リプライオリティの評判・口コミ一覧（全98件） 4ページ目

入社時は、新卒採用を始めてから2年目だったので、直属の上司はいなく先輩が仕事について教えてくれていた。ベンチャーなので割と自分の思う通りに行動でき、結果...続きを読む(全159文字)

基本的に残業が多かったので、土日以外はプライベートはないと思った方がいい。しかも、泊まりも普通にしていたので、それが当たり前なのかという感覚を覚えた。た...続きを読む(全150文字)

出産・育児をする上で特に制度が設けられていなかった為、結婚していない女性が大半だった。今はどうかわからないが、女性でも基本的に残業する方が多く、終電もめ...続きを読む(全152文字)

基本的にOTJがないので自分で学んでスキルにしてくスタイル。それでいて結果が出ないと会議では、例外なく詰められる。事業内容は、当時は小売店などを利用した...続きを読む(全154文字)

当時はヒューマンキャピタルシステムズという人材メインの会社で、いわゆるベンチャー。面接はグループ面接があり、その後最終面接だった気がする。面接時には社長...続きを読む(全161文字)

正直給料は高くなく、昇給は雀の涙程度。ボーナスも記憶している限りでは1回～2回で1か月分くらいでした。(もちろん取締役などは該当しない。)評価制度につい...続きを読む(全160文字)

リアル店舗でのプロモーションがメインで、ネット関係の仕事が皆無だった事が一番の理由。ネットと違い、効果がわかるプロモーションがなく、クライアントの利益に...続きを読む(全152文字)

事業概要としては、全国に20000万店舗の書店や小売店をネットワークしていて、そこにおけるセールスプロモーションがメインでした。主にそこでの無料通販カタ...続きを読む(全179文字)

有休は、営業に関して言うと、目標に対する進捗が良ければ自由に有休をとれるし、悪ければとれませんでした。殆ど取れている人はいなかったと思います。
またレ...続きを読む(全162文字)

ベンチャーなので基本的に自分次第で、評価されるされないは変わってくる。
会議は定期的にあり、そこで結果が出ていれば時間の使い方は割と自由だった。
た...続きを読む(全157文字)

当時在籍していたときは、育児休暇制度は特に設けていなかった。結婚した人はみんな辞めていっていたと思う。環境的には、残業が多いので、女性には結構きついし、...続きを読む(全153文字)

このころは、セールスプロモーションが主軸の事業だったので、全国の25000くらいの小売店・書店などの店舗やメディアをネットワークしている強みがあったので...続きを読む(全153文字)

今はどうか知らないが、給与に関してはそこまで高くない。新卒で入ったが、昇給はあまりなく、時にはボーナスもなかったので、お金が目的なら満足できないとおもう...続きを読む(全163文字)

はっきり言って、残業は当たり前でした。毎週水曜日はノー残業デーなんていってたけど、帰る人ほとんどいませんでした。時には休日出勤もしていましたね…でもまあ...続きを読む(全152文字)

基本的に新規テレアポが中心。時には飛び込み営業もやる。OJTは特になく、自分たち自身で独自のやり方で結果を出していた。仕事の作り方・仕事に対する責任感が...続きを読む(全154文字)

私は第二期新卒として入社しましたが、そのころは社長のワンマン振りが半端なく、目標も無理な数値で、大変な状況でした。当時それを各部署のまとめ役の取締役や取...続きを読む(全151文字)

福利厚生に関しては、特に可もなく不可もなくという感じ。有給は自由に取れ、よっほどのことがないと休日出勤もない。ただ、営業職の場合、部署全体がガツガツやる...続きを読む(全176文字)

一時期は売上も上がり、成長していたが店頭プロモーションに限界を感じ退職する感じになりましたね。あとは評価基準が厳しく普通のことをしていては給料はあがらな...続きを読む(全155文字)

・仕事の過程や結果でやりがい面白みを感じたのはいつか?
事業としては、店頭のリアルプロモーションがメインで全国の書店・小売店・コンビニ・GMSをネット...続きを読む(全422文字)

私が働いていた頃は社名はヒューマンキャピタルコーポレーションだったかな。主に人材派遣のコーディネータの仕事をしていました。社員も20～30代の社員が大半...続きを読む(全158文字)

仕事のやり方や進め方は自分で決められる。
こうしたいと思うものがあれば、やらせてくれます。
そういう意味ではやりがいはあります。
即意見は採用して...続きを読む(全193文字)

常に新規事業や新しいことを模索中です。
やって駄目ならすぐやめます。
将来性では、自分が何か事業をやりたくて社内ベンチャーのような
イメージがあれ...続きを読む(全175文字)

目標達成率での給与が決まり、九月に査定があります。
数値化されているので、わかりやすい。
目標達成できなければ下がる。
達成できれば上がる。
わ...続きを読む(全154文字)