この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各社員の希望と所属組織との相談によって各社員にはスキルを伸ばすべき領域が決められる。その領域の資格取得支援や研修参加はもちろんのこと、社内に各...続きを読む(全301文字)
日本電信電話株式会社(NTT) 報酬UP
属性 |
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【良い点】
各社員の希望と所属組織との相談によって各社員にはスキルを伸ばすべき領域が決められる。その領域の資格取得支援や研修参加はもちろんのこと、社内に各...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
フルリモート組織が大半を締める。フルリモート組織では基本的に出社の必要はない。勤務地に居住する必要もなく、ワーケーションなども可能。海外の実績...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
電電公社の時代から多くの女性を採用していた歴史があり、女性の例府ステージへの配慮は業界トップクラスである。研究所ではフレックスタイムや育休産休...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
研究職で採用されたが、若いうちにマネジメント職につき、マネジメント中心のキャリアだった。畑違いの事業計画や人事をやったが、それなりに面白かった...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
良くも悪くも業界ハイアラーキのトップなので、社内のみならずグループ企業やアライアンス先を仕切って大きな仕事をすることができる。
【気になること...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
業界のハイアラーキトップであり、関連会社を巻き込んで大きな仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術を獲得できず、手配師とし...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性にとっても働きやすい環境。育児休暇も充実。所内にも育児施設もある所もあり、女性に配慮した職場環境。子供の送迎時間等も配慮した勤務制度。昇進...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
管理職になると、賃金カーブが上昇。対外的な責任者として、裁量権のある立場となり、非常にやりがいを感じることができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
堅実な社風で会社としての安定感は抜群。その中で自分のやる気次第で周囲を巻き込みながら活躍できる風土がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
研究開発では世界でも屈指の組織であり、高い水準を長年に渡ってキープしている。多様な専門性を持つ優秀人材が集まっており技術面のイノベーションが起...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
育成のための研修メニューは用意されているが十分ではないので、独自の自己研鑽を組み合わせてスキルアップしていけば問題ない。会社提供のメニューも徐...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
スキルアップの制度も充実している。年次に合わせた研修の機会があり、自らキャリアの棚卸しなど行える機会を積極的に提供している。 資格取得の補助、...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社宅など住宅補助の面では大変充実している。これまで転勤の機会は多々あったが、住居面での懸念は全くなかった。引っ越しに関する補助も充実。家族の規...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
個人の都合を色々と配慮してくれる。組織バックアップも有り、非常に働きやすい。家族的な雰囲気も有り、チームワークも重視するところから、社員全員が...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
年休は100%取得できる。むしろそうでない社員がいると管理職の責任を問われる。
サービス残業等ばバレると、職場ごと一定期間時間外が許可されない...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
女性枠があるので、むしろ昇格しやすい。
また男性も含め育休や年休等非常に取りやすく、時短も比較的簡単に了承される。
役員クラスも女性が増えて...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
評価制度やポジションによるランク制度が大きく変わったため、遅れてても頑張ればリカバリー可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
リカバリ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
有給は取りやすい環境ですので、休むことを会社から拒否されることはないと思います。このため、計画的に有給を取ることができますので家族等との旅行が...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
カフェテリアポイント制度で、住宅ローン補助や人間ドックも受けることができき充実していると思います。昔に比べて少なくなりましたが、日本全国に保養...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性の管理職を増やそうする動きがあり、産休や育休に対しても寛容である。設備については女性専用のものもあり、充実していると思います。
【気になる...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
1990年代以降のインターネットの勃興、ネットワークの光化・ブロードバンド化、無線アクセスの多様化・広帯域化の大きな潮流に乗って、業界全体が大...続きを読む(全546文字)
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【良い点】
世間一般のレベルと比較すれば条件は良い。金融・商社系の年収レベルには至らないが、製造業と比べれば格段に良く、通信業界の中でも平均以上と体感する...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
日本の通信インフラを支える屋台骨を担う研究開発に従事することが出来る。管理職ともなれば、ビジョン・方針を定める枢要な判断プロセスにダイレクトに...続きを読む(全370文字)
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【良い点】
自身がやりたいことが別に見つかったため。退職については、いろいろと詮索はされずに簡単に退職をすることができました。そういう方もその当時には多か...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
通信は、世の中で切っても切れないインフラのため、目まぐるしい変化はあります。その分、やりがいはあります。ただし、それについていけないと、振り落...続きを読む(全182文字)
会社名 | 日本電信電話株式会社(NTT) |
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フリガナ | ニッポンデンシンデンワ |
設立日 | 1985年4月 |
資本金 | 9380億円 |
従業員数 | 348,250人 |
売上高 | 13兆3745億6900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 島田明 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番1号 |
平均年齢 | 41.9歳 |
平均給与 | 1023万円 |
電話番号 | 03-6838-5111 |
URL | https://group.ntt/jp/ |
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