アルトロンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
プロジェクトが一段落すると、まとまったお休みが頂けました
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに作業効率を落としてまでの宿泊込みの作...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退勤のチャイムは19時に鳴るが誰も帰れない続きを読む(全41文字)

【良い点】
メジャーな作品のゲームを制作出来た経験続きを読む(全25文字)

【良い点】
ボーナスは対価に合うような金額でした
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は勤務時間、仕事内容と見合うような金額ではありません
プロジ...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長と面談後に退職しました
次が決まっていないと退職日を伸ばされます続きを読む(全54文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員を成長させる気がない
技術がある方から辞めて行くので、クオリティは毎年上がらず一定続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
すぐに辞めて行くので下が育たず、改善もしなかった
若手（実務３年）が急にリーダーになることもあるのでプロジェクト自体困難続きを読む(全80文字)

【良い点】
何もないです・・・
【気になること・改善したほうがいい点】
何を基準に評価しているのか、全く不明。フィードバック面談は全くない。そもそもリーダ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
その人のスキルにもよるが、早く仕事が終わっていれば早く帰れるかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただゲーム開発で早く終わるというも...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
度重なるハードワークによる体調不良を引き越した為です。
人が入ってはすぐ辞めるので入れ替わりが激しく、社内に技術が...続きを読む(全174文字)

【良い点】
細かい期限はなく、納得いくまで自由に勉強できる
【気になること・改善したほうがいい点】
内定者研修が大変だったので、廃止して入社後に集合研修を...続きを読む(全112文字)

【良い点】
新卒（営業系）に関しては6月まで研修があり基本となることを学ぶ。その後は配属場所でのOJTとなる。配属後に関しては正直部署次第
【気になること...続きを読む(全166文字)

【良い点】
やりたいことがあればチャレンジできる。部署異動などの公募もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が知識を持っていないことか多いた...続きを読む(全100文字)

【良い点】
資格を取得すると、それが給与に手当として反映される仕組みがあった。上位の資格を取れば、手当の額も上がった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全121文字)

【良い点】
コンプライアンスに関して全社員必須のe-learningが毎年あり、社員全員で共通認識としてあるため、社員におかしなことを言う人がなく、コンプ...続きを読む(全145文字)

【良い点】
新卒のものには3ヶ月の研修期間があって、他の会社の新入社員も何人か集まり、社会人マナーやIT知識を学ぶ。
現場に配属されてからも、必要な書籍な...続きを読む(全89文字)

【良い点】
私が入社したタイミングでは超大手ソフトウェア会社の研修が3か月あり、その後OJTによる教育を受けた。
また、sierはプログラミング以外にも必...続きを読む(全238文字)

【良い点】
資格を取得すればそれを武器にプロジェクトに配属の声がかかりやすくなる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に資格がなければいつまでもプロ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
電話対応の研修がありました。実際の電話対応を録音し外部の専門家にフィードバックをもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社...続きを読む(全125文字)

【良い点】
フランスの本社に研修にいけます
【気になること・改善したほうがいい点】
装置の耐久性が高く、古い装置もあるので２週間の研修のみではほとんど装置...続きを読む(全89文字)