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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐型派遣になることがおおいため、そもそも関わることがほとんどなく、どういう人かがわからないことが多いです。...続きを読む(全109文字)
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日本自動化開発の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全15件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本自動化開発株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に日本自動化開発株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には客先常駐の勤務のため、社員間での交流は少なく帰属意識も低いため、魅力などは特に感じません。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
社員同士のコミュニケーションについては、
あまりお互い干渉しない点は良いと思う。
というか、社内にいる人間は全社の中ではわずかで、大体の社員...続きを読む(全522文字)
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社内でのコミュニケーションはよくもなく、悪くもないといったところだが一部時代錯誤な体育会系のノリがある場合もあるので、ある程度の柔軟さは必要だと思う。良...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
技術力の高い先輩が何人かおり、そういう先輩社員と一緒に仕事をしたり話をしたりして学べることが多い。
ただ基本的に客先常駐なので、そういった先...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
・高年層の人たちが多く，意見を聞いてもらえなかったり，突っぱねられてしまう事がある。
・上...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
技術者の方々は個人的として接すれば、大抵はいい人です。
最前線で働く「仲間」としての連帯感を感じられました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社員の評価は人それぞれだと思います。やる気のある社員もいれば、やる気のない社員もいます。管理職は優秀な人が多いですが、残業を強いるような体制...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
深い付き合いを必要としない。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先に常駐するので、自社の人間と深い付き合いをする必要がない。ただし...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
現場によると思いますが、人はいい人が多いと思います。
不明点、不安点がある場合は上司や先輩が親身になって対応してくれます。
トラブル時にも協...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
実力があればそれに応じた役職に昇進すること。年功序列ではなく、入社年次があとでもどんどん上の役職に就く。上司の推薦が必要であるため、明々白々...続きを読む(全161文字)
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退職理由に、上司のワンマンがありました。今となってはそのパワーは失われているとの事ですが、課長クラスの方なので、どの場面でその矛先になるか、いつも良い感...続きを読む(全186文字)
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顧客先常駐型のシステム開発では、自社の管理職と接する機会が少ない。
おなじプロジェクトに参画していなければ、基本的には月1回の課内会議でしか会うことは...続きを読む(全190文字)
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管理職はほぼ広島県民で成り立っている。中途の広島外管理職は、昇格処分に合うこともある。信用できる管理職は少ない。遠回しにクビにする人もいる。自分の信用で...続きを読む(全150文字)
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社員同士の関係は、良好だと思いす。一緒に業務を行うチームの方々は勿論のこと、勉強会とかで一緒になる方とも良好な関係を築けました。特に同じチームのリーダー...続きを読む(全177文字)
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日本自動化開発の 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先のクライアントによる。定時で帰れる現場に引き当てられることの方が稀であった。当時はリモートワークは無くて出...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
入社理由:
独立系sierのため、親会社に引っ張られることなく様々な業界に関係が持てる。また、老舗となるため3次請のような形になることは少な...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後すぐにクライアント先に常駐したため特に社内教育なものはありませんでした。基本的に常駐先の社員から教わること...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
住宅手当と家族手当がありました。金額は覚えていませんが、かなり低かった印象です。クラブ活動的なものとしてゴルフが盛んでした。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
会社としてスキルアップに力を入れようとしている印象はありました。人材の流動が激しい昨今なので、自分の会社に残りたいと言う強みみたいなものをそ...続きを読む(全196文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の社員、管理職の魅力の口コミ
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【良い点】
社員は協調的で、話しやすい人が多いため、人間関係のストレスは少なかった。
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メンバー・上司ともにゲーム...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
社員の気質は、部署によるが学生のような賑やかな雰囲気。人によるがデザイナーやプログラマは比較的大人しい人が多め。プランナーは賑やかな人が多い...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同僚に話しやすく連携のとりやすい方が居た為助かった。が、それ以外はとくに評価点はない。
社員の質に関してプラスの...続きを読む(全96文字)
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残業が多いです。新卒は帰れるうちに帰った方がいいとほぼ定時帰宅でしたが、一人前になり仕事を任されると定時で帰る人...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
当時の社内スタッフの人間関係は良好であったが。
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一部のスタッフに業務が偏り、お任せになる状態であった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
個性的だが良い人が多い。基本みんなやさしい。クリエイティブへのこだわりは強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
馴染めない人は馴染め...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
正社員に関してはなし。
アルバイトの方は多少話しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員との絡みは基本なく、ほぼ他のアル...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
働く一人一人の人柄は良いと思います。
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全て人手不足に起因していると思うのですが、充分なマネジメントと...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社員は皆さん人柄の良い方ばかりである。弊社の唯一最大の魅力であると考える。性格のきついお局がいる部署があると聞いたことがあるが、少なくとも私...続きを読む(全85文字)
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ない
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少なくなったら、派遣を入れて人件費を維持する。環境が良くないのがわかるのか、派遣さんは1日...続きを読む(全87文字)
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日本自動化開発の 会社情報
| 会社名 | 日本自動化開発株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンジドウカカイハツ |
| 設立日 | 1971年4月 |
| 資本金 | 7200万円 |
| 従業員数 | 611人 |
| 売上高 | 87億5000万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 金井政博 |
| 本社所在地 | 〒110-0016 東京都台東区台東4丁目19番9号 |
| 電話番号 | 03-3834-0701 |
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