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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
組合の福利厚生サービス、生保の団体割り、NECの運営する社内売店などがあります。今はあるかわかりませんが、コロナの前は社員旅行があり、無料で...続きを読む(全466文字)
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【良い点】
組合の福利厚生サービス、生保の団体割り、NECの運営する社内売店などがあります。今はあるかわかりませんが、コロナの前は社員旅行があり、無料で...続きを読む(全466文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日本法人は正直厳しいと思います。
まず、世代交代が全く進んでいない。目方ですが、正社員の平均年齢は50歳を超えて...続きを読む(全570文字)
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【良い点】
休みは多いです。入社時にから年休がもらえます。
あと、年休は基本的に使い切るように年休の計画(PTO planning)として毎月提出するよ...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
ボーナスが業績賞与も含めると年間6か月は出ていた点。夏冬のボーナスが年収に組み込まれているので、お金の使い道の計画が立てやすい。
私が在籍し...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社員はベテランばかりですが、話の通じる面倒見の良い方が多く、20代であれば、イメージ的には親世代と一緒に仕事をしている感じです。
若手の先輩...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
英語に触れる機会は多いです
リーダークラスになるとマネジメント教育が始まります
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント教育はし...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
産前産後休暇は取りやすく子どもがいると休暇は取りやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は基本的に昇格はないです。マネージャ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
自分の動き方で人を動かせることをしりコミュニケーションの大切さを学べた
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の方で昇給ありで入っ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
自分の仕事は自分でやる感じなのでめちゃくちゃ必死に調整すれば休暇は取れます
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で調整しているので休...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
人が少なく若ければ多少能力なくても勝手に昇進できます
【気になること・改善したほうがいい点】
若手がいないため昇進またはリーダーなどの役職は...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
特に感じませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援、資格手当、資格補助など一切ありません
アメリカの企業なので英語を覚え...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
リーダーなどをすると幅広く業務を行う必要があるため生産管理やマネジメント業務の能力が身に付きます
【気になること・改善したほうがいい点】
能...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
目標達成するために色んな人に助けてもらったり助けていた人を残していくのがとても心残りです
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は基本...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
社員はコミュニケーションが取れる人であれば働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に高年齢化が進んでおり改善活動など...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
近くに同業者がいないため位置的な関係で仕事がとれることがある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に産業として日本では伸びない
営...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
時短勤務やフレックス制度があるので出産後も働き続けている社員が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職がいなく、なか...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
有給休暇取得率は高いです。また、フレックス制度もあるので遅く出勤、早く退勤も可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や子...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
電子機器の受託生産が事業内容ですので多品種での生産をしており、様々な種類の製造を行えます。また、近年では修理業務にも力を入れており、広角的に...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
賞与は五ヶ月分がかならず出て、四半期ごとで業績がよければ少しだけ業績賞与があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与と業績賞与...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
会社で有給休暇取得の推進があるので有休は取りやすいです。業務の調整が出来れば四連休も可能です。休暇取得率が100%消化の人も多数います。私も...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
付加価値の高い製品はアウトソーシングはしない傾向であるので、先々にはコモデティ化した製品のEMSとなると予想。
...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ロールモデルは居ない。
問題点を把握してながら、レポートして終わり。
変えようという意識はあっても、その場限りで...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
グローバルでの知名度はかなり高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバルでの知名度は高いがローカル知名度はほぼ無い(大手には知...続きを読む(全213文字)
| 会社名 | フレクストロニクス・インターナショナル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フレクストロニクスインターナショナル |
| 従業員数 | 310人 |
| 売上高 | 220億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | ウィリアム・リー |
| 本社所在地 | 〒308-0000 茨城県筑西市関館367-2 |
| 電話番号 | 0296-37-4960 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。