日本自動化開発の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多く、終電は当たり前、休日出勤も当たり前の環境でした。就業環境はお客様のプロジェクト次第です。続きを読む(全72文字)

【良い点】
残業が当たり前の環境でしたが、残業代はしっかり支給されていたため、公平さを感じていました。また、同僚との人間関係もとても良好で、仕事上の相談や...続きを読む(全449文字)

業界への不満で、会社そのものに不満はない続きを読む(全20文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職したのは随分前ですの今は改善されていることを祈りますが、スキルのミスマッチと先輩社員のパワハラの横行が主な原因...続きを読む(全221文字)

【良い点】
未経験で入社したので、技術者としての経験を積ませてもらったのは感謝しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術の身につかない案件...続きを読む(全235文字)

【良い点】
新人研修はためになることがおおく大変勉強になりました。ビジネスマナーや基礎的なパソコンのスキルはこの研修で身につけることができる。朝から大きな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
退職者が多かったので、淡々と処理は進みました。上長からの引き止めもなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社プロダクトがなく...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の思考が旧時代的かつ独善的。
営業でなくても白髪が目立つと「染めろ」。キャラクターもののネクタイ等でも個別に...続きを読む(全188文字)

【良い点】
当時はＳＥＳで大手ＳＩの子請け、孫請けや、ユーザ企業での運用保守・エンハンス開発業務等を行っていた。
若いうちは様々な業種・環境に触れることで...続きを読む(全267文字)

【良い点】
若い世代では平均的な給料がもらえると思いますが、30代以降はなかなか伸びません。社内接待を積極的に行い、かつ社内と社外の仕事も意欲的な行えば、...続きを読む(全221文字)

【良い点】
派遣スタイルの中小ソフトウェア企業。
良くも悪くも外に出てしまえば、自社の人間とそんなに接触する機会がない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全209文字)

【良い点】
福利厚生は恵まれていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社後、３か月間の研修が本社であり、その後、常駐という形でバラバラ...続きを読む(全253文字)

【良い点】
業界の中では、福利厚生が良い。
社員旅行の費用一部負担、忘年会等の飲みの費用一部負担等。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方によって...続きを読む(全204文字)

【良い点】
○会社として
会社としては全体的に緩く、そういう意味では過ごしやすいと感じます。年２回の評価制度などありますが、評価する上司にもあまり意味がな...続きを読む(全920文字)

もともとは一身上の都合でしたが残作業があり契約社員でしばらくお世話になり。
業務終了にとまない退職しました。
この会社は人間関係が非常にいいです。
...続きを読む(全186文字)

キャリアパス。
顧客先常駐での仕事におけるデメリット。
・企画等の最上流工程にチャレンジできない
・契約を切られたらまた別のプロジェクトに移り、1か...続きを読む(全153文字)

管理職が非常に横柄で自己中心的でした。また、従業員から死者を出してもその回覧連絡すらいつの間にかなくなっていたり、採用試験問題や新卒採用者教育マニュアルな...続きを読む(全348文字)

評価制度が曖昧な点が不満に思った所です。
労働環境や仕事内容は特に不満はありません。むしろいい方と言えるかと。
人間関係も社員同士の中も良くて風通しも...続きを読む(全161文字)

仕事内容:一括で案件を請け負っているという話でやっていたが、徐々に外注案件が増えてきました。外注案件はいいのですが、3か月など短期間の案件ばかりで、対人関...続きを読む(全290文字)

人間関係・労働環境に不満があり退職
管理職の方の安定の為、過酷な労働を虐げられる。
下で働いている者はタダの歯車であり、自分の立場が危うくなることがな...続きを読む(全153文字)

・客先常駐が多く、普段の業務状況を知らない上長に評価されていたこと。
・昇給がほとんどなかったこと。1年で1000円しか昇給しなかった。
・客先派遣だ...続きを読む(全175文字)

出向先の企業によって労働環境が違うのですが、難航しているプロジェクトに投入されることもしばしばあり、徹夜などで体を壊してしまうことがありました。
20代...続きを読む(全297文字)

退職1年ほど前から毎日3～4時間残業し、場合によっては休日出勤もしていた仕事量が徐々に減り、所属部署も管轄が、事あるごとに違う部に変わり(たらいまわし?)...続きを読む(全166文字)

多重請負構造の中にいる会社なので、社員のほとんどは他企業に派遣されている。年齢を経て派遣先の企業から一度出てしまうと、他企業での受け入れが難しい。そうする...続きを読む(全196文字)

あくまで個人的な意見ですが、基本的には客先常駐が中心で、将来的なキャリアパスを描くことが難しいです。常駐先で、プロジェクトリーダーまでさせてもらうことが出...続きを読む(全167文字)