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株式会社プログデンス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プログデンスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社プログデンスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社プログデンスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

プログデンスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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プログデンスの 学生による会社の評価

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総合評価
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社員・管理職
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プログデンスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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株式会社プログデンスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年10月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
売上げ至上主義が売上げを右肩上がりにさせるのをMUST要件としているため、事業の将来性は約束されたにも等しい。

成果を上げれない部署は、設...続きを読む(全535文字)

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    株式会社プログデンスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年9月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 ネットワーク設計・構築 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社風、社長の人間性がとてもよい。会社の雰囲気もよい。教育体制も整っていてやる気がある人であればスキルアップもかなりで出来るとおもう。ほとんど...続きを読む(全231文字)

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    プログデンスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2025年8月20日
    回答者:

    【良い点】
    とにかくホワイト。すぐ帰れるし、ノルマない。直行直帰すらOK。副業してるならこの会社は最高。ただ、管理者に優秀な人はいなかった
    【気になること...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年5月28日
    回答者:

    【良い点】
    リモートワークや在宅手当がある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助はないので評価がそのまま給与に反面される
    評価基準も曖昧なため...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年11月20日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生にはwelboxを利用していましたが、全体的に活用してる方が少ない印象で、使い方もあまり知られていなさそう...
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    在籍時期:2016年頃

    投稿日:2020年8月3日
    回答者:

    【良い点】
    ビジネスアイデアは積極的にヒアリングして面白いアイデアは正規・非正規社員問わず「形にしていこう」という空気はありました。
    【気になること・改善...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2026年1月13日
    回答者:

    【良い点】
    新評価制度の導入に伴い、給与改定が実施されました。評価基準を明確にしようとする企業の姿勢は見受けられます。
    【気になること・改善したほうがいい...
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    プログデンスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社プログデンスの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年6月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    評価制度は、上手く付き合えば大幅昇給を勝ち取れる制度設計になっている。
    制度に沿った行動ができる、面談の場でのアピール(自己評価に対する根拠...続きを読む(全422文字)

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    株式会社プログデンスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年6月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    近年は新卒の他、未経験・微経験の採用に力を入れているようで、それに付随してなのか入社後もしっかり行っているように見えた。自分も微経験なような...続きを読む(全157文字)

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    株式会社プログデンスの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年6月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職を検討した理由は「給与」と「働き方(働かせ方)」の2つ。
    プレイングマネージャー化している部長クラスが何人も...続きを読む(全238文字)

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    株式会社プログデンスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年6月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    設備や環境が大企業のように整っているわけではないので、その中でどういた工夫をしながら進められるかなど考えるのが個人的には面白かった。
    (とは...続きを読む(全112文字)

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    株式会社プログデンスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年10月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特定の領域に強みがあるので、その技術領域は高められる。
    社員は気さくで良い人が多く、プライベートでもスポーツしたり、ご飯食べに行ったり仲が全...続きを読む(全190文字)

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    株式会社プログデンスの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年7月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 実装設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職する際も同社を利用したいと思えるような対応の見送り方をしてくれるので、とても気持ちよく退職できた。転職についてはキャリアアップとしてする...続きを読む(全496文字)

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    株式会社プログデンスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年10月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有休については取れるならどんどん取ろうという雰囲気はあるものの、そのために具体的な施策をするわけではないので個人の裁量が問われます。
    【気に...続きを読む(全282文字)

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    株式会社プログデンスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年10月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年俸制なので、月によって金額が大きくばらける事があまりないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    見込み残業を含むので、残業代を含む...続きを読む(全258文字)

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    株式会社プログデンスの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年5月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 ネットワーク運用・保守 その他 正社員

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    【良い点】
    自身のキャリア志向的にはクラウドを扱ったインフラの設計等に興味があったが、残念ながら案件が見つからなかったため、転職した。
    【気になること・...続きを読む(全189文字)

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    株式会社プログデンスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年5月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 ネットワーク運用・保守 その他 正社員

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    【良い点】
    インフラエンジニアとしてのキャリアを積むために入社した。
    特にネットワークの領域に興味があったわけではなかったが、案件自体は長期であんていし...続きを読む(全214文字)

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    小売り(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社セカンドストリートの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    不必要なものを処分することに加え、即時現金化が可能であるため、需要が尽きることはないと思う。また、地域によってジャンルカテゴリに良い意味で偏...続きを読む(全166文字)

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    株式会社サンドラッグの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    人手が足りないのに店舗を増やしすぎていると感じていました。他店(特に新店)の応援に呼ばれることも多いです。続きを読む(全73文字)

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    株式会社Don Don upの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    10年以上前ですが、全国にフランチャイズを展開して店舗数が一気に拡大。
    会社の成長を実感しながら働けたこと。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全111文字)

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    株式会社サンドラッグの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    生活に直結するもの全てを商材としているためよっぽどのことがない限りは潰れないと思っています。ここ最近は郊外店舗においても流行りの韓国コスメな...続きを読む(全199文字)

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    株式会社千趣会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 8年前 その他インテリア・工業製品関連職 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    カタログ事業からネット事業へ転換しようとして失敗していた。その後コア客層に向けたオリジナル商品の開発に力を入れて...続きを読む(全107文字)

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    株式会社ZOZOの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他職種 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    毎年業績が上がっているとのことなので、安心して働いていられます。業績に合わせた賞与が契約社員にも支給されるので、それは嬉しいことでした。契約...続きを読む(全145文字)

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    株式会社メイクマンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    沖縄県内では名が知れており、安定性があると思う。売り上げも年々増えていっていたと認識している。
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    沖縄...続きを読む(全97文字)

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    株式会社ラネットの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    株式会社ラネットの魅力は、「人を育てる力」と「安定した事業基盤」を両立している点にあります。携帯電話販売を軸に、法人向けソリューションや教育...続きを読む(全534文字)

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    株式会社いーふらんの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    売り上げも1000億を超えており、業績も伸び続けているため将来性は期待できる。続きを読む(全39文字)

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      社員から聞いたこと
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    株式会社エモテントの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 コールセンター運営・管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    この会社は通販事業を基盤としつつも、飲食事業、農業といった多方面に積極的に事業を広げています。
    複数の事業を持つ戦略が、会社の将来性を力強く...続きを読む(全215文字)

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    プログデンスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社プログデンス
    フリガナ プログデンス
    設立日 2006年10月
    資本金 1000万円
    従業員数 176人
    売上高 18億3000万円
    ※2020年3月実績
    決算月 3月
    代表者 代表取締役 山田大輔
    本社所在地 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2丁目5番地1御茶ノ水ファーストビル
    電話番号 03-5577-6031
    URL https://www.progdence.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1391132

    プログデンスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。