日本自動化開発のアプリケーション設計(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全34件）

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にお客様への常駐型派遣であるため、自社としての成長はなかなか見込めないと思います。多少のリスクを犯しても社内...続きを読む(全93文字)

【良い点】
特に気になる点はありません。概ね入社時の説明通りでした。
以前からやりたかった開発業務にアサインされました。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多く、終電は当たり前、休日出勤も当たり前の環境でした。就業環境はお客様のプロジェクト次第です。続きを読む(全72文字)

【良い点】
残業ありきの会社のため、比較的年収は高いです。賞与は年３回ありました。
２月の決算賞与は寸志。
７月１２月の賞与は基本給の４〜５ヶ月程度。
そ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性でも評価の良い社員は役職に就くなど働きやすい会社であると思います。就業場所はプロジェクト次第です。続きを読む(全57文字)

【良い点】
私の場合は幸いにも自分がやりたかった開発プロジェクトにアサインされましたので、やりがいは感じられました。
ただ、自分が望むお客様に派遣される訳...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場により出来ることが大幅に変わってきてしまう点。
一般社員が一人で現場に配置された場合営業並に客先とコンタクトを...続きを読む(全172文字)

【良い点】
人事評価シートが各項目毎、評価レベルごとに細かく定義されており
自己評価後、上司と評価をすり合わせ、ズレがある点についてはその場で意識合わせが...続きを読む(全191文字)

【良い点】
汎用機出身であったため、汎用機の案件を取り扱っていたことが入社理由として大きかった。
当時は自社パッケージもあり、単に技術者派遣のみで成り立っ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
当時はＳＥＳで大手ＳＩの子請け、孫請けや、ユーザ企業での運用保守・エンハンス開発業務等を行っていた。
若いうちは様々な業種・環境に触れることで...続きを読む(全267文字)

【良い点】
残業代が全額支払われる。
そのため年収は同規模の会社と比べると良い事が多い。
時限ではあるが、資格手当制度がある。(手当があるのは情報技術者試...続きを読む(全192文字)

【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課という制度があり、半期に一度、自己評価と上席者からの評価を行いますが、形式的に行なってい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げを伸ばすために管理職が考えることといえば、案件がある現場へ多くコマを送るのみ。スキ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
福利厚生はIT企業の中では、良い方だと思います。残業代が月に最大100時間分支給されます。100時間以上の場合は翌月に繰り越しになります。
【...続きを読む(全201文字)

【良い点】
客先常駐での業務対応（派遣）であることから、様々なプロジェクトに従事する事が出来る。
様々な経験が出来るため、若いうちはいいのかも知れない。
...続きを読む(全224文字)

【良い点】
ありません。

【気になること・改善したほうがいい点】
まずは、大半の社員が特定派遣で客先常駐していることです。固定客はいるものの、基本的に二...続きを読む(全812文字)

【良い点】
女性は徹夜などにならないよう配慮されていたと思います。また、結婚後も引き続き働いている方は多かったように思います。ふだんは、男性も女性も同等の...続きを読む(全198文字)

【良い点】
実力があればそれに応じた役職に昇進すること。年功序列ではなく、入社年次があとでもどんどん上の役職に就く。上司の推薦が必要であるため、明々白々と...続きを読む(全161文字)

【良い点】
○会社として
会社としては全体的に緩く、そういう意味では過ごしやすいと感じます。年２回の評価制度などありますが、評価する上司にもあまり意味がな...続きを読む(全920文字)

【良い点】
ワークライフバランスは部署（配属先＝客先）により全然違います。客先がワークライフバランスを重視する環境であれば平日の残業もほとんどなく、土日も...続きを読む(全212文字)

【良い点】
期末ボーナスが出るようになった。今までそのような制度がなく、社員から不満もあった為か、辞める社員が多くなった為か分かりませんが・・・
人事評価...続きを読む(全201文字)

月に５０時間以上残業して年収４５０万程度で、給与水準は低かったと思う。役職は平、リーダー、主任、課長代理、課長というような順序だが、リーダーになるには上司...続きを読む(全102文字)

当時は、パワハラの上司がいて、何名か退職しましたが、その後、会社も業績を順調に伸ばし、落ち着いた雰囲気のようです。資格支援も行われ、やる気次第で、スキル向...続きを読む(全150文字)

有給休暇の取りやすさや残業の過多は、部署(常駐先)により全然異なってくる。残業手当は100時間まで支給されるが、それ以上の残業はサービス残業となり手当は支...続きを読む(全161文字)

入社理由は、独立系のシステム開発会社だったから。メーカー系の本体ならよいが、会社名=メーカー本体名称+○○○などの会社だと、上から人が降りてくるイメージが...続きを読む(全173文字)