日本自動化開発の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全38件）

【良い点】
新卒であれば比較的給料も良い印象でした。27歳ぐらいまで会社の寮に住めたので、その点でも出費を抑えられたと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)

【良い点】
可もなく不可もなく、よくある客先常駐をする会社と言う感じでしょう。
あまり高くはない印象です。定期的に人事面談があります続きを読む(全66文字)

【良い点】
残業ありきの会社のため、比較的年収は高いです。賞与は年３回ありました。
２月の決算賞与は寸志。
７月１２月の賞与は基本給の４〜５ヶ月程度。
そ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
人事考課制度は、自身で目標を設定してそれを達成することで給与にも反映されていきます。適切に目標設定、達成出来る人には向いていると言えます。
【...続きを読む(全120文字)

評価はあくまで成果物主義だが
人格面の評価や、顧客評価は上司が拾い上げてくれるため
ある程度納得のいく内容で評価が行われる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
年収は高くも低くもなく、年齢の平均くらい貰えていると思う。残業手当満額支給されるし、その他の手当もあるので、不満はない。
【気になること・改善...続きを読む(全211文字)

【良い点】
基本給は19万くらいで昇給も年間1000円で固定。
職能手当が毎年7,8千円くらい上がるようだった。
賞与は基本給のベースになるので、少ないが...続きを読む(全208文字)

【良い点】
目標設定やそれに向けた達成状況など半年に一度面談する機会がある。そこでアピールや考えを伝える機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全203文字)

【良い点】
家族手当などは少ないながらもつくので、給与にはそれほど不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については、どうし...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年収は他社ともそんなに変わらない気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格がもの凄く遅い。上を目指して頑張ろうとしている人は中々...続きを読む(全194文字)

【良い点】
年収はそれほど高くはないが、残業代は全額支給される為、残業すればするほど稼ぐことはできる。
賞与は基本給ベースで基本給が低く抑えられている為、...続きを読む(全163文字)

【良い点】
年収は悪くない。
新卒でも300万はあったように思う。
賞与も3-4ヶ月分ほどあったと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制...続きを読む(全202文字)

【良い点】
基本給は17万くらいに抑えられていて、それに職能手当という形で3万くらいついていましたが、賞与は基本給ベースなのでそれほど多くない。
また、基...続きを読む(全312文字)

【良い点】
年2回の賞与(ボーナス)、年1回の昇給はちゃんとありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業・同規模の別会社よりは確実に薄給です...続きを読む(全198文字)

【良い点】
人事評価シートが各項目毎、評価レベルごとに細かく定義されており
自己評価後、上司と評価をすり合わせ、ズレがある点についてはその場で意識合わせが...続きを読む(全191文字)

【良い点】
残業代が全額支払われる。
そのため年収は同規模の会社と比べると良い事が多い。
時限ではあるが、資格手当制度がある。(手当があるのは情報技術者試...続きを読む(全192文字)

【良い点】
資格手当については、他企業と比較して充実しているのではないかと思います。
特に国家資格については、期限つきですが毎月の給与に手当が上乗せされ、...続きを読む(全194文字)

【良い点】
賞与が２回とも安定して（１回の支給で２ヶ月分の基本給）定額以上が支給れさる事。一定の役職以上（課長）でなければ、残業代が支給される事。
【気に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
給料は高くもなく低くもなく、比較的悪くないほうだとは思う。
色々なプロジェクトに参画することになるため、幅広い業務の経験をすることが出来る。
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
人事評価制度見直しプロジェクトが発足して人事考課の内容の見直しを行っているが、評価基準は以前と大して変わっていない。結局、被考課者が派遣先に常...続きを読む(全195文字)

【良い点】
福岡の中では給料はいいほうでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務請負といいながら、実態は派遣です。帰属意識は薄れていきます。
...続きを読む(全204文字)

【良い点】
評価制度は、上司と同じ現場かどうかによって大幅に変わってくるので、上司がいる現場であれば評価が正当に評価されやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)

【良い点】
期末ボーナスが出るようになった。今までそのような制度がなく、社員から不満もあった為か、辞める社員が多くなった為か分かりませんが・・・
人事評価...続きを読む(全201文字)

月に５０時間以上残業して年収４５０万程度で、給与水準は低かったと思う。役職は平、リーダー、主任、課長代理、課長というような順序だが、リーダーになるには上司...続きを読む(全102文字)

給与水準は普通レベルだと思います。昇給昇格に付いては人事考課制度があり半期ごとに目標設定に基づいた評価を行っていますが、評価基準が統一されているところまで...続きを読む(全166文字)