日本電信電話（NTT）の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
産休・育休ともに非常にとりやすい会社でした。復帰後もお迎えや急な病気による早退、出張などの時間調整など柔軟に対応していただきました。
【気にな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
育休や時短勤務など働きやすさは抜群だと思う。女性の管理職も増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、最近は出社を強制す...続きを読む(全84文字)

【良い点】
電電公社の時代から多くの女性を採用していた歴史があり、女性の例府ステージへの配慮は業界トップクラスである。研究所ではフレックスタイムや育休産休...続きを読む(全166文字)

【良い点】
女性が少ない職場でも問題ない方なら、よい職場だと思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種柄、女性比率は高くないが、高くしようとし...続きを読む(全145文字)

【良い点】
女性にとっても働きやすい環境。育児休暇も充実。所内にも育児施設もある所もあり、女性に配慮した職場環境。子供の送迎時間等も配慮した勤務制度。昇進...続きを読む(全95文字)

【良い点】
女性活用に対して数的目標があり、課長試験などで明らかに女性優遇は見られるので、上を目指す女性にとっては現在は良い環境だと思う。続きを読む(全69文字)

【良い点】
自分がいたビル内は女性が多く、また、女性が働き易い職場環境だったため産休や育休を取得している人が多かった。
育休中に2人目、3人目を妊娠→出産...続きを読む(全225文字)

【良い点】
女性枠があるので、むしろ昇格しやすい。
また男性も含め育休や年休等非常に取りやすく、時短も比較的簡単に了承される。

役員クラスも女性が増えて...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性の管理職を増やそうする動きがあり、産休や育休に対しても寛容である。設備については女性専用のものもあり、充実していると思います。
【気になる...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性優遇措置のため、管理職への昇進も確実です。出産、育児を経験した上で復帰することで、女性の社会進出のための、企業のCSR的側面から、確実に管...続きを読む(全248文字)

【良い点】
育児休業が３才まで取れること。連続で２～３人生むと５～６年休職することが出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては妊娠...続きを読む(全209文字)

【良い点】
育休、産休の制度はもちろん、育児をしながらも働けますし、時短勤務など働き方を選択することもできます。女性はとても働きやすい環境だと思います。
...続きを読む(全215文字)

【良い点】
育休制度が充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
旧電電公社の体質が染み付いた中年社員達からのセクハラが絶えません。
指導者...続きを読む(全194文字)

【良い点】
育休、産休は取りやすい雰囲気で、手当等のサポートもしっかりしている。
出勤時間、退社時間等の勤務時間も柔軟に対応してくれるため、働きながらの育...続きを読む(全178文字)

【良い点】
昔から一般職、総合職の区別がなく、「女性がはたらきやすい」というのが定評です。
育児休暇制度など、制度面ではたいへん恵まれています。。2人産ん...続きを読む(全201文字)

【良い点】
グローバル展開を進めており、入社2年目（院卒は1年目）の若手社員を中心に海外の関連会社へ派遣している。
若手のうちから海外ビジネスを通して異文...続きを読む(全277文字)

【良い点】
福利厚生が充実していて　女性にとって　とても働きやすい職場でした。また　女性が少ない職場だったので　大切にしてもらっていました。セクハラ　パワ...続きを読む(全134文字)

運悪く管理職に成り立てて部下を持ったことのない上司のパワーハラスメントにあい、健康を害し、最終的には職を辞すことになったが、問題の管理職に対する会社の対応...続きを読む(全169文字)

育児休暇は3年まで取得出来る。実際に3年間取得した人を一人知っているが、最近は保育園への入園のしやすさとキャリアを考えて1年以下で復帰する人が多い。育児休...続きを読む(全165文字)