この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休や時短勤務など働きやすさは抜群だと思う。女性の管理職も増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、最近は出社を強制す...続きを読む(全84文字)
日本電信電話株式会社(NTT) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電信電話株式会社(NTT)の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本電信電話株式会社(NTT)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休や時短勤務など働きやすさは抜群だと思う。女性の管理職も増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、最近は出社を強制す...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
電電公社の時代から多くの女性を採用していた歴史があり、女性の例府ステージへの配慮は業界トップクラスである。研究所ではフレックスタイムや育休産休...続きを読む(全166文字)
【本・サイトで調べた】女性の役員を増やしていくという企業方針がある。
そのため、女性としては出世もしやすくなるのでは。
また、育児休暇もしっかりと取れる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性が少ない職場でも問題ない方なら、よい職場だと思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種柄、女性比率は高くないが、高くしようとし...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
女性にとっても働きやすい環境。育児休暇も充実。所内にも育児施設もある所もあり、女性に配慮した職場環境。子供の送迎時間等も配慮した勤務制度。昇進...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性活用に対して数的目標があり、課長試験などで明らかに女性優遇は見られるので、上を目指す女性にとっては現在は良い環境だと思う。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
自分がいたビル内は女性が多く、また、女性が働き易い職場環境だったため産休や育休を取得している人が多かった。
育休中に2人目、3人目を妊娠→出産...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
女性枠があるので、むしろ昇格しやすい。
また男性も含め育休や年休等非常に取りやすく、時短も比較的簡単に了承される。
役員クラスも女性が増えて...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性の管理職を増やそうする動きがあり、産休や育休に対しても寛容である。設備については女性専用のものもあり、充実していると思います。
【気になる...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性優遇措置のため、管理職への昇進も確実です。出産、育児を経験した上で復帰することで、女性の社会進出のための、企業のCSR的側面から、確実に管...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
育児休業が3才まで取れること。連続で2~3人生むと5~6年休職することが出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては妊娠...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
育休、産休の制度はもちろん、育児をしながらも働けますし、時短勤務など働き方を選択することもできます。女性はとても働きやすい環境だと思います。
...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
育休制度が充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
旧電電公社の体質が染み付いた中年社員達からのセクハラが絶えません。
指導者...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
育休、産休は取りやすい雰囲気で、手当等のサポートもしっかりしている。
出勤時間、退社時間等の勤務時間も柔軟に対応してくれるため、働きながらの育...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
昔から一般職、総合職の区別がなく、「女性がはたらきやすい」というのが定評です。
育児休暇制度など、制度面ではたいへん恵まれています。。2人産ん...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
グローバル展開を進めており、入社2年目(院卒は1年目)の若手社員を中心に海外の関連会社へ派遣している。
若手のうちから海外ビジネスを通して異文...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
福利厚生が充実していて 女性にとって とても働きやすい職場でした。また 女性が少ない職場だったので 大切にしてもらっていました。セクハラ パワ...続きを読む(全134文字)
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運悪く管理職に成り立てて部下を持ったことのない上司のパワーハラスメントにあい、健康を害し、最終的には職を辞すことになったが、問題の管理職に対する会社の対応...続きを読む(全169文字)
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育児休暇は3年まで取得出来る。実際に3年間取得した人を一人知っているが、最近は保育園への入園のしやすさとキャリアを考えて1年以下で復帰する人が多い。育児休...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
研究は豊富だが、あたりはずれがある。社外の研修はあたりの可能性が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ソフトウェアエンジニアにとって...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
部下に対して過剰に介入することはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しは良くない。情報が管理職や出社して働いてる人に閉じる傾向...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
50歳定年だが再雇用制度があるため、仕事には困らない。事業も安定してるため、好きな仕事、突き詰めたい研究に携われてれば幸せだと思う。社内での転...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
普通に働いていれば給料はあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度のランクになると、成果でしか評価されない。プロセスは何も見ら...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
通信インフラのため安定性は抜群
【気になること・改善したほうがいい点】
安定してる分、なにも変化がない。なにも変化がないため、人も組織も変わら...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
有給は確実に使うようにはたらきかけられる。22時以降は働いてはいけない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取らなければならないが...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
大きなお金を動かしたり、グローバルな仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ランクにもよるが、調整業務やスキルアップが見込めな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
住宅補助は35才まで。人間ドックが受けられるなど、福利厚生は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は上司の理解がないと始められな...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
有給はとりやすい。裁量労働なので、常識の範囲なら好きな時間に仕事を始めて、好きな時間に終えても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性は基本的に本社勤務の為、地方とは違って人事部が本社内で目を光らせているので労働形態が健全だと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
育休と産休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰した時に異動しがち。人に対してクライアントがつくため、休むときには引き継...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
男性視点だがあまり性別によって差別してるいるのは見たことがない。女性のマネージャーなどよく見かけるし実力があれば関係ないかと思う。
【気になる...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
残業時間は比較的少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職登用を謳っているが、まだほとんどいないに等しく、また昇進した人も特...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社員であれば産休・育休も取れるし、部署によるが復帰後はテレワークや時短勤務をしている人が多かったです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性はかなり働きやすい会社だと思います。もちろん場合によりけりですが、パワハラ、セクハラは厳しく処分されます。また、従業員女性比率を気にしてい...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
女性店長もいるので、女性も活躍できる現場だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務が小学生の間だけなので、中学生になった途端9...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性管理職が多く、また若くしてマネジメントに上がることができるので、裁量権を持って取り組みたい人には向いていると思う。また年齢や国籍の異なるメ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
学生バイトで働いていただけなので女性の働きやすさやキャリアの満足度についてはよくわからない。男女問わず制服は無いようなので、制服のある職場より...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
ショウルームは女性が多い職場なので、働きやすいと思う。育休から復帰されたママさんたちは時短勤務で仕事と家庭を両立されていました。妊娠中も悪阻が...続きを読む(全141文字)
会社名 | 日本電信電話株式会社(NTT) |
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フリガナ | ニッポンデンシンデンワ |
設立日 | 1985年4月 |
資本金 | 9380億円 |
従業員数 | 333,840人 |
売上高 | 13兆1361億9400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 島田 明 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番1号 |
平均年齢 | 41.8歳 |
平均給与 | 930万円 |
電話番号 | 03-6838-5111 |
URL | https://group.ntt/jp/ |