回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上の人に気に入られればボーナスの査定も良くなるしランク付で高評価を得られる
年一だがうまくやっていれば3桁の額をもらえることもある
【気にな...続きを読む(全200文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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四季株式会社
四季株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、四季株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に四季株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
上の人に気に入られればボーナスの査定も良くなるしランク付で高評価を得られる
年一だがうまくやっていれば3桁の額をもらえることもある
【気にな...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
月収にして見ると普通かも知れないが、賞与はしっかりもらえる上に手厚い保証もあり、かなり満足できる額面だと思う。また、頑張った分しっかりと評価...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
給料は年次による固定。
賞与は営業は売上成績、プロデュースした作品の興行成績の結果に左右される。
担当する営業エリアや担当作品にもよるので運...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
技術スタッフは原則個人請負契約(個人事業主)で単年度更新。
年俸が提示される。それを12で割ったものが月々の給与となる。
フリーランスと同じ...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
住んでいた土地にしては年収はそこそこだと思っています。
評価シートに記入した何を評価基準にしているのかは不明でしたが、真面目に働いていれば評...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
演劇事業で食べていけるのはこの会社だけだと思うのでやはり好きなことを仕事にできて、もらえるお給料にしては充分だと考えることができる。ボーナス...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
収入よりもやりがいを重視していたと思う。いまは大分改善されているはずだが、残業は多かったと思う。会社は若いスタッフが多く、若くしていろいろな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
最新の機材に触れることができ、チャレンジする場は多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧。キャリアアップするメリッ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
新卒入社した時点での給与はそこそこ高いと思うが、それからほとんど上がらない。ボーナスも年に一回のみで、業績によってかなり浮き沈みがある印象。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
通常では見えない裏の舞台を見ることができる分、ミュージカルや演劇が好きな方はやりがいを感じて楽しむことができると思います。また、実力主義の社...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
評価制度は設けられており、年に一度それを反映した賞与が出る。なお、ボーナスは存在しない。私の場合、二年目で月給が五千円上がった。
【気になる...続きを読む(全153文字)
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研究生(舞台監督助手)。給与は一定額もらえるが、健康保険・年金は個人加入のため、かなり生活は厳しかった。親元に住んでいる人、援助を受けられる人はやりくり...続きを読む(全156文字)
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職種問わず、個人プレーが多い印象。良くも悪くも個人能力主義な印象。比較的若手が多く、中間層の年代が極端に少ない会社。役職をつけているが、実働的ではない。...続きを読む(全196文字)
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とくに頑張れば基本給が上がるというわけではないが、ちゃんと真面目に数字をとり、評価されるレベルまで頑張れば年に一度、ボーナスがでるので、頑張ればではあり...続きを読む(全153文字)
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土日休めないことも終電で帰ることもしばしば。残業代もないので、一人暮らしで生計を建てるのは経済的にも体力的にも厳しかった。よほど好きな人なら続けられると...続きを読む(全163文字)
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数ヶ月での転勤も手当無しの深夜残業も当たり前で給与も低い為、時間的にも金銭的にもプライベートな時間を保持する余裕はありません。扶養家族がいる方はなお、余...続きを読む(全198文字)
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年俸制で、決まった金額を12等分にして毎月支給されます。それ以外に、年末に一時金が出ます。昔は3桁が普通だったようですが、年々、見る見る下がっているのが...続きを読む(全252文字)
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年俸制の為、交通費・各種手当・退職金がすべて月給に含まれています。
結婚や出産の一時祝金等は一切ありません。
2008年にチケット料金の値下げをした...続きを読む(全191文字)
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お給料の金額に比べて、業務量は数倍あります。福利厚生も、全然充実しておりません。とにかくオススメ出来ません。評価制度も非常に、不明確で納得行くような人事...続きを読む(全172文字)
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トップダウン式です。福利更生は惟一、ミュージカルを観劇(見学)できることです。
個人の采配で仕事ができるため、定時に帰れることはあります。しかし公演担...続きを読む(全159文字)
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正直、時給換算したくありません。そこらのアルバイト以下になるので。
劇団員だと個人事業主という扱いで、給与は年俸制ですが、福利厚生がまったくない&交通...続きを読む(全263文字)
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劇団員だったので、個人事業主と同様の扱いでした。
アルバイトのようなお給料でしたが、夢を叶えたい人にしたらお金をもらいながら叶えられるのは幸せなんでは...続きを読む(全155文字)
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・交通費、各種手当がないのは個人的には辛かったです。転勤も多いですが、引っ越し手当もありません。退職金もありません。
・少なくとも私がいた部署では、単...続きを読む(全166文字)
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賞与支給前に、自分の評価に値する1年の業績や評価ポイントを上司に申告する制度があり、数字に表れない業務も申告することで正しく評価される場合がある。目立っ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
進め方の自由度が大きく、自分である程度スケジュール調整ができるため、計画的に取り組めば平日夜の予定も入れやすいです。
【気になること・改善し...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
経営には女性社員が多いため、育休産休や時短勤務などが選択しやすい環境です。急な休みであっても基本的に業務に差し支えなければ快く受け入れてもら...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
劇やミュージカル自体は本当に素晴らしいもので、その作品をあらゆる方に届けられるという点ではとても誇らしいものでした。さらに自身が営業した方が...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
提案力と交渉力
団体観劇(企業の福利厚生、学校、自治体等)を提案する際には、相手のニーズをしっかりヒアリングして、「ただ安い券を売る」のでは...続きを読む(全704文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとにかく多い。残業代などは出ないため、ワークバランスは保証できない。あくまで仕事優先なので帰宅時間もバラバ...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コンプラに引っ掛かるような問題は、企業イメージを守るためにあらゆる手段で揉み消すやり方をとるため、人生を壊される...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
短期間で別の部署や担当を任されるため、安定せず落ち着いて学べない。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く人生を託せる会社ではないし、...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長をはじめとする経営陣が芸術をわかっていない印象。経営陣がキャスティングをしてしまう。つまり好みや主観で決まる...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
夢がある会社だと思われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
内情は退職率がとにかく高く、入れ替わりが激しい。教育体制もないため、...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
大企業なので名前は知れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外展開したがっているが、会社の中核がザ固定概念。変化を取り入れるの...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在はわからないが年収は低く、評価制度の詳細もわからず昇給額もほとんど上がらなかった。
社長のお気に入りの人の評...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
特になし。制作会社の中では普通?ぐらいかなと。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界内では有名な企業だけど
制作会社だからどうしても...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
業界屈指の歴史とブランド力があり、所属タレントの多様性と層の厚さが最大の強みです。制作からマネジメントまで一貫して手掛ける体制が整っており、...続きを読む(全230文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については明確な基準や仕組みが整備されているとは言い難く、実質的には個人の裁量や上司の判断に依存している...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人件費の問題なのか、適切な評価してもらえない印象
契約社員では賞与がないため、給与はどうしても低いと思う続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2年働いて月給17万、ボーナスは1カ月分で年収230万円に届きませんでした。労働時間が長いので時給換算したら40...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はボーナスが非常に低かったです。例:正社員が一ヶ月分の場合は、契約社員は1万円など、差が激しかった印象です。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
数字でかなり厳格に成績や実績を管理されているため、個人の絶対評価ではなく周りで一緒に働くメンバーとの相対評価によって昇給・昇格がある。 定期...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
比較的大きな制作会社なので、かかわれる番組数が多い。
局に常駐などさせてもらえるので、人脈が広がってよいです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントの欠片もなかった。
会長のひとり采配で、マネージャーというより、いちスタッフに過ぎない。続きを読む(全70文字)
| 会社名 | 四季株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シキ |
| 設立日 | 1953年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 333人 |
| 売上高 | 298億3124万5000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 吉田智誉樹 |
| 本社所在地 | 〒225-0011 神奈川県横浜市青葉区あざみ野1丁目24番地7 |
| 電話番号 | 045-903-1141 |
| URL | https://www.shiki.jp/group/ |
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