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ANAは競合他社に比べて年間休日数が3日ほど多いという利点があります。キャリアパスも早く、1年目から国際線乗務が可能です。一方で、寮がなく家賃補助も少ないため、若手社員の都内での一人暮らしは経済的に厳しい面があります。キャリアステップが早い反面、長期的な安定性を求...続きを読む(全205文字)
2025年卒の内定者が書いた、日本航空株式会社（JAL）の業務企画職（地上職 事務系）の企業研究レポートです。先輩の企業研究のやり方や、かけた時間や実際に調べた内容（企業理念、事業内容、強み・弱み、社風、求める人物像、給与、福利厚生など）、どのように理解や解釈をして選考に臨んだかなど先輩のレポートを見て、選考対策に役立ててください。
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日本航空株式会社（JAL）の企業研究レポート
選考概要
- 年度
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- 2025年度
- 結果
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- 未登録
- 職種
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- 業務企画職（地上職 事務系）
投稿者
応募した理由や、重視した軸
企業研究にかけた時間、どのタイミングでどのような作業をしたか
企業研究の参考にしたもの
事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
この投稿者が書いた日本航空株式会社（JAL）の選考体験記
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日本航空株式会社（JAL）の企業研究レポート
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ANAの社風は「チームスピリット」と「アサーション文化」が特徴的で、階級や立場に関わらず率直に意見を交換できるところが印象的でした。また「常に挑戦者」「チームワーク」を重視する傾向にあるので、面接ではそれに関連したエピソードを何個か準備して臨みました。続きを読む(全126文字)
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【選考フロー】
エントリー→ANAグループ適性検査受験→エントリーシート提出→一次面接（福岡県での対面グループ面接）→最終面接（福岡県での対面個人役員面接）→内々定
※短大生、専門生から文系理系学部生、学院生まで全てエントリー可能。
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ANA福岡空港の採用ページに記載されている求める人物像の欄には、「海外経験がある人」、「語学力に自信がある人」、「チームワークを重視する人」、「冷静に物事を判断できる人」が主に挙げられており、実際、ホームページに記載されている社員の方の紹介ペー...続きを読む(全278文字)
日本航空（JAL）の 会社情報
| 会社名 | 日本航空株式会社（JAL） |
|---|---|
| フリガナ | ニホンコウクウ |
| 設立日 | 1953年10月 |
| 資本金 | 1813億5200万円 |
| 従業員数 | 36,500人 |
| 売上高 | 1兆6518億9000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 赤坂祐二 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目4番11号 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 平均給与 | 921万円 |
| 電話番号 | 03-5460-3121 |
| URL | https://www.jal.com/ja/ |
| 採用URL | https://www.job-jal.com/ |
NOKIZAL ID: 1130414
