リプライオリティの評判・口コミ一覧（全98件） 3ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
大企業の真似だと思うが、年度のはじめには全体ミーティングがある。旅費は全て会社持ち。そんな金があったら給与なり賞...続きを読む(全153文字)

【良い点】
男女比は、女性よりも少しだけ男性社員が多いくらいであまり変わらないイメージ。
男女関係なく、やる気がある者には仕事を任せてもらえる環境である...続きを読む(全195文字)

【良い点】
会社自体が"失敗ウェルカム"という考え方であるため、新しいことに物怖じせずにチャレンジできる環境だと思う。大きなミッションも若手が手を挙げれ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
社員一人一人、半期に一度目標設定が行われる。(本人と上司との話し合い)
そして、その目標に向かってチーム全体で協力しながら業務を進めるという...続きを読む(全259文字)

【良い点】
創業の地である東京のほか、福岡県内に二拠点のコールセンターを設けるなど、積極的な事業展開をしています。社内に居ても社長をはじめ管理職の意識も...続きを読む(全193文字)

【良い点】
勤務地以外なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
極小企業の社長と社員たち。そのとおりである。毎年毎年社員募集をかけているが、人材が...続きを読む(全261文字)

【良い点】
人の入れ替わりが激く、そもそも社員が少ないので、すぐに色々任せてはもらえる。仕事の幅は広がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の...続きを読む(全349文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高い⇨長年勤める人が少ないので⇨大して力量のない人が上司になり⇨人材育成もできない...続きを読む(全212文字)

【良い点】
魅力なし
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業ではなく、零細企業と意識しておいた方が良いでしょう。そうしたら、納得？妥協できると...続きを読む(全213文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてのビジョンが不明瞭。
方針もいうこともコロコロ変わる。
また、言っていることは立派で...続きを読む(全422文字)

【良い点】
会社が成長途上？ということもあり、新しいことに貪欲。社歴に関わらず色々なことにトライさせてもらえる。新しい経験が積めるし、成長はできると思う...続きを読む(全304文字)

【良い点】
所在地
【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てる会社ではなく、自分で考え仕事する会社ではあるが、新入社員も扱いが同じで、結局、すぐ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
独身で恋人がいない人、仕事のみに没頭したい人には向いていると思います。また、上司は面倒見が良いので部下はよく飲みに誘われます。
【気になるこ...続きを読む(全403文字)

【良い点】
変わった性格の人間が多いので、普通じゃない雰囲気が好きならば楽しめる。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果至上主義。体育会系。よほ...続きを読む(全528文字)

【良い点】
上司に対しての忍耐力はつきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間を育てる環境ではありません。分からないから聞けばやってみろ、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
数字が取れると評価が上がり、給与もあがります。すばやい対応はコールセンターのオペレーターの方々からも感謝されます。クライアントからも感謝され...続きを読む(全217文字)

【良い点】
一度商品を使ってくれた人にしかこちらから電話をかけないため、飛び込み営業ではなかった所は良かった。会話も引き出しやすいしお客さんからいろい...続きを読む(全219文字)

【良い点】
若い世代が多く、風通しはよい。頭の回転が早い人間、すぐに辞めない人間が管理職になるだろう。彼らも忙しく、だらけたままで仕事をする者はいなかっ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
私がいた頃は経営はコールセンターが主だった。通信販売業界が明るい内は大丈夫だろうと思うが、業界が悪くなればまた別のところに頼らざるを得ないだ...続きを読む(全223文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすいと感じたことはあまりなかった。制度が整っているわけでもないため、休暇は取ろうと思えば取れるものであるが...続きを読む(全239文字)

【良い点】
創造力が求められる
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の柱がアナログに偏っていた。これまではトレンドに乗れて業績を上げてきたようだ...続きを読む(全293文字)

【良い点】
場所。
【気になること・改善したほうがいい点】
別の職種だったが、総評として。
管理職には管理職に相応しい品格や能力を身につける努力をしてほ...続きを読む(全206文字)

育休制度などが制度としてなかったため、女性で結婚している方はほとんどいなかった。
残業もあるので、平日にプライベートの時間はもてないが、土日は比較的休...続きを読む(全151文字)

【良い点】
成果を出せばインセンティブや、賞与に上乗せといった形で報奨金が支給されていました。
【気になること・改善した方がいい点】
当時は他の...続きを読む(全188文字)

コールセンターの仕事、というと地味なイメージがあるかもしれませんが、全くそんなことはありませんでした。コールセンターから拾った声をクライアントに伝えるこ...続きを読む(全168文字)