日本自動化開発のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
27歳まで会社の寮に1万5千円くらいまで住たのはよかったです。育児休暇をとっている方もいらしたのでそこら辺は寛容なのではないでしょうか。
【気...続きを読む(全100文字)

【良い点】
会社としてスキルアップに力を入れようとしている印象はありました。人材の流動が激しい昨今なので、自分の会社に残りたいと言う強みみたいなものをそこ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
新卒であれば比較的給料も良い印象でした。27歳ぐらいまで会社の寮に住めたので、その点でも出費を抑えられたと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)

【良い点】
退職の際あまりもめなかったです。やりたいことのために辞めたのですが、直属の上司などは応援してくださいました。上の役職の方はいい顔はしてないかも...続きを読む(全110文字)

【良い点】
新卒で入社した場合はとっても安い値段で寮に入ることができました。それで給料が安くてもかなり節約できると思います。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐型派遣になることがおおいため、そもそも関わることがほとんどなく、どういう人かがわからないことが多いです。
...続きを読む(全109文字)

【良い点】
女性は全体の二割くらいでした。女性だからと言って居心地がわるくなるような雰囲気も特にないと思います続きを読む(全55文字)

【良い点】
別業種の仕事をどうしてもやりたいと思うようになったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに、ひきとめられるようなこともありませんでした続きを読む(全80文字)

【良い点】
会社の人と会うことは非常に少なく、月に一回程度でした。あまり会社への帰属意識が持ちにくいのかもしれません。ある意味気楽と言えば気楽かもしれませんが。続きを読む(全80文字)

【良い点】
定期的に、学習サイトを見るように勧められる。そうした所で勉強することはできる。スキルアップできるかは現場と個人の努力次第続きを読む(全66文字)

【良い点】
客先に常駐し、プロジェクト開発の仕事をしていたので、納期後は比較的休みがとりやすい。また、客先の正社員が連続休暇制度等で休むので、自分たちも仕...続きを読む(全131文字)

【良い点】
プラチナくるみんを取得しており、男性の育児休業にも理解がある。取得を推奨する風土があり、男女問わず育児による時短勤務が可能。プロジェクトによっ...続きを読む(全372文字)

【良い点】
週4日でテレワークができる。
またフレックス勤務もできる。コアタイムは11時から15時まで。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
部門や自身のポジションにもよると思うが、休暇やフレックスは取りやすいと思う。
リモートワークに関しては多少の強制出社はあるものの、ある程度自分...続きを読む(全103文字)

【良い点】
部署によってはフレックスや時差出勤もできるため、勤務時間の融通はききやすかった。半面、顧客の都合により休日や祝日に勤務せざる得ないこともあった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
先輩や後輩とはとても仲良く楽しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
ゴリゴリの体育会系文化が色濃く残っていて、夜遅くまで仕事をしよう...続きを読む(全146文字)

【良い点】
勤怠については緩め。有給消化や始業終業時間の変更もしやすい。遠方に帰省される方が一週間以上の休暇を取得しているケースもある。
【気になること・...続きを読む(全121文字)

【良い点】
忙しくない時期であれば、休暇は取りやすい。
スタッフ部門であればかなり休暇は取りやすいようであった。
また、年に１回、５連続休暇が取得可能であ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
とても休みやすい。また残業についても調整が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの時に在宅勤務があったが、役員の方針で在宅勤務...続きを読む(全84文字)

【良い点】
出社は月1,2回のみ、忙しくても有給使えるので、ワークライフバランスは非常に良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験者に負担...続きを読む(全81文字)