- 働き方や待遇について
-
ANAは競合他社に比べて年間休日数が3日ほど多いという利点があります。キャリアパスも早く、1年目から国際線乗務が可能です。一方で、寮がなく家賃補助も少ないため、若手社員の都内での一人暮らしは経済的に厳しい面があります。キャリアステップが早い反面、長期的な安定性を求...続きを読む(全205文字)
2025年卒の内定者が書いた、日本航空株式会社（JAL）のビジネスマーケティングコースの企業研究レポートです。先輩の企業研究のやり方や、かけた時間や実際に調べた内容（企業理念、事業内容、強み・弱み、社風、求める人物像、給与、福利厚生など）、どのように理解や解釈をして選考に臨んだかなど先輩のレポートを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
日本航空株式会社（JAL）の企業研究レポート
選考概要
- 年度
-
- 2025年度
- 結果
-
- 入社予定
- 職種
-
- ビジネスマーケティングコース
投稿者
応募した理由や、重視した軸
企業研究にかけた時間、どのタイミングでどのような作業をしたか
企業研究の参考にしたもの
理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
この投稿者が書いた日本航空株式会社（JAL）の選考体験記
| 前の記事 | 次の記事 |
|---|---|
| - | 25卒 日本航空株式会社（JAL） 業務企画職（地上職 事務系）の企業研究レポート |
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては
投稿ガイドライン
をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。
日本航空株式会社（JAL）の企業研究レポート
インフラ・物流 (空港)の 他の企業研究レポート
- 社風や人について
-
ANAの社風は「チームスピリット」と「アサーション文化」が特徴的で、階級や立場に関わらず率直に意見を交換できるところが印象的でした。また「常に挑戦者」「チームワーク」を重視する傾向にあるので、面接ではそれに関連したエピソードを何個か準備して臨みました。続きを読む(全126文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについて
-
ANAの業績は回復基調にあり、強みは高い顧客満足度、安全性、先進的取り組み、多様な事業展開です。一方で、競合他社と比べて離職率が高いという課題があります。ANAはベンチャー気質があり成長志向が強いのに対し、競合他社は安定志向で長期勤務を重視する傾向があります。この...続きを読む(全194文字)
- 理念やビジョンについて
-
「あんしん・あったか・あかるく元気！」というキャッチフレーズは、ANAのサービス提供の基本姿勢を端的に表現していると感じました。「あんしん」は安全運航への強いコミットメント、「あったか」はホスピタリティ精神、「あかるく元気」は前向きで活気のあるサービス提供を意味し...続きを読む(全588文字)
- その他
-
【選考フロー】
エントリー→ANAグループ適性検査受験→エントリーシート提出→一次面接（福岡県での対面グループ面接）→最終面接（福岡県での対面個人役員面接）→内々定
※短大生、専門生から文系理系学部生、学院生まで全てエントリー可能。
続きを読む(全122文字)
- 働き方や待遇について
-
【福利厚生】
勤務時間は、深夜早朝を含むシフト制です。時間帯は配属先によって異なりますが、4:00am-翌2:00amまでです。福岡空港は市街地から近い空港な為、居住地は福岡空港から30km圏内の決められていますが、市街地へのアクセスはとてもよいです。年間休日は...続きを読む(全221文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについて
-
【強み】
ANAの強みは、業界トップであることであることです。2016年には国内線、国際線共に、日本国内の航空会社で座席キロ、旅客キロ、売上高、旅客数においてトップとなっています。業界トップであり続けるために、お客様の信頼を損なわない事、業界トップにふさわしい接...続きを読む(全222文字)
- 事業や仕事の内容について
-
1、旅客サービス部 2、貨物・グランドサービス部、3、オペレーションマネジメント部の３つの職種があり、配属先の希望は出せますが、希望が必ず通るとは限りません。面接を通して面接官の方々が就活生の適性を判断し、配属先を決定します。続きを読む(全113文字)
- 理念やビジョンについて
-
ANAホールディングス行動指針は、「あんしん、あったか、あかるく元気」であり、まさに、ANAグループで働いている社員の方は、お客様の安全第一で温かい接客をしている方が多い印象を受けました。ANAホールディングスの行動指針に加えて、ANA福岡空港株式会社の行動指針は...続きを読む(全163文字)
- 社風や人について
-
【求める人物像】
ANA福岡空港の採用ページに記載されている求める人物像の欄には、「海外経験がある人」、「語学力に自信がある人」、「チームワークを重視する人」、「冷静に物事を判断できる人」が主に挙げられており、実際、ホームページに記載されている社員の方の紹介ペー...続きを読む(全278文字)
日本航空（JAL）の 会社情報
| 会社名 | 日本航空株式会社（JAL） |
|---|---|
| フリガナ | ニホンコウクウ |
| 設立日 | 1953年10月 |
| 資本金 | 1813億5200万円 |
| 従業員数 | 36,500人 |
| 売上高 | 1兆6518億9000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 赤坂祐二 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目4番11号 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 平均給与 | 921万円 |
| 電話番号 | 03-5460-3121 |
| URL | https://www.jal.com/ja/ |
| 採用URL | https://www.job-jal.com/ |
NOKIZAL ID: 1130414
