日本テレマティークの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
適正があれば、十分なスキルを身に着けることが出来る仕事に取り組むことが出来る。また、希望すれば有償の教育サービスも受講させてもらえるため、トレ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
本人が望めば確実に仕事を任せてもらえる。広範囲にわたる部分を個人の裁量で処理できるので、案件をこなしていくことができれば、数年でそれなりのスキ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
残業は多いが不払いなど無く、残業手当はすべてつく。また、賞与も会社業績などにあまり関係なく、個人の評価の評価に応じて安定的に支給される。住宅手...続きを読む(全179文字)

【良い点】安定
福利厚生がしっかりしている
【気になること・改善した方がいい点】
・会社のポジショニングをはっきりさせること。
・社員の育成に力を...続きを読む(全155文字)

社員教育はきちんとなされている。基礎技術の研修に始まり、ojtで実務のやり方をきちんと教育してくれる。社会人としての基本を身につけるには十分な内容。専門性...続きを読む(全155文字)

NTT東日本と伊藤忠商事の合弁会社です。
社風は穏やかだと思います。
休暇制度も問題ありません。
労働時間は配属部署によると思います。
住宅補助は...続きを読む(全163文字)

西日本支社に勤務していましたが、NTTからの出向社員が支社長を含めて3人おり、出向社員が主導権を握っているが、基本的に3～4年で任期を終えて退職されるため...続きを読む(全157文字)

たまたま、自分のいた環境が良かった、と言うことも大きいとは思いますが、いろいろな仕事を担当できて、キャリアアップにはずいぶん繋がったかなと思っています。会...続きを読む(全150文字)

NTTと伊藤忠の半分ずつの資本の会社。両企業出身の人間が役員。良くも悪くも両方のグループ会社のため両方の会社の制度が混合されている。年二回評価面談を行い等...続きを読む(全168文字)

月間36時間以上の残業をする場合、申請などが必要であった。
IT業界としては、働かされすぎることはないと思う。
むろん、残業代も比例して支給されるため...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先に常駐するスタイルなので、エリア・通勤範囲等、ある程度希望は聞いてくれると思う。ただ、その条件に合った客先がな...続きを読む(全97文字)

【良い点】
性別問わず、リーダーやマネージャーに昇格していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
平等ゆえに残業があれば性別関係なくハード...続きを読む(全90文字)

【良い点】
性別問わず活躍・昇格できる環境
産休・育休・時短勤務にも理解がある部門・職場が多く、子育て世帯や女性は非常に働きやすい環境と思う。
【気になる...続きを読む(全129文字)

【良い点】
女性も多く働いているので、横並びでわいわい楽しく働きたいというかたには働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
セールス組織...続きを読む(全131文字)

【良い点】
制服にはマタニティもあり、女性の働きやすさも考えられている。
女性の役職者も多く、皆親身になって話をきいてくれるため、とても働きやすい。続きを読む(全74文字)

【良い点】
産育休を取得後に復帰された社員の方で時短勤務されている場合でも、裁量労働・年俸制の為か年収が落ちることは無いようです。また、裁量労働制を適用さ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
女性の幹部社員は多い。課長、部長、役員もいる。評価も偏っていない。むしろ他部署と協調して仕事を進めるのが得意な人が多く、活躍してるのでは。
【...続きを読む(全100文字)

【良い点】
部署的に女性が少なかったですが、女性だからという理由で差別されたりとかありませんでした。産休育休をとられている方もいました。続きを読む(全68文字)

【良い点】
ある程度は働きやすいかと。絶対上になれないって事はないようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
まとめ役となる社員が各就業先にいます...続きを読む(全134文字)

【良い点】
女性でも管理職になった方が当時でも何名かいらしたので、そこはよかったかと思います。ただ役員は男性のみでした。続きを読む(全60文字)