスキルを身に着けることが出来る仕事に取り組むことが出来る。また、希望すれば有償の教育サービスも受講させてもらえるため、ト...続きを読む(全201文字)

【良い点】
本人が望めば確実に仕事を任せてもらえる。広範囲にわたる部分を個人の裁量で処理できるので、案件をこなしていくことができれば、数年でそれなりのス...続きを読む(全191文字)

【良い点】
残業は多いが不払いなど無く、残業手当はすべてつく。また、賞与も会社業績などにあまり関係なく、個人の評価の評価に応じて安定的に支給される。住宅...続きを読む(全179文字)

【良い点】安定
福利厚生がしっかりしている
【気になること・改善した方がいい点】
・会社のポジショニングをはっきりさせること。
・社員の育成に力...続きを読む(全155文字)

社員教育はきちんとなされている。基礎技術の研修に始まり、ojtで実務のやり方をきちんと教育してくれる。社会人としての基本を身につけるには十分な内容。専門...続きを読む(全155文字)

NTT東日本と伊藤忠商事の合弁会社です。
社風は穏やかだと思います。
休暇制度も問題ありません。
労働時間は配属部署によると思います。
住宅補助...続きを読む(全163文字)

【良い点】
有休消化はかなりしやすいです。前日の15時までに申請をあげれば、取得可能です。全社的に有休を取ることへのハードルも低いです。また、リモートワ...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先による。上長と客先のプロジェクトの状況によって休めるかどうかが決まる。すぐに休みまーすみたいな雰囲気ですではない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ワークライフバランスは比較的いいと思う。案件先によるが、基本的には取りたい時に有給が取得でき、リモート案件も多くある。（フルリモート案件もあ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
非正規社員だったため、よく分からないが有給などは積極的に取っている社員の方が多かった印象。
また、職種によるが在宅勤務が可能で、ずっと会社に...続きを読む(全127文字)

【良い点】
休日はちゃんと休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先によるが、残業が多く平日の勤務後は自分の時間が取れない。
勉強などをし...続きを読む(全90文字)

【良い点】
クライアントエンジニアでリーダーでもない場合は時間外労働することは殆ど無く場合によっては月残業ゼロも実現可能です。余計な仕事を引き受けないの...続きを読む(全81文字)

【良い点】
コールセンターなので早番中番遅番があった。定時になると中番や遅番の人とコミュニケーションを取って引き継いだりも出来たのでその点良かったと思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
直近の職場は事業部門ではなかったが残業は20時間以下で安定していた。勤務は週3出社（社の方針）・残りリモートワークのメンバーが半数程度、残り...続きを読む(全167文字)

【良い点】
基本的に案件先での勤務になるのでカレンダーもその先によります。
有給などは比較的取れるほうだと思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
有給は4年目までは14日、4年目以降は年間で20日付与される。また、リフレッシュ休暇が年に4日間付与される。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全99文字)