アイロムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
評価については、ほぼない。年功序列。
ただ、案件ごとのリーダーをするための社内資格テストがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給...続きを読む(全95文字)

【良い点】
日本SMO業界におけるフロントランナーであるEP綜合は、医薬品、医療機器、再生医療等製品に関して医療機関が実施する治験、製造販売後臨床試験等を...続きを読む(全511文字)

【良い点】
人事評価体制がしっかりしているので、頑張った分だけ給与はあがると思います。続きを読む(全43文字)

【良い点】
・上司をはじめ先輩方は優しい方々ばかりである
・大きい会社である
・入社時研修がある。入社後も定期的な研修がある
・フレックスタイム制度のため...続きを読む(全115文字)

【良い点】
良くも悪くも実力主義。
上の立場になったりプロジェクトリーダーにならなければ給与アップは見込めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全131文字)

【良い点】
以前は借上社宅制度や住宅手当（家賃の7割を会社が負担してくれる）制度があって良かったが、現在は廃止されている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全195文字)

【良い点】
賞与について、基本的には年始に通知された予定額通り支給される。他は基本的には会社の業績により決まると思われる。業績が良ければ年度末に臨時ボーナ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
業績が良いと年度末賞与がもらえる。
残業代は申請すればもらえる。
1年に1回評価制度がある。未経験で入社して年収が400万を超える（残業代含ま...続きを読む(全210文字)

【良い点】
あまり能力に左右されず、長く勤めていればある程度はあがります。クビになることもありません。うまくいかない場合は移動などでどうにか働ける場所を探...続きを読む(全196文字)

【良い点】
評価シートのようなものがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
薬剤師・看護師などの国家資格を持っている場合は免許を活かせる職種...続きを読む(全196文字)

【良い点】
給料は下がることは無い。評価は担当したプロジェクト数、症例数で評価されるのでやった分だけ評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全190文字)

【良い点】
昇給率が非常に少なく、昔はあった外勤手当や住宅補助も無くなってしまった。入社当時にあったみなし残業は廃止されたが、一人当たりの残業可能な時間が...続きを読む(全271文字)

【良い点】
入社時は給料は高い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時以降の給料は年次を重ねても上がらず、責任や業務ばかり増えるため、割に合わ...続きを読む(全225文字)

【良い点】
業務量がある程度、適正だった気がします。職場の人は、優しい方も多く、良かったと思います。また、色々な施設を担当させてもらえる機会があり、最新の...続きを読む(全203文字)

【良い点】
良くも悪くも完全に体育会系の社風です。日々の問題があまりに多くそれに対処するのに精いっぱいで目標とする事象まで手が届かない事が日々です。人事評...続きを読む(全162文字)

【良い点】
上司との相性によって評価がぜんぜん違ってくるので、上の人とうまく人間関係構築できれば、おのずと評価はされる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
配属される施設によっては残業がなく定時に上がれ、有給も消化しやすい。グループ間で協力し長期休暇を取り海外旅行へ行く方もいらっしゃった。一方で忙...続きを読む(全193文字)

【良い点】
一緒に働いてる社員は、雰囲気が良い。担当先により、合う先生合わない先生もいるが、雰囲気のいいクリニックや病院の担当になったら尚良いだろう。
【...続きを読む(全181文字)

【良い点】
当時若い企業であって活気があったように思います。
当時家賃補助が手厚くあり助かりました。
【気になること・改善した方がいい点】
現場に...続きを読む(全160文字)

今年度から年俸制が導入されたので定期昇給が無くなった。社内認定試験でディレクティブCRCを取得すると年収がかなりあがるらしいが、ディレクティブ試験の受験資...続きを読む(全162文字)

担当施設にもよるが、多忙であっても上司から評価されることが、
実際の年収として反映されることはない。
サービス残業は当たり前で、残業時間に関しては上長...続きを読む(全158文字)

現在会社として給与体系の変更を行っているため、かなり安定しない状況です。基本的には仕事量の多い、少ないは担当施設によりますが、実力者が抜けているためやや一...続きを読む(全150文字)

正社員として地方遠隔地の対応要員採用であったが、実際は遠隔地の仕事がほとんどなく、都心部への出向と掛け持ちをしない限り正社員採用はないといわれた。遠隔地対...続きを読む(全354文字)

年収は非常に低い。
賞与もそもそもの基本給が低いため微々たる額しか出ない。
評価制度にいたってはいったい何を評価しているのか不明である、仕事で結果を出...続きを読む(全168文字)

昇進昇級には面談があるが、考慮されているのかどうかはあまり感じない。年功序列の体制を感じる。そもそも上の方々が時間が無く場当たり的な面談にしかならない。
...続きを読む(全155文字)