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株式会社シーズ・ラボ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

シーズ・ラボの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シーズ・ラボの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社シーズ・ラボで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

シーズ・ラボの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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4.3
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.2
退職理由
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2.6

シーズ・ラボの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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シーズ・ラボの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

株式会社シーズ・ラボの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年12月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 その他職種 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく売り上げあげないといけない
年数重ねるごとに求められる
インセンティブ少ない、基本給も低い
昇給するには...続きを読む(全109文字)

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    株式会社シーズ・ラボの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    もっとプログラミングを行うものだと考えていたが、プロジェクトによってはほとんど言語に触れないものもある。配属時に...続きを読む(全98文字)

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    株式会社シーズ・ラボの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年1月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    大学時代からの得意分野を活かせることに加えて、高度な信頼性や品質が要求される車載カーナビ製品の開発業務を通して組込み開発スキルも身につけることができる点...続きを読む(全197文字)

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    株式会社シーズ・ラボの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年2月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 エステティシャン 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社後、研修が始まりマニュアルと本を渡され、
    新人の期間中はレポート作成をしなければなりません。
    本4冊と、商品すべてのったマニュアル全まとめ。
    ...続きを読む(全258文字)

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    株式会社シーズ・ラボの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年4月28日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 21年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    学歴と実力を重視しています。やりがいはあります。社長はじめ社員は皆明るい環境下でいい会社と思います。給料も決して悪くはないと思います。ゼンリンのナビソフ...続きを読む(全160文字)

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    株式会社シーズ・ラボの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年11月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 アプリケーション設計(汎用機) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    収入が100万円程度下がる。転職時は上がる見込みを提示された。
    自己解決型、放置されることが多い。
    形式的で表面てきな人間関係。
    高学歴が多い。
    ...続きを読む(全165文字)

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    シーズ・ラボの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社シーズ・ラボの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 その他職種 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与はない
    昇給はやる気売り上げ次第によってだが
    売り上げに応じてのバックは低いし給料面では良くない続きを読む(全70文字)

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    株式会社シーズ・ラボの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 その他職種 その他 正社員

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    【良い点】
    研修長め充実してるよ
    一から学びたい人いいの
    やる気と売り上げあれば昇給できそう
    店長とかはなかなかなれないかもだけど続きを読む(全65文字)

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    株式会社シーズ・ラボの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 その他職種 その他 正社員

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    【良い点】
    なかなか辞めさせてくれない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    売り上げ売り上げ売り上げに追われる
    精神的にやられる、腰も疲れるので体力...続きを読む(全142文字)

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    株式会社シーズ・ラボの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 その他職種 その他 正社員

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    【良い点】
    休みはしっかりとれる
    月10日、それだけはよい
    他に挙げること何があるのか逆に聞きたいな休みしかないな。続きを読む(全58文字)

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    株式会社シーズ・ラボの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 その他職種 その他 正社員

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    【良い点】
    福利厚生充実
    それだけは良い
    社内制度なんてないよ社販でものが安く買えたりはあるかな商品好きにはいいさもね続きを読む(全59文字)

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    株式会社シーズ・ラボの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    定時退社日の設定や残業時間の調整は行っている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    プロジェクトが炎上している箇所については例外もあるの...続きを読む(全80文字)

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    株式会社シーズ・ラボの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一定まで年功序列チックなところはあるが、実績をアピールすれば評価はしてくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入って数年は給料が変...続きを読む(全103文字)

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    株式会社シーズ・ラボの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    積極的に資格の取得が推奨されている。合格した場合、報奨金が出るのも魅力。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリア開発においても車載...続きを読む(全105文字)

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    株式会社シーズ・ラボの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社全体が親会社依存の業務を引き受けているため、個人的にやりたいことと合致しているとは考えられず転職を決めた。続きを読む(全75文字)

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    株式会社シーズ・ラボの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    プロジェクトにもよるが保守業務がメインとなるとやりがいは生まれなくなってしまう。開発業務に配属されれば少しはよい...続きを読む(全80文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社テクノツリーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    チームやグループで何かに取り組むというのはあまり感じられなかった。
    個人で仕事を進めることが多いと感じる。黙々と...続きを読む(全118文字)

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    エクイニクス・テクノロジー・サービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    私は買収された国内データセンター企業側の人間だったため、自分の意志で入社したわけではないが、転籍後は外資系文化をあまり意識する事はありません...続きを読む(全80文字)

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    MS&ADシステムズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ユーザー系IT企業のシステムエンジニアを志望しており、一番雰囲気の良かった当社を選んだ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    いわゆるプ...続きを読む(全101文字)

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    データサイエンス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 3年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内の雰囲気は入社前と入社後で特に変わらなかった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特定の業界に依存しているため、事業としての安定レベ...続きを読む(全92文字)

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    株式会社ドリームスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    作業内容にさほどギャップはなかったが、給与面が酷い。一人一人をちゃんと見ずに給与を決めている。掛け合っても、あげてくれない。
    【気になること...続きを読む(全115文字)

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    株式会社WeeAreの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    •入社前は若手が活躍、風通しが良い、オシャレなオフィスといった華やかなイメージ。入社後は実際には「かなりゴリゴリ...続きを読む(全267文字)

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    株式会社日立ソリューションズ西日本の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    チームで何かするというよりも個人主義のとこがある。他の社員が仕事が残っている場合、助け合うという文化があまりない。続きを読む(全77文字)

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    NSW株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特に期待していなかったが、ギャップもいい意味でない。
    みんなが想像する一般的なSIer職である。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    気...続きを読む(全87文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ProVisionの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人柄が良い。
    面接のみではなく入社してからも社員の人柄の良さに救われたところは多々ありました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし。続きを読む(全79文字)

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    キーウェアソリューションズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社設立からも長く、経営状況としては比較的良好であると感じたため。専門学校卒で入られる会社の中では良い会社であると判断したため。続きを読む(全70文字)

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    シーズ・ラボの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社シーズ・ラボ
    フリガナ シーズラボ
    設立日 1991年2月
    資本金 7898万円
    従業員数 101人
    決算月 3月
    代表者 市川茂
    本社所在地 〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西7丁目3番
    電話番号 011-233-3820
    URL https://www.cslab.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1364389

    シーズ・ラボの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。