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株式会社プログデンス

【業界理解を評価】【23卒】プログデンスのエンジニア職の1次面接詳細 体験記No.24504(非公開/非公開)(2022/4/20公開)

2023卒の先輩がプログデンスエンジニア職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社プログデンスのレポート

公開日:2022年4月20日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • エンジニア職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンラインと対面どちらの面接もあったが面接会場では消毒やパーテーションなど徹底されていた。

1次面接 通過

実施時期
2022年01月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
お茶の水本社

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

面接室に先に待機していて面接官の方が入ってくる流れ。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

志望動機や業界・企業理解など、この企業を志望する上での業界全体の理解度や企業研究度などを見られていたと思う。

面接の雰囲気

インターンシップでお世話になっており面識がある方だったので和やかな環境で実施していただけたが、志望動機や企業理解などは重要視されていたと思う。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

IT業界を志望した理由

私は、人々の暮らしを便利にする力身に付けるためにIT業界を志望致しました。ITが関わる業務では、知識やノウハウを活かし、人々の生活をより便利にすることが出来ると熟慮致しました。そのため、私自身が努力すればするほど知識を身に付けることができ、よりよい生活環境を構築することが出来ます。ですから、私は、働くことで知識を身に付け、その知識を活かすことで自分では想像がつかないほどの人々の暮らしを、より便利にしていきたいと熟慮致しました。そのため私は、勉学に励み続ける姿勢や現在までのリーダー活動などで培ったコミュニケーション能力を活かして働くことで、日々成長し情報が更新されていく情報社会においても、適切な取捨選択を行い、人々の生活を豊かにできると考えIT業界を志望致しました。

学生時代に最も打ち込んだこと

私は努力を重ねることで成果を上げることが出来る。
私は高等学校受験を失敗した悔しさから、学業により力を入れると決めた。全考査で3位以内に入ることを目標とし、達成した。この事が評価され、本来は生徒会長が行う卒業式での答辞を任せていただいた。大学入学後も、学業への熱意は変わらず、中学校時代から無遅刻無欠席を継続している。高等学校時代とは異なる専門知識へのギャップや情報量に苦しみながらも、誰よりもメモを取ることや教授に質問しに行くことを意識し、得た情報を整理しながら、復習を繰り返した。これらが成績に結び付き、学部で30人ほどしか選ばれない成績優秀者として2年連続で表彰された。私はこのように努力を重ねることで成果を上げることが出来る。入社後は、この強みを活かして、向上心を持ちながらひたむきに努力を重ね、得た知識等を社内で共有することで全体の知識、技術力向上を図っていきたい。

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プログデンスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社プログデンス
フリガナ プログデンス
設立日 2006年10月
資本金 1000万円
従業員数 176人
売上高 18億3000万円
※2020年3月実績
決算月 3月
代表者 代表取締役 山田大輔
本社所在地 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2丁目5番地1御茶ノ水ファーストビル
電話番号 03-5577-6031
URL https://www.progdence.co.jp/

プログデンスの 選考対策

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