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株式会社ソフテイ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソフテイの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ソフテイの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ソフテイで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ソフテイの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.8
やりがい
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2.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.5
女性の働きやすさ
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3.0
入社後のギャップ
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退職理由
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ソフテイの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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社風・文化
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入社後のギャップ
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ソフテイの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

株式会社ソフテイの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年7月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
SAPをやっているということで入社
研修も受けさせてくれとても満足
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が3年目で終わります。
その...続きを読む(全82文字)

株式会社ソフテイの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年9月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
SAPに携われることはかなり大きな魅力であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍ということもあったが、実際に入社してか...続きを読む(全220文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ソフテイの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ソフテイの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年7月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
皆さんいい方です。
あまり会う機会はありませんでしたがとても良くしてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
会う機会が少ないの...続きを読む(全110文字)

株式会社ソフテイの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年7月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の方も働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りに社員の方がいなかったので分かりませんが研修等では和気あいあい...続きを読む(全89文字)

株式会社ソフテイの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年7月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人に会う機会が無かったので楽に辞めることが出来たというのが良い点です。辞めさせないために...続きを読む(全86文字)

株式会社ソフテイの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年7月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みは普通にとれます。現場次第ですがそんなに気にすることなく取りましょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
休めるが安いので自己研鑽...続きを読む(全82文字)

株式会社ソフテイの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年7月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属される現場に依りますが面白いと思えば面白いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場が変えられないので基本は我慢。
我慢した後...続きを読む(全82文字)

株式会社ソフテイの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年7月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
IT系の福利厚生連盟に加盟してます。
初年度に会議室でセミナーを受けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
使う機会がない、使い方が...続きを読む(全81文字)

株式会社ソフテイの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年7月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。賞与は計1カ月です。
【気になること・改善したほうがいい点】
基準が明確になっていないのでもう少しオープンにしたほうがいいと思う。続きを読む(全79文字)

株式会社ソフテイの口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年9月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
SAPに携われたのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはそこまでない。業務の暇な時間に資格の勉強や自己研鑽の時間に...続きを読む(全89文字)

株式会社ソフテイの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年9月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
常駐先にもよるかと思うが、基本的に有給は取りやすく、取りづらい雰囲気もない。有給消化率も私が在籍している間は、100%消化できていた。
【気...続きを読む(全157文字)

株式会社ソフテイの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年9月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性社員も普通に業務を行なっているし、性差別等はまったく見受けられない。続きを読む(全42文字)

IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社GENOVAの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実力主義の環境やインセンティブ制度は期待通り、営業マンとして汎用的なスキルやマインドセットは培えます。続きを読む(全57文字)

エイチフロンティア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社を決めた理由としては、決まったやり方にとらわれず、スピード感をもって仕事ができる環境と未経験でも会社としてサポートしてくれる体制に魅力を...続きを読む(全195文字)

株式会社ハイマックスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みが取りやすいこと。
現場にもよるが基本的にテレワークが多め。
基本的に上司や関わるメンバーは優しい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全220文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月14日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 カスタマーサポート 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
大手なので、最低限の常識やモラルはあるだろうと思っていたが、入社してみたらひと昔前の体育会系なやり方で驚いた。
...続きを読む(全131文字)

株式会社シーズ・ラボの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年12月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 その他職種 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく売り上げあげないといけない
年数重ねるごとに求められる
インセンティブ少ない、基本給も低い
昇給するには...続きを読む(全109文字)

Ridgelinez株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
DXをE2Eで伴走すると言っているが、それに耐えうる開発機能を持っているかは怪しい。(戦略コンサル機能については...続きを読む(全143文字)

株式会社インターロジックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験でもやりたいと言えばやらせてくれる環境ではある。成長の椅子制度というものがあり働いていく中で部署変更も可能。
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)

株式会社Cygamesの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ユーザのことを考えている、売り上げは面白いものを作ればついてくるので、お金のためにゲーム作りをしているわけではな...続きを読む(全198文字)

日本電算企画株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年12月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐型なので、スキルはプロジェクト先による(今でいうところの配属ガチャにあたるかと)
...続きを読む(全106文字)

株式会社スピードリンクジャパンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 品質管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人柄に惹かれたから。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社までに先輩社員と関わる機会が多く、入社してからも特にギャップは受けなかった...続きを読む(全93文字)

ソフテイの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ソフテイ
フリガナ ソフテイ
設立日 1974年8月
資本金 5000万円
従業員数 32人
売上高 2億8600万円
決算月 6月
代表者 松本堅志
本社所在地 〒104-0042 東京都中央区入船1丁目2番9号
電話番号 03-3553-0381
NOKIZAL ID: 1569211

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