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最初は年俸でもらえていいと思うが、口コミを見ると、そこからあまり上がらなくなるとのことだったので、20代は他と比べていいと思う続きを読む(全63文字)
ALL DIFFERENT株式会社
ALL DIFFERENT株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ALL DIFFERENT株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にALL DIFFERENT株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
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企画・事務・管理系
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専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
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クリエイティブ系
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その他
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最初は年俸でもらえていいと思うが、口コミを見ると、そこからあまり上がらなくなるとのことだったので、20代は他と比べていいと思う続きを読む(全63文字)
見込み残業代込みであれば年収は高いが、一定の残業時間が見込まれる。続きを読む(全33文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務職のわりに給与はいただいていたかもしれないが、残業ありきの金額ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列。成...続きを読む(全108文字)
給与自体は高いが、固定残業代が45時間付いている事に注意。ただの固定残業代なのに、コンサルタント手当という言い方をしている事には悪意を感じる。続きを読む(全71文字)
年収はポジションや成果に応じて大きく変動する印象でした。評価制度はまだ発展途上という話もあり、上司との相性が影響する面もあるようです。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成果1000点、コンピテンシー1000点の計2000点で評価される。が、これに客観性はほぼないと思っていい。
も...続きを読む(全236文字)
【本・サイトで調べた】給料は高いが業務量とわりに合わないという意見が多かった。
最初は給料が高いが、上がりにくいという意見が一定あった。
30代になる...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
給与が高い、優しい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容が多すぎる、トップダウンで平社員は従うのみ、残業が当たり前とされ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
基本給は、一般的な営業事務職の基準、求められるスキルから考えると高い方だと思う。基本給は社内で定められているグレード毎に明確に設定されている...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
成果を出した上で、上司に気に入られれば評価を上げてもらえます。新卒は年収が高めだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スター...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
1on1の実施や、評価面談等の仕組みは充実していました。体系だってて実施率も高く運用も回っていました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
年収は業界の標準と比べるとかなり良い方だと思われる。むしろ、ここ数年の売り上げの伸び悩みを考えるともらいすぎなのではないかと、社員の間では話...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
給料はべらぼうに良い。
しっかり働き続ければ、クビにされることもないし、充分な年収を得られると思う。
また、トーマツのときは福利厚生も素晴ら...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
若い内から裁量ある仕事を任され、年収も同年代より多く貰えているので満足しておりました。
業務内容も非常にやりがいを感じますし、それなりに責任...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
裁量労働性をひいてます。成果・パフォーマンスが高いと、その分給与・処遇に還元される。逆に低いと、いつまで経っても給与・処遇が上がらない企業で...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
新卒の初任給は他社に比べると多くもらえている。
※所謂コンサルティング会社ではないため、一般的な事業会社と比較した場合
また、目標未達でも業...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
自社の行動指針に沿って活動した結果、営業成果が出れば、年齢に関係なく出世したり、やりがいのある仕事をもらえたりします。価値観ややることがはっ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新卒の給料は良い。
中途は中間層が儲けどころ。マネージャークラスはあまりもらえない。
成果に関してはそこそこであれば目標未達でもきつく言われ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
新卒の入社時は他と比べても、悪くない給与だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
突き抜けた成果を残さないと、年収アップは望め...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
みんな手を繋いで、同じ意見をはいと言える人には過ごしやすい環境。学校のようにルール、ペナルティーが多く存在する。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)
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評価は「定量」と「定性」で評価されます。コンサルタントであれば、営業目標数字と、日々の仕事への取り組む姿勢(例えば、顧客への質問力・提案書作成力・講師力...続きを読む(全167文字)
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給与テーブルが全社員に開示されており、役職によってレンジが決まっている。昇給の上がり幅も高く、新卒で入社をしても同級生と比べ多くもらえる方もいる。ただ、...続きを読む(全176文字)
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給与と賞与のバランスが良い点。給与は将来への貢献、成果は賞与で清算するという方針であり、会社・個人の成果があがった年は、年収が1.5倍近くにもなる。一方...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
私はプライベートよりも仕事を優先したいと考えて入社したため、特に不満はありません。営業メンバーは全員が講師として登壇する必要があり、日中は営...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
若いうちから講師として登壇でき、中小企業の経営者と直接面談できる点が魅力です。
【気になること・改善したほうがいい点】
企画業務がないため、...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
基本的には成果主義で、「これをやれば成果が出る」という自分なりの成功パターンを見つけることができました。一方で、新しい挑戦をしたい、早く部下...続きを読む(全126文字)
コンサルしたり、講師をしたり、若手からいろいろと挑戦できる環境は魅力的ではあると思う。続きを読む(全43文字)
組織系のコンサルなので、DXなどで人が少なくなっても、教育という需要は消えないと思うので、将来性はあると思う続きを読む(全54文字)
福利厚生は最低限整っていると思う。環境はオフィスも立地がいいので通いやすいし、人に教えるコンサルなので、自社に対する研修もかなり充実している続きを読む(全70文字)
他のコンサルと比べて忙しすぎるわけではないので、かなり自分の時間は取れると思う。若手では給与もいいので、余り困らないと思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
とても有休がとりやすい環境だったと思います。最悪、前日でも相談ができれば有休を無事に取得することができました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
人材育成のための研修制度や、図書コーナーがあるなど学びに関する良い制度があるように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制に関しては、毎年改善を積み重ねているという印象です。部署全体で新人や中途の方を馴染めるように育てていこう...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
できる人はどんどん昇給していた印象です。
また、ポジションもやる気と実力しだいで昇格していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
少数精鋭の環境で個人の成果が見えやすく、それがきちんと評価につながる環境となっていました。仕事の裁量幅が広い分、自らの行動や取り組みがダイレ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
制度としては成果が評価に直結しやすく、頑張った分だけ評価に影響し、年収にも影響する仕組みとなっています。物凄く人数の多い会社という訳でもない...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
収入は良い方だったと思います。実力評価の会社ですが、個人の成績だけでなく部署、チームへの貢献度や、まとまり感なども評価対象となります。
【気...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
残業代がしっかり支払われるし、役職や責任や成果と金額が連動していると感じます。年収・評価制度に問題ありません。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
日本のファームのため外資への手数料支払いがなくその分社員に還元できるとのことで、私含めだが、周りに聞いてもかなり報酬は高い方だと思う、かつ会...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制で年俸の設定は業界平均よりも低めに設定されており、評価制度も定量評価があるわけではな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
現在の会社に在籍して感じるのは、「成長環境は整っているが、人を選ぶ会社」という点です。若手であっても早い段階から実務を任せてもらえるため、受...続きを読む(全584文字)
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【良い点】
給料はかなり高い水準だと思う。特に、若手は人材確保のために初任給が高くなっています。ただ、入社後の昇給はあまりなく数千円程度。若いうちだけな...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
不透明。評価者との関係性で全てが決まる。また、年に一回しか昇格のタイミングがないため、給料はかなり上がりにくい。...続きを読む(全127文字)
| 会社名 | ALL DIFFERENT株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オールディファレント |
| 設立日 | 2006年2月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 232人 |
| 代表者 | 眞﨑大輔 |
| 本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町2丁目7番1号有楽町ITOCⅰAオフィスタワー |
| 電話番号 | 03-5222-5111 |
| URL | https://www.all-different.co.jp/ |
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